kulcsszó: álláskeresés

A kiégés sokkal veszélyesebb, mint az sokan gondolnák. Az okokról és a megoldásokról pszichológust kérdeztünk.

A jövő szervezetében hierarchia helyett együttműködő hálózatokat kell építeni és cselekvési szabadságot kell adni nekik.

Magyarországon a gyakran emlegetett Y generáció és a munkaerőhiány hozta felszínre a munkáltatói márkaépítést, az employer branding fogalmát. Szakértőket kérdeztünk a jó megvalósíthatóságról.

Egy cég belső kommunikációja számtalan kockázatot jelent, és megannyi lehetőség is rejlik benne. Aknázzuk ki ezeket a szakértő útmutatása szerint!

Fehér István, kiválasztási-, szervezetfejlesztési szakértőtől, coach-tól és trénertől hasznos tippeket kaptunk, hogyan találjuk ki, melyik területen vagyunk a legjobbak.

A Profession.hu legújabb kutatásában annak járt utána, hogy mi történik nyáron a munkahelyeken.

Az e-mailezés több mint az olvasatlan levelek felszámolása. Mutatunk pár tudnivalót!

A mobbing vagy más néven munkahelyi pszicho-terror a munkavállalók háromnegyedét érinti karrierje során. Cikkünkben arra kerestük a választ, mit tehetünk, ha ilyen helyzetbe kerülünk.

Számtalan munkakörben elengedhetetlen a magabiztos idegennyelvtudás, ami nem feltétlenül egy papír függvénye. Mit tehetünk, ha mégis elvárás a nyelvvizsga?

A motivációs levél pályázati anyagunk fontos eleme, és egyben egy hatásos eszköz is a kezünkben, ha jól használjuk. A szakértő elárulja, hogyan írhatjuk meg a legjobbra.

Nagy szerepe van a társadalomnak és az oktatási rendszernek abban, hogy nem tanuljuk meg, mik az élet alapjai, milyen ciklikussággal vannak magasságok és mélypontok az életünkben és hogyan kezeljük ezeket a változásokat.

Minden álláshirdetés más, ezért pályázati anyagaink sem lehetnek egyformák. A szakértő elmondja, hogyan válhatunk a keresett jelöltté önéletrajzunk alapján.