Php hr cmm javascript jquery állások, munkák

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• Partnercégeink munkaerőigényeinek szakszerű egyeztetése
• HR- vagy projektjellegű megrendelések teljesítése
• Szervezési feladatok összehangolt irányítása
• Aktív kapcsolattartás a házon belüli társosztályainkkal
• Rendszeres kapcsolattartás a partnerekkel (telefonon, e-mailen, személyesen)

• A bérszámfejtési folyamatok adminisztratív támogatása, a bérszámfejtéshez szükséges adatok és dokumentumok előkészítése, ellenőrzése és határidőre történő továbbítása
• Kapcsolattartás külső bérszámfejtő partnerrel, adatszolgáltatások koordinálása, felmerülő kérdések és eltérések egyeztetése

• HR kontrolling folyamatok működtetése és folyamatos fejlesztése.
• Rendszeres és ad hoc HR riportok, dashboardok és vezetői kimutatások készítése.
• Létszám-, bérköltség-, fluktuáció-, hiányzás- és egyéb HR KPI-ok elemzése, nyomon követése.
• HR költségtervezés, forecastok és terv–tény elemzések készítése.

• Áttekinted a jelenlegi működést, és részt veszel a belső kommunikációs folyamatok, csatornák és működési rend kialakításában;
• Működteted és fejleszted a belső kommunikációs csatornákat;

• Te fogadod majd a hozzánk érkező látogatókat.
• Gondoskodsz a látogatók vendéglátásáról (bekészítés, ebédrendelés) és szállításáról (taxirendelés).
• Fogadod és továbbítod a beérkező hívásokat.
• Intézed a postázást és csomagfeladást.

• Tréningek, workshopok koordinációjának támogatása
• Vezetői, szakmai és készségfejlesztő programok lebonyolításában való aktív részvétel
• Digitális tanulási tartalmak frissítésének és fejlesztésének támogatása
• Képzésmenedzsment rendszer (LMS) használata és a kapcsolódó adminisztratív folyamatok támogatása

- HR adminisztrációs feladatok ellátása            - álláshirdetések, -interjúk kezelése, segíti az új kollégák beilleszkedését            - szabadság nyilvántartás, jelenléti ívek kezelése            - Bérszámfejtővel kapcsolattartás, adatok szolgáltatása (bérszámfejtést nem kell csinálni)...

• kompenzációs, HR elemzési és HR riporting feladatok operatív támogatása
• létszám- és státusztervezési folyamatok előkészítése, nyomon követése
• bér-, létszám- és személyi jellegű költségadatok elemzése, összegzése
• terv-tény elemzések, rendszeres és eseti HR kimutatások készítése

What awaits you? −Supporting HR Marketing events and representing BMW at job fairs, festivals, and other external events −Organizing event-related logistics, including briefings, meeting coordination, and team supplies −Coordinating with internal departments and external agencies −Preparing regular...

• Fizikai munkavállalók teljes körű toborzási és kiválasztási folyamatának koordinálása, az álláshirdetések kezelésétől a jelöltekkel és a vezetőkkel való kapcsolattartásig.
• A munkavállalók belépéséhez, munkaviszony-változásaihoz és kilépéséhez kapcsolódó munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása.

• HR riportok és elemzések készítése
• Kompenzációs folyamatok támogatása
• Bértranszparencia projekt összefogása és támogatása
• SAP HR rendszer napi szintű használata
• Munkaügyi folyamatok támogatása, adminisztráció
• HR adatok kezelése és elemzése
• Vezetői riportok és adatszolgáltatások készítése

•  Contribute to communication and change management activities, helping drive adoption of new or improved HR processes and tools.
•  Create and refine HR, People Leader, and Employee guides and SOPs to support global HR Services and escalation process oversight.

• Munkavállalói adatok nyilvántartása, HR rendszerek naprakészen tartása
• Üzemorvosi időpontok szervezése és nyomon követése
• Jelenléti ívek, szabadság- és távolléti nyilvántartások kezelése
• Bérszámfejtési folyamatok előkészítésének adminisztratív támogatása
• Általános HR adminisztratív feladatok ellátása

Responsible for all country HR Operations – the production and distribution of HR documents for all HR Processes from Hire to Retire within agreed service level agreements (SLAs). ...

• Partner with managers to solve business challenges through people solutions.
• Coach and develop leaders to build high-performing, engaged teams.
• Drive organizational development and change initiatives.
• Lead local recruitment for key positions and support workforce planning.

• Support recruitment and succession planning processes.
• Coordinate and supports performance management, talent management, and career development processes.
• Support and drive employee engagement initiatives.
• Support organizational change and change management initiatives.

• Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése
• A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése

• Közös gondolkodás vállalati ügyfeleinkkel arról, hogyan lehet egy szervezet egyszerre eredményes és emberi,
• Ügyfélkapcsolatok építése és fejlesztése, hosszú távú partnerségek kialakítása: ügyféligények feltárása, ajánlatok összeállítása, értékesítési tárgyalások lebonyolítása magyar és angol nyelven,

• Handle the employee lifecycle (onboarding and offboarding coordination)
• Support payroll administration: liaise with external payroll provider, prepare and submit monthly payroll documentation
• Manage end-to-end recruitment
• Participate in HR projects and initiatives