A Tesco-dolgozók többsége találhat állást
Napokon belül dönteni kell azoknak a Tesco-dolgozóknak, akiknek új állást ajánl a vállalat, hogy élnek-e a lehetőséggel vagy inkább a végkielégítést, felmondást és a cég által felajánlott egyéb juttatást választják.
"Várhatóan sokan elfogadják majd az új munkahelyet. Vélhetően a hosszabb munkaviszonnyal rendelkező, elsősorban közép- és felső vezetők voksolhatnak a távozásra, hiszen ők több havi fizetésükhöz juthatnak hozzá, illetve azok, akiknek túl sokat kellene utazni az új munkahelyükre" - mondta a Világgazdaságnak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke, miután a szövetség egyeztetett a Tescóval. Az elnök megismételte: a több mint 570 ember - köztük 120 vezető - többsége el fog tudni helyezkedni.
A Tesco ilyen állásokat kínál. A Profession.hu-n ilyen kereskedelmi állásajánlatokat találhatunk.
Az érintett 13 áruház egyébként saját tulajdonban van - tudta meg a lap a Tesco sajtóosztályától. Mind az értékesítés, mind a lebontás, mind az újbóli bérbeadás lehetőségét figyelembe veszik. Felvették a kapcsolatot a bérlőkkel (ez 8 áruházat érint), és tárgyalásokat folytatnak a meglévő szerződések további sorsáról.
A KASZ szerint továbbra sincs jele, hogy a mintegy 57 ezer embert foglalkoztató 7 multinacionális nagyvállalat további elbocsátásokra készülne a vasárnapi zárva tartás bevezetése miatt. Három cég - a Penny Market, a Tesco és a Spar - vezetője megígérte a tárgyalások során, hogy nem lesznek újabb elbocsátások.
Önnek ajánljuk!
Szemlézte: Durbák Ildikó
Címkék: felmondás, elbocsátás, kereskedelem, álláskeresés
