Fizetésemelés 3 lépésben
Várni a csodára?! Felesleges időpazarlás! Mutatunk egy hatásosabb módszert!
A kívánságot teljesítő aranyhalak és jótündérek valóban csak a mesékben léteznek. Ezért ne feledkezzünk el róla, hogy a varázslók mi magunk vagyunk. Cikkünkben gyakorlati és konkrét tippeket adunk ahhoz, hogyan intézzük el magunknak mindenféle bűbáj és külső segítségben való bizakodás helyett a fizetésemelést!
Nézzük, mi a 3 legfontosabb lépés!
1. Határozzuk meg pontosan, hogy mit szeretnénk!
- Vagyis konkrétan tűzzük ki magunk elé azt, hogy például 5-10-20 stb. százalékkal többet kérünk a munkánkért.
- Ezzel párhuzamosan kerüljünk minden olyan negatív gondolatot és mondatot, ami ennek az ellenkezőjéről szól.
- Ha alapvetően pesszimisták vagyunk, akkor ennek a szemléletnek az elsajátításához időre, türelemre és következetes kitartásra lesz szükségünk.
- Még hatásosabban járunk el, ha a célunkat le is írjuk.
A legjobban fizető munkalehetőségeket itt találjuk a Profession.hu-n.
2. Képzeljük el előre, hogy minden a terveink szerint valósul meg!
- Ez az egyik legfontosabb része a teendőinknek, szánjunk rá megfelelő időt.
- Ha nincs ötletünk, hogy milyen részletességgel vessük be képzelőerőnk hatalmát, alkalmazzuk a következő módszert. Gondoljuk át az előttünk álló beszélgetést a főnökünkkel, és jelenítsük meg magunk előtt minél több részletet, mint például:
- hol lesz a megbeszélés;
- milyen napon és napszakban;
- ki(k) vannak jelen;
- mit csinálunk közvetlenül a beszélgetés előtt;
- hogyan helyezkedünk el a széken és a helyiségben;
- képzeljük el a beszélgetést elejétől a végéig;
- éljük át, hogy sikeresen lezárult a beszélgetés, és örömmel telve elhagyjuk a főnökünk irodáját.
Mindennek az az óriási előnye, hogy ha ennyire alaposan megjelenítjük magunk előtt a fizetésemelési igényünk körülményeit, erősebben ráhangolódunk, és nem tévesztjük szem elöl a kitűzött célunkat.
3. Gondoljuk végig a következményeket!
- Vegyük számba az összes pozitívumot, ami a fizetésemelésünkkel együtt jár, és írjuk le őket.
- Ezután szedjük össze a negatívumokat is, és szintén vessük papírra.
- Most hasonlítsuk össze a két listát, és tegyünk fel néhány mérvadó kérdést, mint például: "Megéri?" és "Igazán ezt akarom?".
- A válaszunktól függően érdemes továbblépnünk.
Önnek ajánljuk!
Ha úgy látjuk, a jelenlegi munkahelyünkön nincs sok esély a fizetésemelésre, ne feledjük: megoldás mindig van. Nézzünk körbe ITT és ITT is, ha egy jól fizető állásra vágyunk! Segítségül közreadunk egy teljes és részletes listát is, amelyről igényeink szerint könnyedén kiválaszthatjuk: milyen álláslehetőségek érdekelnek. Jó tanács:válasszunk ki minél több oldalt, és kérjünk értesítést a legfrissebb álláslehetőségekről, mert ezzel a saját esélyeinket jelentős mértékben növelhetjük. Ne maradjunk ki belőle!
ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK A MUNKAKÖR JELLEGE SZERINT:
Adminisztrációs és irodai munkák
Állások bank, biztosítás területén
Állások értékesítés, kereskedelem területén
Állások gyártás, termelés területén
Állások HR, munkaügy területén
Állások IT fejlesztés, programozás területén
Állások IT üzemeltetés, telekommunikáció területén
Állások jogi, közigazgatási területen
Állások környezet, mezőgazdaság területén
Állások marketing, média területén
Állások projektmenedzsment területén
Állások szállítás, logisztika területén
Állások és személy- és vagyonvédelem
Pénzügy, számvitel, menedzsment állások
RUGALMASABB MUNKAIDŐBEN VÉGEZHETŐ FRISS ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK:
Készítette: Posta Renáta
Címkék: munkahely, fizetésemelés, bér, kommunikáció
