Hr generalista, specialista állások, munkák

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• Közreműködés a munkavállalói teljesítményértékelési folyamatok lebonyolításában
• Toborzási folyamatok támogatása a pozíciók megnyitásától a kiválasztás lezárásáig
• Jelöltekkel történő kommunikáció és interjúegyeztetések koordinálása
• Toborzási és HR folyamatokhoz kapcsolódó adatok nyomon követése

• Teljes körű HR adminisztráció kezelése (beléptetés, kiléptetés, dokumentumok, bejelentések)
• Toborzás és kiválasztási folyamatok koordinálása, hozzá kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtő támogatása, előkészület a havi bérszámfejtéshez

Folyamatfejlesztés és támogatás: aktívan hozzájárulsz a szervezet működésének fejlesztéséhez: feltárod az informatikai igényeket, kidolgozod a követelményspecifikációkat, és végig kíséred a megvalósítást a tervezéstől a bevezetésig;...

• Teljeskörű HR folyamatok koordinálása, különös tekintettel a fizikai állomány toborzására és kiválasztására, valamint a belépési és kilépési folyamatok támogatására a bérszámfejtéssel együttműködve • Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő- és szabadságnyilvántartások kezelése, jelenléti ívek...

• Assist with HR and operational activities related to the demerger, ensuring smooth transition and continuity of people processes.
• Support data separation, validation, and alignment with new organisational structures.
• Create process maps, procedures and manuals for end users.

• Meglévő állomány személyügyi dokumentációjának kezelése
• Be- és kiléptetések koordinációja és adminisztrációja
• A vezetők és munkatársak támogatása személyzeti és munkajogi kérdésekben
• A vállalat különböző területeivel való szoros együttműködés

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• Csoportos felvételi tájékoztatók szervezése, lebonyolítása
• A tevékenység naprakész adminisztrációja, nyomon követése

• Kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó teljeskörű havi zárási feladatok elvégzése, elszámolások ellenőrzése
• Munkavállalók tartózkodási engedélyével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés 
• Kapcsolattartás a kölcsönző cégekkel, idegenrendészettel, belső partnerekkel és szolgáltatócégekkel

• Munkaszerződések és módosítások előkészítése.
• Személyi anyagok és törzsadatok naprakész vezetése.
• Ki- és beléptetési adminisztráció intézése.
• Igazolások és munkáltatói dokumentumok kiadása.
• A munkavállalók mindennapi HR-kérdéseinek megválaszolása.

• Toborzás-kiválasztási folyamatok működéséének biztosítása fehér- és kékgalléros pozíciókra egyaránt
• Toborzási csatornák és megjelenési felületek kezelése és fejlesztése
• Potenciális jelöltek felkutatása különböző adatbázisokban
• Interjúk szervezése, lebonyolítása és kiértékelése

• A telephely teljes körű HR támogatása
• HR controlling feladatok ellátása: riportok, költségszámítások, forecastok készítése
• Kapcsolattartás nemzetközi pénzügyi és controlling területekkel
• Bérszámfejtési és cafeteria folyamatok koordinálása külső partnerekkel

Egy olyan tapasztalt HR szakembert keresünk, aki szívesen vesz részt a HR működés további formálásában és fejlesztésében, és nem riad vissza attól sem, ha egyes folyamatokat együtt kell kialakítanunk vagy újragondolnunk. Fontos számunkra a rendszerszemlélet, a strukturált gondolkodás és az, hogy új...

• Bérszámfejtés és kapcsolattartás: A bérszámfejtési folyamatok teljes körű előkészítése és szoros együttműködés a külsős bérszámfejtő partnerrel.
• Life-cycle menedzsment: Teljes körű munkaügyi adminisztráció a beléptetéstől a kiléptetésig (dokumentumkezelés, archiválás, GDPR megfelelőség).

• Támogatást nyújtasz a HR adminisztrációs feladatokban. Szerződéseket, igazolásokat és egyéb HR dokumentumokat készítesz elő.
• Munkavállalói dokumentációkat kezelsz, rendszerezel és gondoskodsz arról, hogy a dokumentáció naprakész legyen

• szoros együttműködés a szakterületi vezetőkkel humánpolitikai kérdésekben;
• naprakész munkaügyi és munkajogi tanácsadás nyújtása a vezetők részére;
• új belépők és kilépők teljes körű ügyintézése;
• munkaviszonyok, megbízási szerződések, alkalmi- és diákmunkák dokumentációjának önálló elkészítése;

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• A teljes HR és munkaügyi adminisztráció önálló kezelése
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások és kapcsolódó dokumentációk elkészítése, nyomon követése
• Egyszerűsített foglalkoztatással (EFO) kapcsolatos bejelentések és adminisztráció teljes körű intézése

• Cooperate with other HR team members on general HR topics like recruitment, onboarding, administration, training, etc
• Coordinate time and attendance management of the plant, including time and attendance software utilization and management, improve the automation and customer focus of the system

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned