Senior python developer állások, munkák hr, munkaügy területen

• Fizikai, szellemi munkavállalók toborzás-kiválasztási feladatainak teljes körű ellátása a profilkészítéstől a kiválasztási folyamaton, ajánlatadáson át a visszajelzésig
• A tevékenység naprakész adminisztrációja
• Tárgyalás, együttműködés a meglévő és potenciális külső partnerekkel

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Cafeteria ügyintézés
• Járulékbevallások elkészítése
• Munkaidőnyilvántartások ellenőrzése
• Új munkavállalók belépési folyamatainak lebonyolítása, kilépő munkatársak ügyintézése
• Statisztikák, egyéb adatszolgáltatások készítése

• bérszámfejtési, munkaügyi feladatok ellátása,
• több cég feladatainak koordinálása
• munkaügyhöz, bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok, dokumentációk és nyilvántartások napra kész vezetése, aktualizálása,

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Időszakos bevallások, bejelentések, adatszolgáltatások elkészítése
• Igazolások kiállítása
• Kapcsolattartás, egyeztetés megbízóinkkal és a hatóságokkal

• munkavállalók be- és kilépésével kapcsolatos teendők teljes körű adminisztrálása
• személyügyi nyilvántartás vezetésével, személyi anyagok kezelésével kapcsolatos teendők ellátása
• fizetési kategóriaugrással, átsorolással, szolgálati elismeréssel kapcsolatos ügyintézés

• teljes körű havi (hóközi) bérek számfejtése (ügyeletek, készenlétek, túlórák), utalások előkészítése
• HR-Connect-ben a dolgozói szabadságok nyomon követése
• a munkaidő nyilvántartás kezelése, ellenőrzése
• TB-kifizetőhelyi feladatok elkészítése
• letiltások kezelése

• Munkavállalói jogviszonyok kezelése (bejelentés, módosítás, lejelentés)
• Bérszámfejtési adatok előkészítése, ellenőrzése
• Bérszámfejtési feladatok ellátása
• Munkaügyi dokumentációk kezelése, archiválása
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal, tájékoztatás a HR folyamatokról

• külföldi ügyfelek magyar vállalkozásaiban lévő munkavállalók bérszámfejtése (magyar és nemzetközi állampolgárságú munkavállalók)
• ki- és belépők teljes körű adminisztrációja, számfejtése
• adminisztratív rend betartása
• kommunikáció az ügyfelekkel angol és magyar nyelven
• riportok, kimutatások készítése

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása (munkaszerződések, munkaköri leírások, módosítások, be- és kiléptetés);
• Munkaviszony létesítéséhez és megszűnéséhez kapcsolódó teendők koordinálása;
• Egészségügyi alkalmassági vizsgálatok szervezése és nyomon követése;

• Álláshirdetések írása, toborzás, jelöltek kiválasztása, interjúk lebonyolítása önállóan
• Új dolgozók beléptetése, megszüntetése, munkaszerződések módosítása és adatok kezelése
• Munkaidő-nyilvántartások, szabadságok és jelenléti ívek kezelése

• közalkalmazotti jogviszonnyal, munkáltatói jogkör gyakorlásával összefüggő humánpolitikai feladatok ellátása,
• adatszolgáltatások készítése; a megyei kirendeltségekkel történő kapcsolattartás,

• Inspirálóan vezetni és mentorálni az 5 fős csapatot.
• Megalkotni és életre kelteni a vállalat employer branding stratégiáját, kreatív kampányokkal és tartalmakkal.
• Formálni a vállalati image-et és belső kommunikációt – hatékonyan, stílusosan, értéket teremtve.

• együttműködés a szakterületekkel, vezetői igényfelmérések,
• álláshirdetések elkészítése, megjelentetése,
• beérkező pályázatok előszűrése, interjúk megszervezése és lebonyolítása,
• diákok, gyakornokok foglalkoztatásával kapcsolatos koordinációs feladatok ellátása,

• HR riportok, kimutatások, statisztikák – rendszeres és ad-hoc – készítése
• Bérszámfejtés előkészítése: bérek, juttatások számítása, jogszabályi megfelelés biztosítása
• Létszám-, bér- és személyi jellegű költségek tervezésében való részvétel

• Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
• HR kontrolling rendszer kialakítása és működtetése, fejlesztése
• Jelentések, adatszolgáltatások készítése külső és belső igények kielégítésére
• Munkavállalói elégedettséget mérő rendszer üzemeltetése, eredmények összesítése

• Teljes körű munkaügyi feladatok ellátása (pl. beléptetés, kiléptetés, szerződéskötés)
• Személyügyi dokumentáció naprakész nyilvántartása
• Harmadik országbeli munkavállalók ügyintézése
• HR ügyfélszolgálati feladatok ellátása, munkavállalói kérdések megválaszolása

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Havi, negyedéves és éves bevallások, adatszolgáltatások elkészítése
• Folyamatos nyilvántartás-vezetés és adatellenőrzés
• Projektszintű kimutatások, riportok készítése (pl. nemzetközi kutatási együttműködésekhez)

We are a strong brand: with 8,100 motivated employees in Europe, we support our customers on their path to digitalization....

Work independently and with commitment in the area of SAP HCM to understand and implement the requirements of the HR department with a focus on Payroll and Time Management...

Work directly with our Director of Production Europe as well as the local management teams in all Autohero markets to create a European roadmap for scaling initiatives to build a strong team of 1000+ team members in Europe...

• Collaborate closely with our clients to support and contribute to various projects. Potential topics include:
• Benchmarking projects at both the executive level and across the broader workforce
• Designing compensation plans, incentive structures for different stakeholders, and reward policies

As a TALENT (SENIOR) SPECIALIST, you will be part of our Talent Management Unit (TMU) supporting our consultants on the Associate and Consultant levels. As part of the TMU, you and your team of Talent Specialists and Talent Junior Specialists will be the central point of contact for our consultants...