Diplomás pályamódosítás korhatár nélkül
Piacképtelen diplomával rendelkező álláskeresőknek jelenthet áttörést a Green Fox Academy négy hónapos intenzív képzése, melynek sikeres elvégzése után garantáltan álláshoz jutnak.
Önnek ajánljuk!
Az informatikai piacon nem a végzettség, hanem a személyes készségek, többek között szorgalom, ambíció, asszertív kommunikáció számítanak leginkább. Ha hiányzik is a tudás, azt gyorsan megszerezheti a jelölt, ha jók a képességei.
Több száz nem informatikai végzettségű diplomás informatikussá való átképzését vállalta magára a Green Fox Academy azzal a törekvésével, hogy elindítja iskoláját. A program lényege, hogy „nemprogramozókból” képezzenek junior programozókat négy hónap alatt. A bekapcsolódó partnereknek köszönhetően a karrierváltók segítséget kapnak az elhelyezkedésben.
Fazekas Barbarát, a Green Fox Academy vezetőjét és társalapítóját kérdeztük a program részleteiről és az eddigi tapasztalatokról.
Profession.hu: Milyen apropóból hoztátok létre a képzést és miben különbözik a többi, munkaerőpiacon tevékenykedő felnőttképzési intézménytől?
Fazekas Barbara: A munkaerőpiacon tapasztalható informatikus hiány ihlette az iskola létrejöttét még 2015-ben. Tisztában voltunk vele, hogy mi egymagunk a hiányzó több mint 20 ezer informatikust nem fogjuk tudni kiképezni, de el tudtunk indítani egy folyamatot. Létrehoztunk egy újszerű, alternatív oktatási modellt, amelyet nyugaton már alkalmaznak, itthon azonban még nem.
A mi esetünkben a jelentkezők 76 százaléka diplomás, de nincsen informatikai előképzettsége. Ellenben van közöttük képzőművész, fogtechnikus, jógaoktató, jogász, és közgazdász is. Felső korhatárt sem szabtunk, a negyvenen felüli pályamódosítók is bátran jelentkezhetnek. Egyelőre öt-hatszoros a túljelentkezés, de dolgozunk rajta, hogy még több jelentkezőt tudjunk felvenni.
Már több mint 20 informatikai céggel dolgozunk együtt, ennek köszönhetően a sikeresen végzett és rajtuk keresztül elhelyezkedett hallgatóknak minimum nettó 220 ezer forintos kezdő fizetést tudunk garantálni. A képzésben eddig résztvevők döntő többsége már a négy hónapos kurzus elvégzése előtt munkaajánlatot kapott. Újdonság továbbá, hogy már nem csak szoftverfejlesztőket, de hardver programozókat is képzünk.
Profession.hu: Mennyi ideig tart a program és milyen költséggel kell számolniuk a részt vevőknek?
Fazekas Barbara: A Green Fox négy hónapos képzésének díja 990 ezer forint plusz áfa, amelyet a diákoknak előre kell befizetniük. Ha erre nincs módjuk, ma már utófinanszírozásra is van lehetőség. Ebben az esetben a tandíj 1 millió 290 ezer forint plusz áfa, amit a képzés elvégzése után 18 havi részletben kell megfizetni. A magas tandíj oka részben az is, hogy a Green Fox az oktatóit a piacon dolgozó legjobb szakemberekből verbuválja. Egy csoportot minimum három mentor tanít. Fontos tudni, hogy a kurzus költségeinek a tandíj csak egy részét teszi ki, a másik, igen jelentős hányadát a támogató cégek állják, fejvadász díj formájában. Emiatt is vagyunk üzletileg különösen érdekeltek abban, hogy jó minőséget nyújtsunk
Profession.hu: Mennyi időbeli elfoglaltsággal jár, ha valaki részt akar venni a kurzuson?
