Hr állások, munkák

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

Új partnerek aktív felkutatása, Kapcsolattartás cégvezetőkkel, HR- és pénzügyi döntéshozókkal, Ügyféligények felmérése, tanácsadás, testreszabott megoldások kidolgozása, A tulajdonosok és bérlők közötti tárgyalások menedzselése, Az irodapiac minél átfogóbb megismerése és a tudásanyag alkalmazása,...

Új munkatársunk legfontosabb feladata a középvezetők és munkatársak támogatása belső szervezetfejlesztőként: igények és szükségletek felmérése, a megfelelő módszertan vagy fejlesztő program meghatározása és a megvalósító partner kiválasztása, utánkövetés;...

• A gyár termelésének irányítása és szervezése
• A középvezető termelési munkatársak munkájának felügyelete és irányítása
• A szállítási határidők betartása
• A selejt ráta minimalizálása
• A gyártási tervek elkészítése, termelés programozás felügyelete
• Az éves termelési tervek kidolgozása és ezek végrehajtása

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefing-től a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat tartása, folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Junior csapattagok napi szintű koordinálása, szakmai támogatása és fejlesztése

- Automatizált gyártósor kezelése - Munkaterület, a gépek és az eszközök tisztán tartása - Gyors reagálás és beavatkozás műszaki hiba esetén...

• Gépek indítása és működésük folyamatos ellenőrzése
• Gépek alapanyaggal történő feltöltésének felügyelete és kezelése

• a havi pénzügyi zárás előkészítésében és lebonyolításában való részvétel, a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése
• rendszeres vezetői riportok készítése, frissítése és értelmezése, főbb mutatók (KPI-ok) kialakítása, alakulásának nyomon követése

• A rábízott szolgáltatási terület operatív működésének koordinálása
• A helyi csapat szakmai támogatása, műszaktervezés felügyelete, jelenléti ívek, szabadságok és túlórák jóváhagyása
• Szoros együttműködés a HR-rel toborzás, beléptetés és munkaügyi folyamatok kapcsán

• Új partnercégek felkutatása a Dunántúl teljes területén
• Aktív B2B üzletszerzés: személyes tárgyalások, ajánlatadás, szerződéskötés
• Tendereken való stratégiai részvétel
• A Prohuman teljes szolgáltatási portfóliójának képviselete és értékesítése

Reporting to the People Admin and Payroll Manager, who handles all administrative and people management, this role focuses exclusively on professional excellence and technical guidance....

• Könyvelési folyamatok ellátása
• Költségvetések készítése és kezelése
• Számlák és adók naprakész tartása
• Pénzügyi jelentések és elemzések előkészítése
• Pénzügyi auditálási folyamatok támogatása
• Adósságok és követelések kezelése
• Szoros együttműködés a pénzügyi és HR csapatokkal

• Coordinate the company-wide salary increase and bonus payment processes in accordance with local compensation policies and procedures.
• Participate in the development and automation of the compensation processes.

• Aktív részvétel a munkaügyi és kölcsönzési folyamatok működtetésében
• Munkaszerződésekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztráció határidőre történő ellátása

• Vizuális tartalomgyártás: Belső HR kommunikációs anyagok tervezése.
• Offline kreatívok tervezése: Figyelemfelkeltő irodai plakátok, roll-upok és rendezvényes dekorációk grafikai előkészítése.

• a Rábalux leányvállalati és export értékesítési tevékenységéhez kapcsolódó havi, negyedéves és éves értékesítési riportok összeállítása, a riportolási rendszer működtetése
• forgalmi és árrés táblák karbantartása, kimutatások, előrejelzések készítése

• Éves marketingstratégia megtervezése és megvalósítása
• Marketing költségvetés tervezése és nyomon követése
• Employer branding kampányok megvalósítása
• Online és offline kampányok tervezése és megvalósítása
• Social media felületeken közzétett anyagok áttekintése, szükség szerint módosítása, moderálása

Design and maintain the Group people listening landscape to measure employee engagement, organizational pulse, and employee experience throughout the employee life cycle....

• Lead compensation analysis and administration, ensuring our pay structures remain competitive and aligned with market trends.
• Oversee job evaluation processes and communicate results to stakeholders.

• Bérszámfejtés teljeskörű előkészítése és ellenőrzése.
• Személyi anyagok rendszerezése.
• Szabadságok, betegszabadságok és egyéb távollétek nyilvántartása.
• Igazolások kiadása, munkaügyi nyilatkozatok nyilvántartása.
• Aktív részvétel a NEAK bértámogatással kapcsolatos feladatok ellátásában.