Karrierépítés

A vezetőnkkel való jó kapcsolat kialakítása elengedhetetlen az eredményes munkavégzéshez. Mit tehetünk ennek érdekében?

Mi különbözteti meg azokat, akik nagy dolgokat érnek el, azoktól, akik sosem merik megvalósítani álmaikat?

Mit tehetünk, ha valaki olyannak kell együtt dolgoznunk, aki egyáltalán nem szimpatikus számunkra, és esetleg személyes nézeteltéréseink is vannak? Van néhány ötletünk!

Biztosan mindenkinek van egy titkon dédelgetett ötlete, amit nagyon szívesen megvalósítana. A kérdés, hogy vajon mi tart minket vissza?

Nem kell megriadnunk akkor sem, ha váltani kényszerülünk. A jelenlegi munkaerőpiac pedig vitathatatlanul kedvez a pályaváltásnak. 

A munkavállalók fele rendszeresen sportol, de ez nem a munkahelyük érdeme – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából.

Kávézunk, tehát vagyunk. De vajon létezhetünk a fekete arany nélkül is? Mai cikkünkben néhány alternatív energiabombát hoztunk.

Nagyjából egy évtizeddel ezelőtt lépett pályára az a generáció, amelynek tagjai megannyi gyakorlatot átírtak a piacon, mégis nehezen találják a helyüket. Utánajártunk a miértnek.

Az időnk véges, a teendőink viszont gyakran végeláthatatlannak tűnnek. Megmutatjuk, hogyan tehetünk rendet a káoszban, 5 egészen egyszerű lépésben.

Idén is kihirdették a „Kiválóság az Ügyfélkiszolgálásban” díjak győzteseit. A Profession.hu is a nyertesek között szerepel!

Jó vezető, rossz vezető. Könnyen eshetünk abba a hibába, hogy ilyen fekete-fehéren gondolkozunk. Pedig ennél sokkal árnyaltabb a helyzet. Vajon mi milyen vezetők lennénk?

Miből érezzük igazán, hogy fontos a munkánk, és elismerik a teljesítményünket? És vajon meg is kapjuk ezt az értékes visszajelzést?