Senior python developer állások, munkák képzés, fejlesztés kategóriában

• Teljes körűen koordinálod az országos képzések szervezését az indulástól egészen a lezárásig.
• Kezeled és naprakészen tartod a képzésekhez kapcsolódó FAR rendszert.
• Folyamatos kapcsolatot tartasz az ügyfelekkel, a képzések résztvevőivel és az oktatókkal.

• Define, drive and continuously evolve the Learning & Development strategy in alignment with business and technology roadmaps
• Identify current and future skill gaps in close collaboration with R&D leaders

• toborzási, kiválasztási folyamat szervezése;
• munkaügyi iratok (belépés, kilépés stb.) előkészítése, nyilvántartása;
• bérszámfejtéshez szükséges adatszolgáltatás előkészítése;
• személyügyi dokumentumok és nyilvántartások kezelése;
• tűz- és munkavédelmi oktatás megszervezése;

• Fő feladatod lesz a gazdasági ágazatokhoz kapcsolódó munkacsoportok munkájának koordinálása és összehangolása.
• Aktívan részt veszel a szakképzéshez kapcsolódó szakmai tartalmak fejlesztésében és előkészítésében.

• Magas szintű tréningtartás: Képes vagy úgy vezetni tréningeket, hogy azok egyszerre szolgálják a résztvevők fejlődését és a megrendelői célokat.
• Tanácsadói, tréneri és értékesítői szerepvállalás: Olyan munkamodellben dolgozhatsz, amit stabil leterheltség és kölcsönös értékteremtés jellemez.

• ügyfeleinknél zajló fejlesztési folyamatok szervezése és operatív támogatása,
• ügyfél-meetingek szervezése, ajánlatok készítése,
• szerződések előkészítése, korrektúrája,
• prezentációk és egyéb szakmai anyagok készítése, formázása,

Organize and coordinate internal and external learning and training activities - from planning and scheduling to attendance management and training evaluation. ...

• Szervezetfejlesztési folyamatok tervezése, koordinálása és szakmai támogatása
• Belső workshopok, és fejlesztő programok előkészítése, szervezése és lebonyolítása
• Szervezet- és kultúra fejlesztését támogató kezdeményezésekben való részvétel

You are a trusted partner for our teams and leaders throughout the entire employee lifecycle – from onboarding and engagement to performance, learning, compensation, benefits, and offboarding....

• Define, implement and continuously evolve leadership frameworks, principles, and competencies to strengthen leadership quality globally
• Shape and steer leadership qualification activities that build capabilities aligned with our organizational goals

• Be a part of the bank's risk function (2nd Line of Defense), reporting to the Senior Lead of Group Data Governance Strategy within the CISO team
• Collaborate with all the CISO teams to align training with the latest security risks, emerging regulations, and organizational objectives.