Sürgősen keresünk állást? Így csináljuk!

Bármelyik életszakaszban előfordulhat velünk, hogy sürgősen kell állást találnunk, akár elbocsátottak, akár magunk mondtunk fel a munkahelyünkön valamilyen okból kifolyólag. Bár az új kihívások rejthetnek némi izgalmat, a munkakeresés lehet egy stresszes folyamat is, főleg ha szorít minket az idő. Cikkünkben olyan tippeket hoztunk, amelyekkel felgyorsíthatjuk az álláskeresési folyamatot, és megtalálhatjuk a számunkra legideálisabb lehetőséget.

Tudjuk, hogy mit akarunk?

A többezer állásajánlat között könnyen érezhetjük elveszettnek magunkat. Vajon melyik lehet, amelyikhez megvan a megfelelő képzettségünk, tapasztalatunk, szívesen csinálnánk és a kompenzáció is megfelel az elvárásainknak? Mielőtt belekezdenénk az álláskeresésbe, érdemes leülnünk és átgondolnunk, pontosan milyen karriercélt szeretnénk kitűzni magunknak, milyen cégeknél és milyen munkakörnyezetben éreznénk jól magunkat. Ha például csak olyan cégnél tudjuk elképzelni a jövőnket, ahol van fejlődési lehetőség, vagy ahol hibrid munkavégzést is biztosítanak, kapásból kizárhatjuk azokat az ajánlatokat, ahol ezekre nincs lehetőség. Semmiképp ne essünk abba a hibába, hogy válogatás nélkül jelentkezünk minden állásra, ami szóba jöhet, mert ez gyakran fordítva sül el! Ehelyett inkább szánjunk több időt a pályázatunk tökéletesítésére és személyre szabottan küldjük el a megfelelő cégeknek!

Mi az, amiből nem tudunk engedni?

Gondoljuk át azt is, hogy mik azok a dolgok, amelyekből akkor sem tudunk engedni, ha egy hihetetlenül jó ajánlatot kapunk! Mennyire fontos nekünk a rugalmas munkaidő? Milyen extra juttatások (magánegészségügyi ellátás, bónuszrendszer, képzési lehetőségek) elengedhetetlenek számunkra? Mennyi az a minimum fizetés, ami szükséges az életvitelünkhöz? Milyen cégkultúrában tudjuk elképzelni magunkat? Írjuk le ezeket, így nehezebben esünk abba a hibába, hogy olyan ajánlatra mondjuk rá az igent, amit később megbánhatunk! Akár írhatunk egy konkrét listát is a vágyott állásokról, így fókuszáltabban tudunk haladni a jelentkezési folyamatban és biztosan nem fogunk olyan állásra jelentkezni, ami nem nekünk való, miközben ha valahol elutasítanak, már tovább is léphetünk a következőre a listán.

Nézzünk utána a cégeknek

Mielőtt beadnánk valahova a jelentkezésünk, nézzük meg a cég honlapját és tájékozódjunk a cégkultúráról, a cég üzenetéről, a lehetséges foglalkoztatási formákról! Ha könnyen tudunk azonosulni a cég hitvallásával, az az állásinterjún is előnyhöz juttathat minket, hiszen nem csak azt mutatja meg rólunk, hogy alapos kutatómunkát végeztünk és felkészülten érkeztünk az interjúra, hanem hogy valóban belepasszolhatunk a csapatba. Az is segíthet a döntésnél, ha különböző cégértékelő oldalakon elolvassuk a róluk írt véleményeket és értékeléseket.

Izzítsuk be a kapcsolatrendszerünket

Bár munkát találni kapcsolatok nélkül is lehet, ha megfelelő tudással és tapasztalattal rendelkezünk egy területen, mégis gyorsíthat a folyamaton, ha minél több irányba kommunikáljuk, hogy váltani szeretnénk. Kérdezzünk körbe a volt munkatársainknál, iskolatársainknál, barátoknál, hogy tudnak-e esetleg egy jó lehetőséget, vagy be tudnak-e ajánlani valahová! Kérjünk az előző munkáltatónktól egy ajánlást, amit el tudunk küldeni a leendő cégünknek!

A Profession.hu-val könnyen megtalál minket egy új állás

Kérjünk segítséget munkaközvetítőktől, ezen kívül regisztráljunk a Profession.hu-n álláskeresőként és iratkozzunk fel az állásértesítőre, és töltsük le a mobilalkalmazást is, így Profilunk beállítását követően akár telefonunkra is kaphatunk értesítést a nekünk ajánlott munkalehetőségekről.

Készítette: Kövecses Evelin

A Profession.hu Facebook oldala

A Profession.hu Instagram oldala