5 kérdés, ami eldöntheti, neked való-e a Wizz Air

A legtöbb karrieroldal ugyanazt ígéri: nagyszerű csapat, izgalmas feladatok, dinamikus környezet. A Wizz Air most valami mást csinál; ahelyett, hogy meggyőzne, hogy jelentkezz, inkább segít eldönteni, hogy valóban neked való-e a Wizz Air.

Fontos számukra, hogy hitelesen megmutassák, kik ők, milyen környezet vár azokra, akik csatlakoznak hozzájuk, és kik azok az emberek, akik hosszú távon sikeresek lehetnek a Wizz Airnél. A cég ezért a munkáltatói márkájának kialakítását nem egy új szlogennel kezdte, hanem egy átfogó belső kutatással: munkatársakat, vezetőket kérdeztek meg, HR-adatokat és visszajelzéseket elemeztek, hogy megtalálják, milyen emberek érzik magukat igazán otthon a cégnél.

A kutatás eredménye lett az ULTRA Framework, amely öt olyan tulajdonságot foglal össze, amelyek jól leírják a Wizz Air működését és azt, kik tudnak benne hosszú távon sikeresek lenni.

Nézd meg, te hány kérdésre válaszolnál igennel!

Bírod a tempót, ha a fejlődés sosem áll meg?

U - Unstoppable Growth

Vannak munkahelyek, ahol évekig ugyanazokat a feladatokat végzed, és vannak olyanok, ahol a fejlődés a mindennapok része. A Wizz Air kutatása szerint azok érzik náluk jól magukat, akiket motivál az új kihívások keresése, szívesen tanulnak, és nem riadnak vissza attól sem, hogy már pályájuk korai szakaszában nagyobb felelősséget kapjanak.

Ha számodra fontos, hogy folyamatosan fejlődhess, és szereted, amikor új lehetőségek nyílnak meg előtted, ez a szemlélet közel állhat hozzád.

Jól kezeled a gyorsan változó helyzeteket?

L - Lively Environment

A légiközlekedés világa rendkívül dinamikus. Egy nemzetközi vállalatnál gyakran gyors döntésekre, rugalmasságra és alkalmazkodóképességre van szükség. Ami ma prioritás, az holnap már máshogy néz ki. Ha ez inkább inspirál, mint megijeszt, és szeretsz pörgős környezetben dolgozni, akkor valószínűleg könnyebben megtalálod a helyed egy ilyen szervezetben.

Szeretnél olyanoktól tanulni, akik jobbak nálad?

T - Top-Tier Team

Egy olyan csapatban, ahol magasak az elvárások és mindenki a legjobb tudására törekszik, rengeteget lehet tanulni egymástól. Ez motiváló, de van egy ára: nem lehetsz a leglassabb tag a csapatban. Ha inspirál, hogy erős kollégák vesznek körül, ez neked szól. Ha szereted, amikor inspiráló emberek vesznek körül, és motivál, hogy egy erős szakmai közösség része legyél, ez fontos pluszt jelenthet számodra.

Fontos neked, hogy lásd a munkád hatását?

R - Real Impact

Sokan szeretnék látni, hogy amit nap mint nap csinálnak, annak kézzelfogható eredménye van. A Wizz Airnél dolgozók munkája közvetlenül hozzájárul ahhoz, hogy emberek milliói biztonságosan és hatékonyan utazhassanak. Ha számodra is fontos, hogy ne csak elvégezd a feladataidat, hanem lásd azok üzleti vagy ügyféloldali hatását is, akkor ez a szemlélet valószínűleg közel áll hozzád. Nem elvont KPI-k mögé rejtett munka ez – korán kapsz felelősséget, és korán látod is, mit kezdtél vele.

Tényleg érdekel a légiközlekedés világa?

A - Aviation Passion

Nem minden pozícióhoz szükséges repülési tapasztalat vagy légiközlekedési háttér. A kutatás szerint sokkal fontosabb a kíváncsiság, a fejlődési vágy és az érdeklődés az iparág iránt, ami átvisz a nehezebb napokon is.

Ha mindig is vonzott egy nemzetközi, gyorsan fejlődő iparág, és szívesen lennél része annak, hogy emberek milliói eljussanak úti céljukhoz, akkor ez a közeg neked is izgalmas lehet.

Ha ez számodra ijesztő…

…akkor lehet, hogy ez most nem a te helyed, és ez inkább most derüljön ki, mint fél év múlva. Nem rossz hír ez, csak azt jelenti, hogy neked máshol lesz jobb, és ez teljesen rendben van.

Ha mind az ötre igent mondtál…

...akkor valószínűleg pontosan az a mindset van meg benned, amit a Wizz Air keres: felelősséget vállalsz, gyorsan tanulsz, és nem ijedsz meg attól, ha a dolgok gyorsan változnak. Olyan embereket keresnek, akik nem félnek felelősséget vállalni, gyorsan tanulnak, jól mozognak a változások között, és nem riadnak vissza a kihívásoktól. Akiket az hajt, hogy amit csinálnak, tényleg számítson.

Ez számukra nem marketingkampány, hanem hosszú távú vállalás, hogy őszintén megmutassák, milyen náluk dolgozni, és azok találjanak rájuk, akik ebben a közegben kiemelkedő karriert szeretnének építeni.

Nézd meg a nyitott pozíciókat: careers.wizzair.com

(X) - fizetett tartalmi együttműködés