Hr generalista, specialista állások, munkák

Handle overall team management including resource allocation, retention and engagement working with and by coaching team members...

• Kékgalléros pozíciók teljes toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása, a hirdetés elkészítésétől egészen az új munkatársak belépéséig
• Interjúk szervezése és lebonyolítása vidéki telephelyeinken
• A kiválasztási folyamatokhoz kapcsolódó adminisztráció pontos és naprakész kezelése

• Vezetői támogatás, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben
• Toborzás és kiválasztás, kékgalléros munkakörökre (álláshirdetések kezelése, külső és belső jelöltadatbázis szűrés, belső SAP SuccessFactors adatbázis naprakészen tartása)

• Lead the planning, coordination, and successful delivery of global HR annual cycles, including performance, compensation, and talent review processes.
• Develop and manage detailed project plans, timelines, milestones, and stakeholder action plans to ensure on-time execution.

• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat koordinálása
• Onboarding és offboarding folyamatok lebonyolítása
• Munkavállalói és vezetői támogatás HR és munkaügyi kérdésekben
• Személyügyi adminisztráció, jelenléti nyilvántartások és bérszámfejtési előkészítés kezelése

• 3 közép-dunántúli megye (Fejér, Veszprém, Komárom- Esztergom) képviseletének napi operatív működésének felügyelete, támogatása fizikai jelenléttel
• fiatalos, pörgős csapat szakmai vezetése, motiválása, fejlesztése
• szolgáltatási folyamatok teljes körű irányítása és kontrollja

• A HR Business Partner csapat napi adminisztratív támogatása
• Riportok, kimutatások készítése (kiemelten Excelben)
• HR-adatok rögzítése, naprakészen tartása
• Kérdőívek, adatgyűjtések támogatása (pl. Google Forms)
• Időpont-egyeztetések, szervezési feladatok

Folyamatfejlesztés és támogatás: aktívan hozzájárulsz a szervezet működésének fejlesztéséhez: feltárod az informatikai igényeket, kidolgozod a követelményspecifikációkat, és végig kíséred a megvalósítást a tervezéstől a bevezetésig;...

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása különböző munkakörök esetében.
• Meglévő toborzási csatornák hatékony használata, új csatornák felkutatása és bevezetése.
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és a megfelelő jelöltek aktív felkutatása.

• Közreműködés a munkavállalói teljesítményértékelési folyamatok lebonyolításában
• Toborzási folyamatok támogatása a pozíciók megnyitásától a kiválasztás lezárásáig
• Jelöltekkel történő kommunikáció és interjúegyeztetések koordinálása
• Toborzási és HR folyamatokhoz kapcsolódó adatok nyomon követése

• Teljes körű HR adminisztráció kezelése (beléptetés, kiléptetés, dokumentumok, bejelentések)
• Toborzás és kiválasztási folyamatok koordinálása, hozzá kapcsolódó adminisztráció elvégzése
• Bérszámfejtő támogatása, előkészület a havi bérszámfejtéshez

• Toborzási folyamatok támogatása (hirdetések kezelése, jelöltekkel kapcsolattartás, interjúk szervezése)
• HR adminisztráció (beléptetés, dokumentumok kezelése, nyilvántartások vezetése)
• HR projektekben való részvétel (pl. employer branding, dolgozói jólléti programok előkészítése)

• Munkaszerződések és módosítások előkészítése.
• Személyi anyagok és törzsadatok naprakész vezetése.
• Ki- és beléptetési adminisztráció intézése.
• Igazolások és munkáltatói dokumentumok kiadása.
• A munkavállalók mindennapi HR-kérdéseinek megválaszolása.

Egy olyan tapasztalt HR szakembert keresünk, aki szívesen vesz részt a HR működés további formálásában és fejlesztésében, és nem riad vissza attól sem, ha egyes folyamatokat együtt kell kialakítanunk vagy újragondolnunk. Fontos számunkra a rendszerszemlélet, a strukturált gondolkodás és az, hogy új...

• Teljeskörű HR folyamatok koordinálása, különös tekintettel a fizikai állomány toborzására és kiválasztására, valamint a belépési és kilépési folyamatok támogatására a bérszámfejtéssel együttműködve • Bérszámfejtés előkészítése, munkaidő- és szabadságnyilvántartások kezelése, jelenléti ívek...

• Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása és támogatása,
• napi HR támogatás nyújtása a munkavállalók számára,
• HR folyamatok, rendszerek és belső működések fejlesztése, digitalizációs és mesterséges intelligencián alapuló megoldások alkalmazásának támogatása,

• toborzási tevékenységekben való aktív részvétel
• áthelyezésekkel kapcsolatos személyügyi feladatok
• nyilvántartások naprakész vezetése, aktualizálása
• adatszolgáltatások határidőben történő elkészítése
• szociális ügyek intézésénél való közreműködés
• az állomány továbbképzésének előkészítése, koordinálása

• Assist with HR and operational activities related to the demerger, ensuring smooth transition and continuity of people processes.
• Support data separation, validation, and alignment with new organisational structures.
• Create process maps, procedures and manuals for end users.

• Coordinate HR related projects in connection with process development with the HUN HW Cloud Platform
• Effective cooperation with the company's management, headcount planning, recruitment schedule planning,collaborative interview

• A teljes HR és munkaügyi adminisztráció önálló kezelése
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások és kapcsolódó dokumentációk elkészítése, nyomon követése
• Egyszerűsített foglalkoztatással (EFO) kapcsolatos bejelentések és adminisztráció teljes körű intézése

• Bérszámfejtés és kapcsolattartás: A bérszámfejtési folyamatok teljes körű előkészítése és szoros együttműködés a külsős bérszámfejtő partnerrel.
• Life-cycle menedzsment: Teljes körű munkaügyi adminisztráció a beléptetéstől a kiléptetésig (dokumentumkezelés, archiválás, GDPR megfelelőség).