Hr, munkaügy állások, munkák

• Az új belépő termelési munkatársak bevezető képzéseinek szervezése és megtartása
• Belső, vállalatspecifikus tréningek lebonyolításának támogatása
• Képzési anyagok aktualizálásában való közreműködés
• Képzési folyamatok és dokumentációk fejlesztésének támogatása

A vezetőnek jelentve a toborzási folyamatok aktív támogatásában veszel részt, amely magában foglalja jelöltek felkutatását, előszűrését, interjúk szervezését és adminisztratív HR feladatok ellátását. Emellett betekintést nyersz employer branding és gyakornoki programok működtetésébe. NAPI TEENDŐID...

• Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával.
• Telefonos első körös interjúk lebonyolítása.
• Interjúk szervezése, egyeztetése és a jelentkezések adminisztrációja.
• Prezentációk és riportok készítése.
• Toborzási projektek és csoportos interjúk szervezésének támogatása.

• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos adminisztráció
• Álláshirdetések készítése, közzététele, állásinterjúk szervezése és lebonyolítása, kiválasztásban részvétel, jelentkezők értesítése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése.

• Pénzügyi területen releváns jelöltek felkutatása és interjúztatása magyar és angol nyelven,
• Pályázati anyagok (CV-k, profilbemutatások) összeállítása mindkét nyelven,
• Napi szintű kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel,
• Toborzási projektek teljes körű menedzselése és priorizálása,

• HR költségek tervezése, a megvalósulás ellenőrzése, elemzések készítése
• Tájékoztatók, statisztikák készítése
• Jelentések készítése és fejlesztése
• HR kontrolling rendszer fejlesztése
• HR projektekben való aktív részvétel, közreműködés szabályozó dokumentumok kidolgozásában, folyamatos karbantartásában

• Támogatod a vezetőket és a munkatársakat HR- és személyzeti ügyekben
• Biztosítod majd a megfelelő információáramlást a szervezeti egységek és a HR specialisták között

• Dolgozók teljes körű be-, és kiléptetésében való segítségnyújtás (munkaszerződés, munkaköri leírás, tájékoztató elkészítése meglévő dokumentációk alapján, kilépő dokumentáció)
• Dolgozói adatnyilvántartások kezelése

• Fizikai dolgozók napi szintű adminisztratív támogatása.
• Jelenléti ívek begyűjtése és ellenőrzése.
• Igazolások, nyomtatványok, egyéb dokumentumok átvétele és kezelése.
• Bérjegyzékek és munkaügyi dokumentumok aláíratásának koordinálása.
• Munkaügyi iratok rendszerezése, archiválása és átadása.

• Munkaszerződések és kapcsolódó dokumentációk elkészítése
• Belépő és kilépő munkavállalók teljes körű adminisztrációja
• A bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése, ellenőrzése és átadása a könyvelés felé
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
• Jelenléti ívek és munkaügyi nyilvántartások kezelése

• Az étterem napi működésének irányítása
• A munkatársak koordinálása
• Vendégélmény és szolgáltatási színvonal biztosítása
• Forgalom és eredményesség növelése
• Beszállítókkal és partnerekkel való kapcsolattartás
• Az étterem marketingtevékenységének koordinálása

• Fizikai és szellemi munkakörök teljes körű toborzási folyamatának koordinálása
• Álláshirdetések elkészítése és kezelése különböző felületeken
• Jelöltek előszűrése telefonon és online csatornákon
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a vezetőkkel

• hulladékosztályozási tevékenység szervezése, operatív irányítása budapesti és Pest vármegyei helyszíneinken
• az irányítása alá eső területeken dolgozó kollégák irányítása, munkájuk szervezése, értékelése
• a hulladékosztályozási tevékenységek ellenőrzése

• Az iskolaszövetkezeti szolgáltatások teljes körű koordinálása és képviselete partnereink, valamint diák munkavállalóink felé.
• Diákok toborzása, kiválasztása, beosztásainak szervezése, valamint napi szintű támogatásuk.

• Nemzetközi, kizárólagos licencek (AnalyticHill™ , Arbinger Intézet , N.E.W.S.®
• Felsővezetői és HR döntéshozók felé irányuló konzultatív értékesítés
• Komplex tanácsadói szerep: értékesítés + diagnózis + fejlesztés + facilitálás
• Partneri együttműködés, nem alvállalkozói „bedolgozás”

• Képzési portfólió üzleti szemléletű működtetése
• Képzések menedzselése és fejlesztése
• Ügyféligények megértése és megoldások alakítása
• Konferenciákon való részvétel és hosszútávú üzleti kapcsolatok építése
• Képzési működés finomhangolása és fejlesztése
• Új üzleti lehetőségek azonosítása és végigvitele

• Önkéntesek bevonása, támogatása és koordinálása a toborzástól és onboardingtól kezdve az önkéntes lehetőségekben való részvételig
• Közösségi események, önkéntes alkalmak és találkozók szervezése és lebonyolítása

Strategic Initiatives: Support and drive global C&B initiatives, focusing on the analysis and development of variable remuneration systems.Incentive Design: Contribute to the implementation of targeted incentive models aligned with corporate goals across various functions....

• Support the Global Talent Acquisition team in developing and implementing recruiting initiatives and projects across different countries and regions
• Assist in optimizing and further developing global recruitment processes, standards, applicant system, and tools

Sicherstellung einer professionellen HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles; von der Einstellung bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Bewilligungen, Pensionierungen etc.)...