Hr, munkaügy állások, munkák

• A beléptetéshez kapcsolódó szerződéses adminisztráció, nyilatkoztatás;
• Cafetéria ügyintézés;
• Hónapzárásban való aktív részvétel, jelenléti ívek feldolgozása, távollétek kezelése;
• TB kifizetőhelyi adminisztráció támogatása (táppénz, CSED, GYED…);
• A munkaviszony zárásához kapcsolódó adminisztráció;

• Support the team in identifying and engaging potential candidates for open positions using platforms like LinkedIn and Boolean search techniques
• Assist in building and maintaining talent pipelines by researching target markets and generating candidate leads

• Handling HR-related inquiries from Italian colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Menedzseled a cégcsoport munkaügyi adminisztrációját
• Előkészíted bérszámfejtést és kapcsolatot tartasz a bérszámfejtőkkel
• Intézed az egyszerűsített foglalkoztatással járó feladatokat
• Aktív szerepet vállalsz különböző HR-projektek megalkotásában és menedzselésében

• A vállalat beszállítóival való kapcsolattartás, napi operatív feladatok megoldása
• A cég működésével kapcsolatos beszerzések menedzselése, ajánlatok bekérése (irodaszer, munkaruha, telefon)
• HR-terület adminisztrációs jellegű feladatainak ellátása

• Munkavállalók be- és kijelentése a NAV felé (T1041, változásbejelentések) a törvényi határidők betartásával
• NAV-val, hatóságokkal és belső társosztályokkal történő kapcsolattartás
• Munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentációk ellenőrzése, kezelése és digitális nyilvántartása

• Support the overall management of the hotels by establishing effective working relationships with other departments ensuring a high level of cross departmental collaboration
• Provide and deliver first-class employee relations services to the hotel

• Aktív részvétel a munkaügyi és kölcsönzési folyamatok működtetésében
• Munkaszerződésekkel kapcsolatos teljes körű ügyintézés
• A munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó adminisztráció határidőre történő ellátása

• Toborzási adatbázis kezelése: Jelöltek adatainak nyilvántartása és a rendszer naprakészen tartása.
• Jelentkezők előszűrése: A beérkező önéletrajzok és pályázati anyagok átnézése.
• Interjúk megszervezése és lebonyolítása: Telefonos és személyes interjúk koordinálása és a folyamat kezelése.

• Bérszámfejtési folyamatok támogatása
• Munkaügyi adminisztráció
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó tanácsadói feladatokban való közreműködés

Ezek lesznek a feladataid •A toborzási csapat aktív támogatása •Potenciális jelöltek keresése különböző adatbázisokban és online felületeken •Releváns jelöltek megszólítása e-mailben vagy telefonon •Adminisztratív feladatok ellátása, riportok készítése ...

• A tulajdonos/cégvezető támogatása
• A cégcsoport operatív ügyeinek koordinálása
• A HR vezető támogatás
• A teljeskörű HR-folyamatokban való részvétel (beléptetés, kiléptetés, dokumentumkezelés, nyilvántartások vezetése, stb.)
• Szervezési és adminisztratív feladatok gördülékeny kezelése

• Bérszámfejtési feladatok teljeskörű ellátása (hóvégi és hóközi számfejtés)
• Számfejtett juttatások ellenőrzése
• Béren kívüli juttatások előkészítése, rögzítése
• Havi adó- és járulék bevallások, munkaügyi statisztikák előkészítésében való aktív részvétel

• Toborzás-kiválasztási folyamatok támogatása
• Toborzáshoz kapcsolódó nyilvántartások naprakészen tartása
• Munkavállalói adatok karbantartása
• Javadalmazási folyamatok adminisztratív előkészítése
• Képzés-fejlesztési projektek koordinációjának és adminisztrációjának támogatása
• Kimutatások készítése

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása ügyfélcégek számára
• Munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a bérszámfejtő rendszerben
• Havi bérek, juttatások, pótlékok és levonások számítása
• Adó- és járulékbevallások elkészítése, határidőre történő benyújtása

Horvát anyacégnél alkalmazott HR stratégia, HR folyamatok megismerése, bevezetése, alkalmazása, szükség esetén újak kialakítása, működtetése...

toborzás teljes körű intézése            (álláshirdetések szerkesztése, feladása, önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés, interjúk lebonyolítása) be-és kiléptetési folyamat koordinálása bérszámfejtés előkészítésével, ellenőrzésével kapcsolatos teendők intézése munkaszerződések, munkaszerződés...

• Munkaerőtoborzás, sourcing hagyományos (Profession, LinkedIn, egyéb álláskereső portálok) és nem-hagyományos eszközök segítségével
• Álláskeresők felkutatása, telefonos előszűrése
• Dedikált Recruiter(ek) munkájának támogatása, interjúk szervezése
• Álláshirdetések megfogalmazása, kezelése

• adminisztráció (MS office napi szintű használata)
• személyi anyag naprakész tartása (doksik fűzése, szkennelése)
• orvosi alkalmassági vizsgálatok megszervezése
• toborzás támogatása
• kapcsolattartás a dolgozókkal (személyes, telefonon, e-mailben)

Managing the end-to-end recruitment process from requisition approval until offer acceptance across various countries Building and maintaining effective working relationships with various local and remote Hiring Managers Consulting hiring managers on the hiring process and developing a strategic...