Hr állások, munkák

• HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés
• tömeges adatbetöltésében való aktív részvétel
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás 

• Participate in local, multi-site audits, following the instructions and guidance of the Lead Auditor (LA), Senior Auditor (SA), or Local IA Manager (LM)
• Actively contribute to all Internal Audit assignments
• Align with MOL Group’s strategic objectives,

· a munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi feladatok ellátása. · a felvétellel és az alkalmazással összefüggő dokumentációk kezelése és nyilvántartása. A munkaszerződésben szereplő adatok, illetve – annak módosítása esetén a módosított adatok átvezetése...

• Járművezetői létszám tervezése, biztosítása és optimalizálása
• Együttműködés a forgalomtervezéssel és HR területekkel
• Részvétel a járművezetők kiválasztásában és beillesztésében
• Távollétek, hiányzások elemzése és kezelése
• Munkavédelmi (EHS) előírások betartásának biztosítása

• diák munkavállalókkal való diákmunka egyeztetés;
• beosztások egyeztetése és készítése;
• kapcsolattartás a diákokkal és a budapesti központi irodával,
• kapcsolattartás a partnerekkel;
• a pozícióhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása;

• diák munkavállalókkal való diákmunka egyeztetés;
• beosztások egyeztetése és készítése;
• kapcsolattartás a diákokkal és a budapesti központi irodával,
• kapcsolattartás a partnerekkel;
• a pozícióhoz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása;

• Több párhuzamosan futó projekt komplex menedzselése, vezetése és koordinálása a stratégiai értékesítési csapat tagjaként
• Hatékonyságfejlesztő folyamatok kialakítása, fejlesztése, automatizálása és optimalizálása 

• Boltvezető helyettesítése
• Ügyfélkiszolgálás és értékesítés.
• Üzleti célok elérésének biztosítása
• Üzletünk szabályainak betartatása
• Üzletünk rendjének és tisztaságának fenntartása.

• A recepció koordinálása, valamint a recepcióhoz kapcsolódó észrevételek/kérések kivizsgálása, a recepció működésének folyamatos fejlesztése, hatékonyságának növelése.
• Beérkező telefonhívások fogadása, átirányítása a megfelelő kollégához vagy osztályhoz.
• Postai küldemények átvétele és rendszerezése.

· Szolgáltatási szerződések alapján ügyfélspecifikus számlák elkészítése · Munkavállalói költségek és teljesítmények figyelemmel kísérése, riportálása · Rendszeres és ad hoc riportok készítése a pénzügyi és üzleti csapatok számára · Kapcsolattartás a belső osztályokkal és az ügyfelekkel számlázási...

• Új potenciális partnerek felkutatása, új kapcsolatok kiépítése.
• Cég teljes szolgáltatás portfóliójának képviselete és az értékesítési célok elérése.
• Éves üzleti és költségtervek összeállítása, felelősségvállalás azok betartásáért.
• Erőforrások hatékony felhasználása és új ötletek alkalmazása.

• Külföldi munkavállalók napi munkájának támogatása, koordinálása
• Felmerülő problémák megoldásában való aktív közreműködés
• HR-es ügyfélszolgálat támogatása
• Aktív személyes kapcsolattartás a munkavállalókkal a napi munkavégzés során
• Fordítási feladatok (munkautasítások, belső dokumentumok) ellátása

• A vállalat HR-fókuszú szoftvermegoldásainak (pl. Anyway) fejlesztése és továbbfejlesztése
• Új funkciók tervezése, implementálása és dokumentálása
• Backend és frontend fejlesztési feladatokban való aktív részvétel

• Részvétel a napi szintű pénzügyi jellegű feladatok ellátásában
• Házi pénztár vezetése
• Szállítókkal és vevőkkel kapcsolatos kompenzálások ügykezelése, folyószámlák egyeztetése
• Vevőkkel szembeni követelések kezelése a könyvelő irányításával
• Vevői szerződések generálása, nyilvántartása,

• Oversee and coordinate long-term sick leave cases from initial notification through return-to-work or transition to disability benefits
• Maintain regular communication with employees, healthcare providers, and internal stakeholders

Develops and administers human resources plans and procedures Maintains a communication channel between senior management and team members Plans, monitors and appraises employee performance Continuously engages in communication with all team members Develops actions that increase motivation of team...

Handling payroll-related administration throughout the month (absences, allowances, benefits, deductions) Validating submitted data and flagging inconsistencies or missing information Supporting payroll-related documentation and filing Assisting with employment certificates and official statements...

• Oversee and coordinate long-term sick leave cases from initial notification through return-to-work or transition to disability benefits.
• Maintain regular communication with employees, healthcare providers, and internal stakeholders.

A jogszabályi előírásoknak megfelelően az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, megszüntetésével, módosításával kapcsolatos munkaügyi iratok elkészítése A munkavállalók munkaügyi adatainak naprakész nyilvántartása, kezelése a munkaügyi rendszerekben Különböző adatszolgáltatásokban való...

Support the HR team in all administrative matters...

• Providing support and guidance for employees and executives in all personnel-related matters.
• Crafting and aiding in the negotiation of employment agreements
• Establishing trustworthy and constructive collaboration with relevant departments and employee representation.