Hr állások, munkák

• Excelben riportokat, kimutatásokat készítesz
• Időadatokat rögzítesz, szabadságokat adminisztrálsz
• Több monitorral, digitális rendszerben dolgozol
• Vállalatirányítási és jegykezelő rendszereket kezelsz
• Napi szinten német nyelven kommunikálsz a munkavállalókkal, német kollégákkal

• Havi és hóközi bérszámfejtések teljes körű felügyelete, határidők és törvényi előírások betartása
• Belső és hatósági (NAV, Kormányhivatal stb.) adatszolgáltatások, jelentések elkészítése
• Éves igazolások, jövedelem- és járuléktáblák kiállítása
• HR/Payroll rendszerek (pl. NexonBér) működésének felügyelete

• A jóváhagyott létszámterv és a területi vezetőkkel folytatott egyeztetések alapján koordinálod és lebonyolítod a vállalat fizikai munkavállalókra irányuló toborzási, kiválasztási, szerződéskötési és beléptetési folyamatait
• Előszűröd a jelentkezőket, kiválasztási napokat szervezel és bonyolítasz le

• Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása és támogatása,
• napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók számára,
• HR folyamatok, rendszerek és belső működések fejlesztése, digitalizációs és mesterséges intelligencián alapuló megoldások alkalmazásának támogatása,

Szívesen dolgoznál velünk és kóstolnál bele a diákmunka toborzás rejtelmeibe? :) Téged keresünk, ha: - Még nappali tagozatos diák vagy, de már befejezted a középsulit - Ráérsz hetente 2-3 napot, de ha úgy alakul, akár 4-5 napot is Feladatok: - Hirdetések kezelése - Telefonos előszűrések -...

• Folyamatos kapcsolattartás e-mailen, telefonon, illetve személyesen a megbízókkal és a munkavállalókkal. .
• Az irodába beérkező érdeklődők tájékoztatása az éppen aktuális munkáinkról.
• Adminisztráció
• Létszámigények naprakész nyilvántartása és begyűjtése partnereinktől, munkavállalói állomány vezetése.

• Havi és éves bérszámfejtés teljes körű lebonyolítása
• Munkaügyi és TB folyamatok kezelése, ellenőrzése
• Összetett bérszámfejtési esetek kezelése (pl. túlórák, pótlékok, távollétek)
• Bejelentések, elszámolások és hatósági adatszolgáltatások kezelése
• HR és üzleti riportok készítése, elemzések támogatása

• Munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés (be- és kiléptetés teljes folyamata, munkaszerződés módosítások)
• Munkaügyi dokumentumok naprakészen tartása, dokumentumok elkészítése, tartalmi és formai ellenőrzése
• Változások menedzselése az SAP HR moduljában

– Ügyvezető támogatása: szerződések és ajánlati dokumentációk felülvizsgálata/kezelése, szerződéses struktúrák elemzése és átlátása, üzleti elemzések és kimutatások készítése döntéshozatalhoz. – Folyamatfejlesztés és adminisztráció: belső szabályzatok, vállalatirányítási folyamatok kialakítása és...

– Az összegyűjtött információk, dokumentumok elemzése, értékelése és szintetizálása – Tájékoztató jelentések elkészítése – Kutatómunka, háttérkutatás – OSINT – Nyelvi feldolgozás (arab, perzsa, török) ...

A BMD RENDSZERHÁZ MEGBÍZÁSÁBÓL KERESSÜK AZ IDEÁLIS JELÖLTET, AKI rendelkezik legalább 2 év, könyvelési tapasztalattal, melyet ERP szoftver támogatóként szeretne a jövőben, a BMD ügyfeleinek támogatására kamatoztani. Kezdésnek az ügyfeleink szakmai támogatása, ún. support tevékenység lesz a...

- Növényvédőszer raktár árukészletének kezelése - Vevők kiszolgálása - A raktár rendjének megtartása, árukészlet nyilvántartása...

– Teljes körű könyvelés és adminisztráció – Analitikák vezetése – Banki rendszer használata, számlázás – Statisztikák elkészítése – Könyvvizsgálat előkészítése – Kapcsolattartás anyavállalattal...

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• Csoportos felvételi tájékoztatók szervezése, lebonyolítása
• A tevékenység naprakész adminisztrációja, nyomon követése

• Setting up and maintenance of colleague data, validation of time and attendance information, administration of benefits, etc.
• Process inputs within defined timelines and quality.
• Use best judgement to asses if request is valid (correct in form, or as per the process defined in the SOP).

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű (end-to-end) menedzselése
• Álláshirdetések megfogalmazása, közzététele és folyamatos nyomon követése
• Jelöltek aktív felkutatása különböző csatornákon (adatbázisok, közösségi platformok, direkt megkeresések)
• Nagy volumenű jelöltmegkeresések kezelése

• A Team Manager támogatása különböző projektekben
• A csapat napi operatív feladatainak támogatása
• A Payroll csapat támogatása adminisztratív és projektfeladatokban
• HR-rel és munkavállalókkal kapcsolatos ügyintézés támogatása
• Dokumentációk és belső folyamatok kezelése

• Verify information provided by candidates, including education, employment history, and criminal records.
• Identify and flag discrepancies or missing information for further investigation.
• Collaborate with the Centralized Adjudication Team to clarify background check results and determine next steps.

• Teljes körű HR-adminisztráció vezetése (beléptetés, kiléptetés, szerződésmódosítások, személyi anyagok kezelése)
• Toborzási folyamatok támogatása: álláshirdetések megírása, előszűrés, interjúk szervezése és részvétel
• Onboarding folyamat koordinálása, új belépők támogatása

• A kölcsönzési folyamatokhoz kapcsolódó teljes körű munkaügyi és adminisztratív feladatok ellátása
• Munkaszerződések és munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok előkészítése, kezelése, határidőre történő ügyintézés

• A kölcsönzési folyamatokhoz kapcsolódó teljes körű munkaügyi és adminisztratív feladatok ellátása
• Munkaszerződések és munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok előkészítése, kezelése, határidőre történő ügyintézés