Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

A megfelelő munkakör megválasztása nem mindenkinek sikerül elsőre, hiszen kell hozzá a megélt tapasztalat és az önismeret is. Éppen ezért teljesen érthető, ha valaki időközben pályát módosít, vagy éppen egy adott részterületre specializálódik. Ehhez adunk segítségül egy jól bevált módszert!

 5 KÉRDÉS, HOGY A MEGFELELŐ SZAKMÁBAN DOLGOZUNK-E:

1. Mi a 7 legideálisabb szakma számomra?

Nézzük át a felsorolt foglalkozásokat, és hagyjuk gondolatainkat egy kicsit elkalandozni: melyik állás fogott meg először? Mi az, amit akár már holnaptól szívesen végeznénk? Válasszuk ki az első hetet!

vezető, menedzser, igazgató

adminisztráció, vezetőket támogató asszisztens

biztosító, bróker, banki munkatárs

egészségügyi technikus, nővér, gyógyszerész, dietetikus, terapeuta

építész, ingatlanos

értékesítő, kereskedő

termeléssel kapcsolatos munkakörök

HR-es, munkaüggyel kapcsolatos foglalkozás

programozó, informatikus, fejlesztő

IT üzemeltetés, telekommunikáció területe

ügyvéd, jogi tanácsadó

közigazgatási munkakörök

marketinges, médiás, PR-es

mérnök

mezőgazdasággal, erdőgazdálkodással, halászattal kapcsolatos foglalkozások

oktatás, tudomány, kutatás területe

pénzügyes, könyvelő

raktáros, szakmunkás

fizikai munkások, segédek

fuvaros, szállítmányozó, logisztikával foglalkozó munkatárs

ügyfelekkel, szolgáltatással kapcsolatos munkakörök

üzleti folyamatokat támogató munkatárs

vendéglátós, idegenforgalommal kapcsolatos munkakörök

2. Mi érdekel bennünket a leginkább?

Gondoljuk végig, és írjunk róla egy listát! Vegyük sorra a tárgyi tudást képező jellemzőinket, és ne feledjük el alaposan feltérképezni a szubjektív szempontjainkat se! Ne szorítsuk háttérbe, hiszen ez ugyanúgy lételemünk, mint az, amilyen szakterületet választottunk!

Maradjunk, vagy keressünk új állást?

3. Milyen motiváló adottságainkat tudnánk kamatoztatni?

Ennél a pontnál mérjük fel az erősségeinket, és mélyedjünk el benne egy kicsit! Ezekből adódnak azok a lehetőségek, amelyeket érdemes meglovagolni a szakmai pályafutásunk során. Éljünk vele! És még valami: azt, amiben nem vagyunk elég jók, hagyjuk most figyelmen kívül – legalább is olyan értelemben, hogy ne pazaroljuk azok fejlesztésére az energiáinkat, ha az erősségeink kiaknázásával sikeresebben tudunk előrelépni és fejlődni.

4. Mely személyiségvonásainknak vennénk hasznát?

Fontos az, hogy alkotó jellegű munkát végezzünk? Vagy éppen letisztázott keretek, szabályok mentén szeretünk haladni? Precízség, kiemelkedő kommunikációs véna, kreatív gondolatok, erős igény a csapatmunkára - mindegyik jellemző más és más munkakört határozhat meg. Ezeket a tényezőinket is mérlegelni kell, amikor megpályázunk egy új állást.

5. Mely körülmények motiválnának a leginkább?

Fontos az, hogy a munkahelyünk közel legyen a gyerekek óvodájához? Vagy éppen az edzőteremhez? Legyen igényes ebédlő és ételválaszték? Ne ránk ömöljön a hideg a légkondiból? Kapjunk túlórapénzt? Számtalan olyan jellemzője lehet egy munkakörnek, amelyekkel szintén kalkulálnunk kell – és a mindennapok során együttélni vele.

Válaszoljunk a fenti kérdésekre, és gyorsan a végére járhatunk, hogy jó helyen dolgozunk-e jelenleg. Ám az is elképzelhető, hogy már előre tudjuk: kiégettek vagyunk, nem jól teljesítünk, és nem a megfelelő munkakörben vagy éppen munkahelyen dolgozunk. Ebben az esetben egyértelműen új állást kell keresnünk.

Nem velünk és valószínűleg nem is a csapattal vagy a főnökünkkel van a baj: pusztán nem passzolunk egymáshoz. Éppen ezért felesleges időrablás erőltetni ezeket a munkahelyi együttműködéseket, mert idővel még frusztráltabbá válik mindkét oldal.

Vágjunk bele! Keressük meg végre a nekünk való új állást! Tíz szempontot is adunk a minél gyorsabb kereséshez:

1. Kiemelkedő kommunikációs készséggel rendelkezünk? Ezek az állások ránk várnak!

2. Nincs főiskolai végzettségünk? Itt nézzünk körbe!

3. Pályakezdőnek számítunk? Klikkeljünk ide!

4. Jók vagyunk angolból? Máris frissíthetjük a CV-nket!

5. Részmunkaidős állást szeretnénk? Böngésszük át a lehetőségeket!

6. Nem okoz gondot a PHP fejlesztés? Csapjunk le egy új pályázatra!

7. Szakmunkás állásra vadászunk? Majdnem ezer hirdetés itt!

8. Külföldre mennénk? A legfrissebb ajánlatokat itt találjuk!

9. Többet akarunk keresni? Több, mint száz nyitott pozíció!

10. Nem akarunk kimaradni a legfrissebb ajánlatokból? Nem is érdemes!

Készítette: Posta Renáta

Címkék: karrier, álláskeresés, pályaválasztás, munka