Senior python developer állás, munka

• A képzésszervezési csapat szakmai irányítása, operatív koordinációja
• Képzési projektek teljes körű tervezése, lebonyolítása és utókövetése
• Felnőttképzési dokumentációk és folyamatok tervezése és felügyelete (Fktv., FAR)
• Oktatási partnerekkel, szakértőkkel, előadókkal való kapcsolattartás

Manages administrative tasks related to international assignees and localized employees within the MOL Group classified as HAY 23 or above, in accordance with internal policies and audit requirements during the entire assignment period....

• Provide day-to-day support and system administration for SuccessFactors Recruiting modules
• Manage configurations, permissions, and user access in line with global governance standards
• Troubleshoot and resolve system issues, collaborating with SAP support when needed

• Lead all change management activities for Project ViDA using structured methodologies.
• Develop and manage deployment plans across CE markets, including stakeholder and impact analysis.
• Deliver locally adapted communication and learning strategies.

JOIN OUR FORWARD-THINKING SCHOOL COMMUNITY Are you a creative, energetic, and people-centered professional ready to make a real impact? Do you thrive in a fast-paced environment where innovation and relationships drive success? If so, we’d love to meet you! SEK BUDAPEST INTERNATIONAL SCHOOL is...

• Stratégiai HR programok kidolgozása és megvalósítása,
• Csapatvezetés és HR-operációk irányítása,
• Részvétel globális HR és recruitment projektekben,
• Employer branding fejlesztése,
• Vezetőfejlesztési kezdeményezések bővítése,
• Kompenzációs területek fejlesztése,
• Adatalapú HR döntéshozatal erősítése,

Provide positive candidate experience - our Google Review is 4,9* - source, screen, and interview potential candidates for various job openings by providing a professional service ...

• Manage the Factory HR strategy
• Strategical cooperation with Plant Management
• HR process development
• Recruitment white/blue collar workers: preparing advertisements, filtering CV’s, leading interviews, creating offer letters

• A Munka Törvénykönyvének és a kapcsolódó jogszabályoknak való megfelelés biztosítása a megrendelői kör tekintetében,
• Munkajogi és HR szakmai támogatás nyújtása az ügyfelektől érkező kérdések megválaszolásával,

• Bejövő hivatalos levelek érkeztetése, iktatása, kimenő hivatalos levelek iktatása, irakezelés;
• beszerzési feladatok ellátása;
• a Felnőttképzési Intézet tevékenységéhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása;
• a képzésekkel kapcsolatos tájékoztatás, ügyfelekkel való kapcsolattartás;

- A vezetők napi szintű HR-támogatása. - People management tanácsadás, problémamegoldás, konfliktuskezelés. - Toborzási folyamatok end-to-end menedzselése (fizikai és nem fizikai területek). - Munkaügyi adminisztráció koordinálása, dokumentumok előkészítése. - Onboarding és offboarding folyamatok...

• HR riportok, kimutatások, statisztikák – rendszeres és ad-hoc – készítése
• Bérszámfejtés előkészítése: bérek, juttatások számítása, jogszabályi megfelelés biztosítása
• Létszám-, bér- és személyi jellegű költségek tervezésében való részvétel

• Rendszeres és ad hoc riportok, kimutatások készítése
• HR kontrolling rendszer kialakítása és működtetése, fejlesztése
• Jelentések, adatszolgáltatások készítése külső és belső igények kielégítésére
• Munkavállalói elégedettséget mérő rendszer üzemeltetése, eredmények összesítése

Work independently and with commitment in the area of SAP HCM to understand and implement the requirements of the HR department with a focus on Payroll and Time Management...

Prepare, manage, and run our annual global compensation processes (compensation review and bonus payout process) as well as annual goal management processes in Workday, including communication and training for our global compensation community and intensive process support....

• Leading the development and execution of a recruiting strategy for Germany and Austria, keeping senior stakeholders informed.
• Driving the delivery of Oliver Wyman's Inclusion & Diversity agenda for entry level hiring.

• Develop and evolve Bauer's global compensation strategy and structures.
• Lead the annual remuneration cycle (STI evaluation, salary increases).
• Implement and optimize digital tools (e.g. SAP SuccessFactors Compensation).
• Conduct market benchmarks and provide strategic recommendations.

• Design & Develop global performance management frameworks (goal setting, feedback, reviews, calibration).
• Partner & Align with HRBPs and People Directors to tailor frameworks to local needs while ensuring global consistency.

partner with senior business leaders and functional heads to align integration and engagement initiatives with strategic priorities, ensuring visible sponsorship from leadership...

Lead the Redevelopment of Global Rewards Products: Drive the transformation and modernization of Total Rewards products by guiding the review, redesign, and implementation of globally integrated frameworks. Ensure each product area — LTI, STI, Merit, Performance Management, Job Architecture, and...