kulcsszó: munkahely
Jelentős béremelés a hiányszakmákban
A Profession.hu utánajárt, melyek azok a munkakörök, ahol a munkaerőhiány miatt leginkább nőttek a nettó bérek az elmúlt évben. Nézzük a részleteket!
Olvass tovább
Hogyan küzdjük le a munkahelyváltással járó stresszt?
Az új munkahelyre való beilleszkedés szinte minden esetben stresszel jár. Léteznek viszont stratégiák, hogy zökkenőmentessé tegyük a folyamatot.
Olvass tovább
5 tipp, hogy ne halogassunk a munkahelyen
A feladatok halogatása az egyik legáltalánosabb probléma. Csak úgy tudjuk leküzdeni, ha megértjük, mi áll a hátterében.
Olvass tovább
A munkáltatók nem támogatják a sportolást
A Profession.hu aktuális kutatásában utánajárt, mennyi stressz ér minket a munkahelyünkön. Keveset sportolunk, sokat kávézunk – nézzük a részleteket!
Olvass tovább
Pihenjünk jól!
Bár ez a hétvége pontosan fele olyan hosszú, mint általában, mégsem jelenti azt, hogy nem pihenhetjük ki magunkat. Hoztunk pár hasznos tippet.
Olvass tovább
15 évnyi motiváció
Vajon min múlik, hogy hosszú idő után is motiváltak maradjunk a munkahelyünkön? Hoztunk egy szuper példát!
Olvass tovább
Illem a munkahelyen
Akár újak vagyunk egy cégnél, akár szeniorok, mindig érdemes átismételni a legfontosabb munkahelyi illemszabályokat. Szakértővel beszélgettünk.
Olvass tovább
Amikor búcsút intenek nekünk
Cikkünkben szakember segítségével összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat munkáltatói felmondás esetére.
Olvass tovább
A tökéletes belépő
Amikor új munkahelyre érkezünk, az első kihívás a beilleszkedés. A szakértő elárulja, mit tegyünk, és mit kerüljünk a kezdeti időben.
Olvass tovább
Karrierépítés? Ezekre figyeljünk!
Cikkünkben öt tippet hoztunk, amelyek szinte észrevétlenül járulnak hozzá, hogy elérjük céljainkat.
Olvass tovább
Maradjunk motiváltak a munkahelyen!
Mi adhat motivációt, ha már évek óta ugyanott dolgozunk? A bér, a vállalati kommunikáció és a közösségek szerepeit vizsgáltuk meg.
Olvass tovább
Egy jó munkahely a legjobb ellenszer a kiégésre
A munkahelyi kiégés jellemző manapság. Fontos, hogy a munkáltatók és a munkavállalók is tisztában legyenek azzal, hogyan előzhető ez meg.
Olvass tovább