Fizetésemelés 3 lépésben

A kívánságot teljesítő aranyhalak és jótündérek valóban csak a mesékben léteznek. Ezért ne feledkezzünk el róla, hogy a varázslók mi magunk vagyunk. Cikkünkben gyakorlati és konkrét tippeket adunk ahhoz, hogyan intézzük el magunknak mindenféle bűbáj és külső segítségben való bizakodás helyett a fizetésemelést!

Nézzük, mi a 3 legfontosabb lépés!

1. Határozzuk meg pontosan, hogy mit szeretnénk!

- Vagyis konkrétan tűzzük ki magunk elé azt, hogy például 5-10-20 stb. százalékkal többet kérünk a munkánkért.
- Ezzel párhuzamosan kerüljünk minden olyan negatív gondolatot és mondatot, ami ennek az ellenkezőjéről szól.
- Ha alapvetően pesszimisták vagyunk, akkor ennek a szemléletnek az elsajátításához időre, türelemre és következetes kitartásra lesz szükségünk.
- Még hatásosabban járunk el, ha a célunkat le is írjuk.

Fizetésemelés 3 lépésbenA legjobban fizető munkalehetőségeket itt találjuk a Profession.hu-n.

2. Képzeljük el előre, hogy minden a terveink szerint valósul meg!

- Ez az egyik legfontosabb része a teendőinknek, szánjunk rá megfelelő időt.
- Ha nincs ötletünk, hogy milyen részletességgel vessük be képzelőerőnk hatalmát, alkalmazzuk a következő módszert. Gondoljuk át az előttünk álló beszélgetést a főnökünkkel, és jelenítsük meg magunk előtt minél több részletet, mint például:

- hol lesz a megbeszélés;
- milyen napon és napszakban;
- ki(k) vannak jelen;
- mit csinálunk közvetlenül a beszélgetés előtt;
- hogyan helyezkedünk el a széken és a helyiségben;
- képzeljük el a beszélgetést elejétől a végéig;
- éljük át, hogy sikeresen lezárult a beszélgetés, és örömmel telve elhagyjuk a főnökünk irodáját.

Mindennek az az óriási előnye, hogy ha ennyire alaposan megjelenítjük magunk előtt a fizetésemelési igényünk körülményeit, erősebben ráhangolódunk, és nem tévesztjük szem elöl a kitűzött célunkat.

Fizetésemelés 3 lépésben

3. Gondoljuk végig a következményeket!

- Vegyük számba az összes pozitívumot, ami a fizetésemelésünkkel együtt jár, és írjuk le őket.
- Ezután szedjük össze a negatívumokat is, és szintén vessük papírra.
- Most hasonlítsuk össze a két listát, és tegyünk fel néhány mérvadó kérdést, mint például: "Megéri?" és "Igazán ezt akarom?".
- A válaszunktól függően érdemes továbblépnünk.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

Ha úgy látjuk, a jelenlegi munkahelyünkön nincs sok esély a fizetésemelésre, ne feledjük: megoldás mindig van. Nézzünk körbe ITT és ITT is, ha egy jól fizető állásra vágyunk! Segítségül közreadunk egy teljes és részletes listát is, amelyről igényeink szerint könnyedén kiválaszthatjuk: milyen álláslehetőségek érdekelnek. Jó tanács:válasszunk ki minél több oldalt, és kérjünk értesítést a legfrissebb álláslehetőségekről, mert ezzel a saját esélyeinket jelentős mértékben növelhetjük. Ne maradjunk ki belőle!

Fizetésemelés 3 lépésbenÁLLÁSLEHETŐSÉGEK A MUNKAKÖR JELLEGE SZERINT:

Adminisztrációs és irodai munkák

Állások bank, biztosítás területén

Állások az építőiparban

Állások értékesítés, kereskedelem területén

Állások gyártás, termelés területén

Állások HR, munkaügy területén

Állások IT fejlesztés, programozás területén

Állások IT üzemeltetés, telekommunikáció területén

Állások jogi, közigazgatási területen

Állások környezet, mezőgazdaság területén

Állások marketing, média területén

Állások oktatás területén

Állások projektmenedzsment területén

Állások SSC BSC központokban

Állások szállítás, logisztika területén

Állások és személy- és vagyonvédelem

Állások a vendéglátásban

Egészségügyi állások

Fizikai munkák

Mérnök állások

Pályakezdő állások

Pénzügy, számvitel, menedzsment állások

Szakmunkás állások

Ügyfélszolgálati állások

Fizetésemelés 3 lépésbenRUGALMASABB MUNKAIDŐBEN VÉGEZHETŐ FRISS ÁLLÁSLEHETŐSÉGEK:

Állások kismamáknak

Részmunkaidős állások

Távmunka

Készítette: Posta Renáta

Címkék: munkahely, fizetésemelés, bér, kommunikáció