Ezek a legjobb dolgozói kedvezmények
Nem minden a bérpapír, a dolgozói kedvezmények sokszor többet érnek, mint gondolnád.
Önnek ajánljuk!
Egy munkahely értékét ma már nem csak az határozza meg, mennyi érkezik a számládra a hó végén. Egyre több cég kínál olyan dolgozói kedvezményeket, amelyek ugyan nem jelennek meg a fizetési papíron, mégis érezhetően csökkentik a mindennapi kiadásokat. A béren kívüli juttatások tulajdonképpen plusz pénzként működnek, csak más formában; a rendszer lényege, hogy mindenki a saját élethelyzetéhez hasznos támogatást kapja meg, legyen szó étkezésről, pihenésről vagy egészségmegőrzésről. Nem véletlen, hogy ma már a legtöbb munkahely komplex juttatási csomagban gondolkodik, nem pusztán fizetésben, ezek az extrák ugyanis nemcsak vonzóbbá teszik az állást, hanem abban is segítenek, hogy a dolgozók hosszabb távon is maradjanak. Összegyűjtöttük, melyek ma a leggyakoribb és legérdekesebb dolgozói kedvezmények, amelyekre érdemes lehet rákérdezni az állásinterjún.
A legtöbb boltban jár dolgozói vásárlási kedvezmény
A kereskedelmi szektorban szinte alapjuttatásnak számít a dolgozói vásárlási kedvezmény. Nagy fast fashion ruházati láncoknál, drogériákban, sportáruházaknál vagy műszaki üzletekben gyakori, hogy az alkalmazottak kedvezményesen vásárolhatnak a bolt kínálatából, ami történhet állandó árengedményként vagy meghatározott éves vásárlási keret formájában is. Sok helyen külön dolgozói napokat is szerveznek, amikor a kedvezmény még magasabb. A rendszer előnye, hogy ha ilyen helyen dolgozol, olyan termékekhez juthatsz hozzá olcsóbban, amelyeket egyébként is rendszeresen megvásárolnál, ami különösen ruházati és drogériai munkakörökben jelent valódi megtakarítást.
Dolgozói bolt és kedvezményes termékek
A gyártócégeknél egészen más típusú kedvezmények jelennek meg, amelyek kívülről kevésbé láthatók. Élelmiszer-, ital-, kozmetikai vagy háztartási termékeket gyártó üzemekben gyakori a dolgozói bolt működése, ahol a munkavállalók kedvezményesen vásárolhatják meg a vállalat saját termékeit. Sok esetben csomagolási hibás, de teljes értékű árukat adnak így el, ami egyszerre csökkenti a vállalat veszteségét és a dolgozók kiadásait. Egyes helyeken ünnepi csomagok vagy időszakos extra vásárlási lehetőségek is járnak.
Lakberendezési és műszaki kedvezmények
A nagy bútor- vagy barkácsáruházakban dolgozók gyakran jelentős árengedményt kapnak a cég saját termékkínálatára. Ez különösen akkor válik értékessé, amikor valaki lakást rendez be vagy felújítást tervez. Mivel ezek a termékek eleve magasabb árkategóriába tartoznak, a dolgozói kedvezmény itt akár több százezer forintos előnyt is jelenthet hosszabb távon, ezért ezek az állások gyakran stabil munkavállalói bázissal működnek. A juttatás ráadásul közvetlenül javítja az életminőséget, nem csak rövid távú pénzügyi előnyt ad.
Cafeteria, wellbeing és meglepően kreatív céges extrák
A klasszikus cafeteria elemek mellett egyre több érdekes juttatás jelenik meg. A SZÉP-kártya továbbra is a legnépszerűbb forma, amelynek kerete 2025-től bővült, és már sport- vagy akár lakásfelújítással kapcsolatos kiadásokra is felhasználható bizonyos feltételekkel. Emellett sok vállalat kínál egészségbiztosítást, sporttámogatást vagy home office költségtérítést is. Egyes munkahelyeken plusz szabadnap, ajándékcsomag vagy kulturális belépő is része lehet a juttatási csomagnak. Ezek az extrák elsőre apróságnak tűnhetnek, de hosszú távon jelentősen növelik a munkahely értékét.
Kérdezz rá az állásinterjún!
Sok dolgozói kedvezmény nem kerül bele részletesen az álláshirdetésekbe, pedig komoly különbséget jelenthet két hasonló fizetést kínáló állás között. Egy vásárlási kedvezmény, cafeteria-keret vagy dolgozói bolt havi szinten érzékelhető megtakarítást hozhat, érdemes ezért már az interjún rákérdezni, milyen juttatások érhetők el, mikortól járnak, és milyen feltételekkel használhatók. A tudatos álláskeresők ma már nemcsak a fizetést, hanem a teljes kompenzációs csomagot hasonlítják össze, hiszen ezek döntik el, mennyire élhető egy munkahely hosszú távon.
Ha kíváncsi vagy, hogy a saját fizetésed hogyan viszonyul a piaci átlaghoz, érdemes megnézni a Profession.hu Bériránytűjét, ahol munkakör, tapasztalat és régió alapján is összehasonlíthatod a bérigényeket, így könnyebben eldöntheted, hogy a jelenlegi ajánlatod valóban versenyképes, vagy érdemes körülnézned a piacon.
Készítette: Kövecses Evelin
