Kánikula és munka: mikor jár szünet, mikor kötelező a védőital?

Tudd meg, milyen jogaid vannak hőségriadó idején, és mit tehet érted a munkaadód!

Mi az a hőségriadó? A hőségriasztás három fokozatból áll: az első figyelmeztető jellegű, ha egy napig 25 °C felett van a középhőmérséklet; a második már intézményi (pl. Mentőszolgálatok, háziorvosi szolgálatok tájékoztatása) riasztással jár, ha három napon át tart a hőség; a harmadik pedig fokozott lakossági tájékoztatást igényel, ha a középhőmérséklet három napig 27 °C felett marad.

Hőség + munka = veszélyes kombináció

Amikor napokig 25°C, manapság akár 30°C fölött van a hőmérséklet, nemcsak a közérzetünk romlik, hanem a koncentrációnk is csökken - ezzel pedig nő a munkahelyi balesetek esélye. Szintén megnő a hőstressz, a hőguta és a kiszáradás kockázata is. 

Különösen veszélyeztetettek:

• akik fizikai munkát végeznek kint a tűző napon,

• akik egészségügyi problémával élnek,

• vagy olyan munkakörben dolgoznak, ahol egyébként is magas a hőterhelés: például konyhán vagy gyártó üzemben. 

Jogod van: pihenőidőre, védőitalra és biztonságos körülményekre

Tudtad, hogy 24°C feletti hőmérsékletnél a munkáltatónak:

• félóránként védőitalt kell biztosítania,

• óránként pedig legalább 5 perc pihenőt kell engedélyeznie?
   

És nem, ezt nem kell "ledolgozni" – ez jogszabályban előírt kötelező szünet.

A védőital akkor megfelelő, ha 14–16°C-os ivóvíz vagy enyhén édesített, alkoholmentes ital. Nem árt, ha tudod, hogy a kávé, a cukros üdítők és az alkohol fokozhatják a kiszáradás kockázatát - a legjobb, ha vizet iszol a nagy melegben. 

Kint dolgozol? Árnyék, váltásban végzett munka és védőfelszerelés jár neked

A szabadtéren dolgozókat fokozottan védi a jog. A legfontosabb szabályok:

• Megfelelő munkaszervezéssel kell biztosítani, hogy a dolgozók ne dolgozzanak tűző napon, különösen 11 és 15 óra között.

• Legyen lehetőség árnyékba vonulni, pihenni.

• Kötelező a megfelelő ruházat és kesztyű, mivel a felforrósodó eszközök balesetet okozhatnak.
   

Elsősegélydoboz, hűvös pihenőhely: ezek nem extrák, hanem alapvetően elvárható munkafeltételek a hőségben. 

Irodában dolgozol? Akkor is jár a figyelem

A légkondicionálás nem luxus, hanem munkavédelmi követelmény. A zárt munkahelyeken is biztosítani kell a megfelelő hőmérsékletet: az irodai munkavégzés esetén a törvényben szabályozott maximum hőmérséklet 31°C, de a szellemi munka esetére biztosítandó léghőmérsékletet 21-24°C-ban állapították meg. 

Különösen fontos az irodában dolgozók esetén:

• a klímaberendezések tisztítása, karbantartása,

• a kollégák terhelésének figyelembevétele, különösen ingázás esetén.
   

Ahol van rá mód, ott hőségriadó alatt home office-t is szokás felajánlani – ezzel is csökkenthetők az egészségügyi kockázatok.

Összefoglalva:

A hőségre lehet, és kell is készülni. A tartós meleg több mint kellemetlenség, tudatos felkészülést igényel a munkáltató részéről is. Hőségriadó idején a munkáltatónak jogszabályi kötelezettsége gondoskodni a dolgozók biztonságáról: 24 °C felett védőitalt és pihenőidőt kell biztosítania, kültéri munkánál árnyékot, védőfelszerelést és munkaszervezési intézkedéseket kell bevezetnie, míg irodai környezetben a megfelelő hőmérséklet és klímakarbantartás is előírás – a cél minden esetben az, hogy a dolgozók egészsége ne kerüljön veszélybe a kánikulában.
 

Amit dolgozóként tehetsz:

• Tudd, mit kérhetsz munkavállalóként!

• Kövesd az Országos Tisztifőorvos által kiadott közleményeket a Nemzeti Népegészségügyi Központ oldalán az aktuális hőséghelyzettel kapcsolatban.

• Szólj, ha nem érzed magad biztonságban, vagy rosszul vagy a meleg miatt!

Készítette: Rákász-Losonczy Judit

A Profession.hu Facebook oldala

A Profession.hu Instagram oldala