Több pályázat ≠ több esély – Ezért ne jelentkezz minden hirdetésre, ami szembejön!

Sokan úgy gondolják, hogy az álláskeresés lényege a mennyiség: minél több hirdetésre jelentkeznek, annál nagyobb az esélyük a sikerre. Csakhogy a valóságban a válogatás nélküli pályázás nem hatékonyságot, hanem kapkodást jelent. A HR-esek pillanatok alatt észreveszik, ha valaki ugyanazt az önéletrajzot küldi minden pozícióra, míg a célzott álláskeresés nemcsak időt spórol, hanem jobb találatokat is eredményez. Mutatjuk, miért éri meg kevesebb helyre jelentkezni, de sokkal tudatosabban.

A válogatás nélküli pályázás több kárt okoz, mint hasznot

Ha minden hirdetésre rákattintasz, ami nagyjából passzol az érdeklődési körödbe, elsőre lelkesnek tűnhetsz, de valójában elveszíted a fókuszt és a saját dolgod nehezíted meg vele. A túl sok, irreleváns jelentkezés között el fog veszni az, amelyik igazán testhezálló lenne számodra, így nem tudsz majd elég időt belefektetni a pályázatodba. A HR-esek könnyen kiszúrják, ha valaki csak körbeküldi ugyanazt a sablon CV-t, és el sem olvasta a pozíció részleteit. Ezzel akaratlanul is azt üzened, hogy nem érdekel különösebben az adott munka, csak minél gyorsabban keresel valamit, amivel pénzt kereshetsz. Az eredmény: rengeteg beadott pályázat, kevés válasz és egyre csökkenő motiváció.

Az álláskeresés nem versenyfutás, hanem stratégiai játék

Ha előre átgondolod, milyen cégeknél, pozíciókban, környezetben dolgoznál szívesen, máris célzottabban jelentkezhetsz a megfelelő hirdetésekre, egy átgondolt jelentkezés pedig jelentősen értékesebb, mint akár tíz sablonos pályázat. A válogatás tehát nem időpazarlás, hanem épp az ellenkezője. Nem attól fogsz hamarabb állást találni, ha minél több jelentkezést küldesz ki egy nap, hanem ha arra a kevés hirdetésre, ami igazán illik hozzád, profi és igényes pályázatot adsz be.

A személyre szabott pályázat mindig többet ér

A legtöbb elutasítás mögött nem a hiányzó tapasztalat áll, hanem az, hogy a jelentkezés nem volt elég releváns. Egy sablonos önéletrajz és egy általános kísérőlevél semmit sem mond el rólad, maximum annyit, hogy nem érdekel téged eléggé az adott pozíció. A toborzók naponta tucatnyi hasonló pályázatot látnak, ezért csak az tűnik ki nekik, ami tényleg az adott pozícióra szabott.

Persze ez nem azt jelenti, hogy minden egyes alkalommal újra kell tervezni és át kell írni mindent. Elég, ha a hangsúlyokat áthelyezed, kiemelsz olyan tapasztalatokat, amelyeket az adott cégnél elvárnak, vagy felhívod a figyelmet az olyan készségeidre, amit kifejezetten keresnek. Más tapasztalatot emelsz ki, ha kreatív pozícióra jelentkezel, és mást, ha monotonabb munkakörre.

Tipp: Ha szeretnél könnyen testreszabható, többféle verzióban elmenthető CV-t készíteni, próbáld ki a Profession Önéletrajz-készítőt – pár perc alatt elkészül, és bármikor frissítheted a következő jelentkezésedhez.

Ha beleírod, miért érdekel konkrétan az adott cég, máris emberibb és személyesebb lesz a pályázat, amivel nemcsak a HR-es figyelmét fogod meg, hanem az esélyed is növeled arra, hogy behívjanak interjúra. A cél nem az, hogy minél több CV keringjen a levegőben, hanem hogy a megfelelő ember lássa meg a megfelelő időben.

A tudatos keresés a hatékonyság kulcsa

A célzott álláskeresés nemcsak okosabb, de mérhetően eredményesebb is. Ha nem mindenre jelentkezel, több időd marad arra, hogy valóban felkészülj, legyen szó interjúról vagy cégismeretről.

A következő lépésekkel teheted fókuszáltabbá a folyamatot:

• - Határozd meg pontosan, milyen munkát keresel (szakma, szint, helyszín, bérigény).
• - Használd a Profession.hu keresőszűrőit és értesítőit, hogy csak releváns állásokat láss.
• - Készíts több CV-verziót a Profession Önéletrajz-készítővel, pozíciótípusonként finomhangolva.
• - Ne jelentkezz olyan hirdetésre, amit nem értesz pontosan vagy nem tudsz azonosulni vele.
• - Tarts nyilván minden beadott pályázatot (pl. Excelben), így átlátod a folyamatot.
• - Kövesd vissza azokat a cégeket, akik válaszoltak – ez segít, hogy lásd, mi működik.
• - Szánj időt a kutatásra: olvasd el a cég oldalát, értékeléseit, híreit.
• - Tedd fel magadnak a kérdést: Tényleg szívesen dolgoznék itt?
• - Ne félj visszalépni – az is egy döntés, ami időt spórol neked.
• - Használd a Profession Bériránytűjét, hogy tudd, milyen bérigényt adtak meg a hasonló állásokra jelentkezők.

A tudatos keresés eleinte több energiát igényel, de hosszú távon kifizetődik: kevesebb stressz, több visszajelzés és nagyobb sikerélmény lesz az eredménye.

Keresd célzottan az új lehetőségedet a Profession.hu-n! Használd a szűrőket, nézd meg a Bériránytűt, és készíts pozícióra szabott önéletrajzot!

Készítette: Kövecses Evelin

A Profession.hu Facebook oldala

A Profession.hu Instagram oldala