Fazekas Barbara: A képzés ideje alatt a hallgatóknak napi 11 órás elfoglaltsággal kell számolniuk, és 640 órát töltenek el gyakorlati projekteken. Ez azt is jelenti, hogy nagyságrendileg akkora kódolási gyakorlattal rendelkeznek majd, mint egy többéves BSc-s képzés végén.
Az oktatásban két teljes állású pszichológus is részt vesz. Ez azért fontos, mert a Green Fox nem csak a szakmai tudást tartja szem előtt, de azt is, hogy a hallgatók hogyan tudják értékesíteni tudásukat. Illetve a pszichológus kollégák segítik az „átalakulás” folyamatát is, amely, mint tudjuk, sokszor jár megzuhanással.
Profession.hu: Milyen szűrőrendszert alkalmaztok a kiválasztás során?
Fazekas Barbara: Az iskola egy négylépcsős felvételi folyamat során választja ki a jelentkezők közül a legjobbakat. Arra fókuszálunk, hogy a programozói szakma valóban illik-e a személyiségükhöz és a képességeikhez. A legfontosabb kiválasztási tényező, hogy a jelölt elég elszánt és motivált legyen az újdonságok és a tanulás iránt.
Profession.hu: Miért ilyen rövid a képzés ciklusa?
Fazekas Barbara: A hiperintenzív képzés nem véletlenül ilyen rövid. Az alapítók nem szeretnének elavult tudást átadni a hallgatóknak, márpedig véleményük szerint egy 1-2 éves tanfolyam esetében már az is előfordulhat, hogy elévül, amit a képzés elején megtanul a hallgató. Emellett azért választottuk ezt a rövid formátumú oktatási modellt, mert azt szeretnénk, hogy minél kevesebbet töltsenek a diákjaink munka nélkül.
Profession.hu: Mely cégek kapcsolódtak be a programba?
Fazekas Barbara: több mint húsz cég van a programban, többek között:
- Black Swan Hungary Kft.
- Danubius Expert Zrt.
- Electool Hungary Kft.
- Emarsys-Technologies Kft.
- GMG Hungary Kft.
- Havas Worldwide Budapest Zrt.
- LogMeIn Kft.
- Lufthansa Systems Hungária Kft.
- New Kids On The Edge Kft.
- Ringier Axel Springer Magyarország Kft.
- Saltech Consulting Kft.
- Tata Consultancy Services Ltd.
- UHU Systems Kft.
- Synoa GmbH
Profession.hu: Végül mesélnél még pár szót az oktatási módszeretekről?
Fazekas Barbara: A mentorálás alapú és projekt központú oktatást választottunk, mert szerintünk hatékonyabb a hagyományos módszereknél. Egyelőre a tapasztalataink azt mutatják, hogy a hallgatók nehezen állnak át a megszokott frontális oktatásról a mentorálás típusú tudásátadásra. A modern oktatási forma tehát abban különbözik hagyományos társaitól, hogy folyamatos önfejlesztésre sarkallja a hallgatókat. Azaz azt kell megtanulniuk, hogyan sajátíthatják el önállóan az új ismereteket. Ehhez rendelkezésükre állnak videós tananyagok és online dokumentumok.
Összefoglalva, ha a jelentkezők elég elszántak és kitartóak négy hónap alatt egy új szakmát tudhatnak a kezükben, amelyet az új munkahelyükön már alkalmazhatnak is.
Ha kíváncsiak vagyunk, hogy milyen állásajánlatok várhatnak ránk, ha elvégeztük a képzést vagy már IT tudás birtokában vagyunk, akkor nézzünk szét bátran a legfrissebb álláslehetőségek között vagy keressünk személyre szabott beállításaink szerint. Ha tovább akarjuk növelni esélyeinket, töltsük fel önéletrajzunkat ide, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést.
Készítette: Sebők Viktória
Címkék: képzés, pályamódosítás, álláskeresés, munka, karrier
A képek forrása: Green Fox Academy
