Php hr cmm javascript jquery állások, munkák

• Lead and develop the organizations within the scope of the role, ensuring efficient operations and professional growth
• Own the end-to-end blue-collar recruitment process, driving standardization and alignment with business needs

• Aktív részvétel a gyakornokok kiválasztásában
• Kapcsolattartás a jelöltekkel és a diákszervezetekkel
• Interjúk lebonyolítása, döntéstámogatás
• ATS rendszer bevezetésének támogatása
• Személyi anyagok karbantartása, ellenőrzése, archiválása
• HR hírlevelek készítése
• Onboarding napok előkészítése

• A vállalat teljes IT szervezetének vezetése, beleértve a fejlesztő csapatot, az üzemeltetést és az IT biztonságot
• A fejlesztési projektek határidőre történő megvalósításának biztosítása
• Részvétel az üzleti, stratégiai tervezésben és döntési folyamatokban
• Folyamatfejlesztés és hatékonyság növelés

• Beszerző és megrendelési koordinátor kollégák támogatása mind operatív, mind stratégiai jellegű feladatokban (magyar telephelyek)
• Tárgyalásokon való részvétel, kollégák tárgyalásokon való támogatása
• Beszerzési vezető szükség szerinti helyettesítése megbeszéléseken, egyeztetéseken

• Nemzetközi és magyar piacon is meghatározó rendszer tervezésében és fejlesztésében való részvétel
• Meglévő alkalmazások továbbfejlesztése, új programrészek fejlesztése és tesztelése
• Részvétel az IT projektekben a tervezéstől a megvalósításig
• Hibák keresése és javítása
• Adatbázis tervezés és fejlesztés

• Az üzleti igények teljes körű elemzése és azok átfordítása funkcionális specifikációkká és rendszertervekké
• End-to-end részvétel IT fejlesztések megvalósításában az igények felmérésétől a tervezésen és fejlesztés támogatásán át a tesztelésig és bevezetésig

• A tömítéstechnikai beszállítók termékpalettájának teljeskörű megismerése és a termékcsoportok szakértői képviselete illetve értékesítése országos szinten
• Árajánlatok műszaki részének meghatározása és egyeztetése az inside sales osztállyal
• A kiadott ajánlatok után követése és a szerződések megkötése

• Munkaköri rendszer, bérstruktúra és pozíciókatalógus kialakítása, működtetése és karbantartása.
• Munkakör-értékelési és grading folyamatok működtetése.
• Bérsávok, benchmarkadatok és piaci bérinformációk kezelése.
• Létszámtervezési folyamat kialakítása és támogatása.

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása különböző munkakörök esetében.
• Meglévő toborzási csatornák hatékony használata, új csatornák felkutatása és bevezetése.
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és a megfelelő jelöltek aktív felkutatása.

• a havi bérszámfejtési folyamat rendszeroldali és adatoldali támogatása;
• NEXON Bér, NEXON Time és kapcsolódó rendszerek használata;
• munkaidőadatok feldolgozásának, feladásának és ellenőrzésének támogatása;
• különböző rendszerekből érkező számfejtési inputok kezelése és ellenőrzése;

HR-adminisztráció: a munkaviszony létesítéséhez, módosításához és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumok és nyilvántartások előkészítése, kezelése és naprakészen tartása....

• Manage bookkeeping and monthly financial closing
• Oversee accounting and payroll systems in line with group standards
• Create and issue customer invoices
• Manage salary payments and supplier payments
• Ensure compliance with accounting and tax regulations

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Compliance with HR policies and legal regulations
• End-to-end recruitment from approval request till onboarding
• New employee management
• Labour administration, prepare data/provision/reports as needed
• Outsourcing payroll processing to an external company
• Entering and maintaining SAP HANA HR master data

• felelős az onboarding tevékenységért, ehhez írott anyagokat készít
• folyamatosan segíti az új belépők beilleszkedését
• segíti a meglévő kollégák megtartását és elköteleződését
• exit interjúkat készít a kilépő kollégákkal

• HR adatbázisok, nyilvántartások és személyügyi dokumentációk naprakész kezelése
• HR rendszerek, folyamatok és eljárások működtetése, fejlesztési javaslatok megfogalmazása

• Az oktatók teljes munkavállalói életciklusának koordinációja a belépéstől a munkaviszony lezárásáig.
• Az oktatókkal való folyamatos kapcsolattartás.
• Belépések, módosítások, szerződések, változások és kilépések teljes körű HR adminisztrációjának kezelése.

Stratégiai HR Business Partner szerep betöltése, szoros együttműködésben a vezetőkkel, az erőforrásokkal és a szervezeti működéssel kapcsolatos kihívások közös kezelésében és megoldásában....

Villamos hálózatok kiépítése, kábelezés, szerelvények felszerelése Ipari és lakossági villamos hálózatok szakszerű kiépítése Különféle típusú kábelek pontos nyomvonalon történő fektetése Transzformátorokhoz kapcsolódó speciális szerelvények és védelmi berendezések precíz felszerelése...

- Meglévő partnerek rendszeres látogatása túraterv alapján - Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel - Új, potenciális partnerek felkutatása és megkeresése - Tárgyalások előkészítése és szervezése - Értékesítési lehetőségek feltérképezése, piaci információk gyűjtése - Értékesítési tapasztalatok...