Mit viseljünk az állásinterjún?

Az állásinterjún viselt öltözetet mindig az adott vállalati kultúrához kell igazítani. Egy fiatalok által vezetett start-up céghez nem biztos, hogy a fekete öltöny, nyakkendő, hófehér ing a legideálisabb, egy ilyen öltözettel kellemetlen helyzetbe hozhatjuk az interjúztatót, illetve azt a benyomást közvetíthetjük magunkról, hogy nem illeszkedünk a cég által képviselt imázshoz és kultúrához - írják a Telegraph című brit lap szakértői.

Ha nem vagyunk biztosak benne, hogy miben jelenjünk meg, kérdezzük meg a közvetítő iroda munkatársát, aki kapcsolatban áll a munkaadóval és tisztában van vele, hogy mi az elvárás. Ha nem ügynökségen keresztül jelentkeztünk az állásra, akkor interjú előtt böngésszük át a vállalat hivatalos honlapját és keressünk olyan fotókat, ahol a dolgozókat munka közben látjuk.

Ha még mindig nem vagyunk biztosak benne, mit érdemes viselnünk az állásinterjún, inkább az elegánsabb, hivatalosabb verzió mellett döntsünk. Ha azt az információt kapjuk, hogy az elvárt dress code "smart casual", akkor a hangsúly a "smart" kifejezésen van, tehát a laza eleganciára kell törekednünk.

Nőknél az öltözködéssel nagyobb lehetőség nyílik az egyéniség kifejezésére, hangoljuk össze a színeket, ugyanakkor ne tűnjön erőltetettnek az összeállítás. Tipikus hiba, amikor egy hölgy túl sok kiegészítőt vesz fel, illetve túlsminkeli magát az állásinterjúra. Fontos, hogy kényelmesen és természetesen érezzük magunkat az adott öltözetben. Kerüljük a túl kivágott, vagy merész összeállításokat.

Általánosságban elmondható, hogy nem tanácsos a ruházatunkkal külön felhívni magunkra a figyelmet. Akkor értük el a legjobb hatást, ha jó benyomást keltettünk a munkaadóban, aki úgy érzi, hogy "megfelelő" a megjelenésünk. Érdekes, hogy az állásinterjún való helyes öltözködést az interjúztató általában nyugtázza, de nem jár érte plusz pont, ha viszont nem találjuk el az elvárt stílust, azzal olyan negatív benyomást keltünk, melyet utólag már igen nehéz korrigálni.

Ne feledjük, hogy megjelenésünkkel akaratlanul is információt adunk arról, hogy kik vagyunk és milyen a hozzáállásunk a munkához. Ez természetesen nem azt jelenti, hogy az állásinterjú szépségverseny. Ugyanakkor tisztában kell lennünk vele, hogy a ruházatunk, hajunk, cipőnk sokat mond az interjúztatónknak státuszunkról, magabiztosságunkról, önértékelésünkről és önbizalmunkról.

Akkor öltöztünk jól, ha az interjúztató könnyen el tud bennünket képzelni a csapat tagjaként és úgy érzi, megfelelően tudnánk képviselni a vállalatot az ügyfelek előtt. Ha jól alakítjuk megjelenésünket, akkor elsősorban személyiségünkre, teljesítményünkre és mondanivalónkra fognak emlékezni a felvételi beszélgetés után. Ezeket az értékeket egy semleges, letisztult öltözködéssel tudjuk vizuálisan alátámasztani.

Szemlézte: Fogas Krisztina

Címkék: állásinterjú, munkahely, álláskeresés, dress code, öltözködés