Ezt várja az Y generáció a munkaadótól!
Ha egy cég meg akarja szólítani az ezredfordulós generációt, tisztában kell lennie az igényeikkel.
Az Y generációként is ismert húszas és harmincas éveikben járó fiatalok a munkaadók top listáján vannak abból a szempontból, hogy őket alkalmazzák a legszívesebben bizonyos pozíciók betöltésére - írja a HR Morning szakértői cikkében.
A kérdés az, hogy vajon a vállalatok tisztában vannak-e azzal, hogy mi szükséges ahhoz, hogy ezeket a tehetségeket magukhoz vonzzák és megtartsák?
Az intHRactive számos kutatást összegzett annak érdekében, hogy megtudja, pontosan mire is vágyik az ezredfordulós generáció és ehhez képest mit nyújtanak neki a cégek.
Az eredmények alapján a vállalatok 3 olyan tévhitben élnek, amelyek megakadályozzák őket abban, hogy az ezredfordulós generációt bevonzzák és megtartsák.
A pályakezdőknek és a gyakornoki pozícióra vágyó fiataloknak ilyen lehetőségeket kínálnak a Profession.hu-n!Önnek ajánljuk!
Címkék: álláskeresés, munkaadó, Y generáció, fiatal, pályakezdő
Szemlézte: Fogas Krisztina
Grafika: Weszely Zsuzsa
