Senior python developer állás, munka

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Cafeteria ügyintézés
• Járulékbevallások elkészítése
• Munkaidőnyilvántartások ellenőrzése
• Új munkavállalók belépési folyamatainak lebonyolítása, kilépő munkatársak ügyintézése
• Statisztikák, egyéb adatszolgáltatások készítése

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása ügyfélcégek számára
• Munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a bérszámfejtő rendszerben
• Havi bérek, juttatások, pótlékok és levonások számítása
• Adó- és járulékbevallások elkészítése, határidőre történő benyújtása

• A képzésszervezési csapat szakmai irányítása, operatív koordinációja
• Képzési projektek teljes körű tervezése, lebonyolítása és utókövetése
• Felnőttképzési dokumentációk és folyamatok tervezése és felügyelete (Fktv., FAR)
• Oktatási partnerekkel, szakértőkkel, előadókkal való kapcsolattartás

• Részvétel a SAP HR rendszer átállás HANA verzióra projektben
• HR folyamatok optimalizálása és automatizálása
• Közreműködés új funkciók implementálásában valamint a meglévők fejlesztése
• Felhasználói támogatás és oktatás
• Együttműködés más osztályokkal és külső partnerekkel

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása
• Álláshirdetések készítése, jelöltek előszűrése, interjúztatás
• Kapcsolattartás vezetőkkel, jelöltekkel és partnerekkel
• Riportok, statisztikák készítése, adminisztráció

• Az end to end toborzási folyamat végre hajtása, a pozíció felvételtől az az ajánlat elfogadásáig IT területen.
• Kapcsolattartás senior stakeholderekkel a toborzási folyamat során, és az igényeik alapján a megfelelő jelöltek kiválasztása.

• A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása, működtetése és folyamatos fejlesztése, a legjobb tehetségek bevonzása érdekében
• A vezetők mindennapi támogatása és stratégiai döntéseik segítése, vezetői partnerként való működés

• A cégcsoporthoz tartozó leányvállalatok teljeskörű munkaügyi ügyintézésének ellátásában.
• Kollégák be- és kiléptetésében, munkajogi megfelelőség vizsgálatában, felvételi folyamatok teljes körű adminisztrációjában.

• Beléptetés ügyintézése (onboarding, új munkavállalók személyes fogadása, adategyeztetés, megfelelő igénylések leadása a ticket rendszeren keresztül);
• Munkaszerződések és módosítások készítése, változások kezelése;
• Kilépők ügyintézése (kilépés folyamat koordinálása és a távozó kolléga tájékoztatása);

• humán szakmai támogatás biztosítása a munkáltatók számára a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és vállalati szabályzatok szerint a teljes foglalkoztatási életciklus alatt
• a foglalkoztatásra vonatkozó engedélyezési folyamatok és dokumentációk menedzselése

• Kapcsolattartás az Ügyfelekkel
• A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint teljes körű bérszámfejtés
• Bérrel kapcsolatos adóbevallások készítése
• Be- és kilépő dolgozókkal kapcsolatos adminisztráció
• Év végi feladatok, nyilatkozatok, SZJA bevallás készítése

• Cégek teljes körű könyvelése és bérszámfejtése.
• Bejövő és kimenő számlák, pénztár és egyéb tételek rögzítése.
• Havi bérszámfejtési és TB feladatok ellátása.
• Közreműködés az adóbevallások készítésében.
• Zárási munkálatokban való aktív részvétel.
• Folyamatos kapcsolattartás az ügyfelekkel.

• részvétel a társasági szintű létszámtervezésben és létszám-előrejelzések készítésében
• személyi jellegű ráfordítások tervezése, előrejelzése
• terv- és tényadatok eltérésének elemzése
• kompenzációs intézkedések előkészítéséhez és végrehajtásához kapcsolódó elemzések készítése

• havi illetmények pontos és időben történő számfejtése,
• béren kívüli juttatások kifizetéséhez kapcsolódó feladatok ellátása,
• megbízási jogviszonnyal kapcsolatos feladatok ellátása,
• a feladatkörhöz tartozó adatszolgáltatások elkészítése,

• Teljes körű bérszámfejtési feladatok ellátása
• Bevallások, riportok, adatszolgáltatások, statisztikák határidőre történő elkészítése (hatóságok és ügyfelek felé)
• Jogszabályok, törvényi változások ismerete, folyamatos nyomon követése
• Részvétel szakmai projektekben

Valódi hatást gyakorolhatsz: részt vehetsz stratégát támogató teljesítménymenedzsment modellek kialakításában, olyan koncepcionális projektek kidolgozásában, melyek üzleti elvárásokat támogatnak, új helyzeteket oldanak meg a vezetőkkel közösen....

• az SAP HR rendszer személyi adatainak pontos adminisztrációja és naprakészen tartása
• üzleti igények konszolidálása, változtatások definiálása és rendszerbeállítások testre szabásában való aktív részvétel

• a BaBér bérügyviteli programot használó ügyfelekkel történő telefonos, e-mailes, Teams-es, kivételes esetben személyes kapcsolattartás,
• napi szintű ügyfélproblémák kezelése, megoldása (főként telefonon és e-mailben),
• konzultáció új és meglévő ügyfelekkel,
• részvétel a BaBér program tesztelésében

• személyügyi dokumentumok (pl.: munkaszerződés, munkáltatói tájékoztató, stb.) határidőre történő elkészítése és aláíratása a munkáltatói jogkör gyakorlójával és a munkavállalóval
• adattisztításban való közreműködés és ellenőrzés, személyügyi irattár kezelése

• A bérszámfejtési feladatok teljes körű ügyintézése önállóan. Munkabérek és bérjellegű kifizetések rögzítése, ellenőrzése, számfejtése.
• Részvétel a bérszámfejtési és TB kifizetőhelyi ügyintézői feladatok ellenőrzésében.
• Levonásokkal-, letiltásokkal kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása.