Php hr cmm javascript jquery állások, munkák

• Kialakítja és felügyeli a humán kontrolling rendszert, ellátja a központi humán kontrolling feladatokat
• Elkészíti a társasági gazdálkodásért felelős szakterületek személyi jellegű ráfordításaira vonatkozó üzleti tervét, működteti a visszamérési, monitoring és előrejelzési rendszert

• Toborzási feladatok támogatása
• Excel kimutatások és riportok készítése
• Jelöltekkel való kapcsolattartás
• HR adminisztráció és napi operatív feladatok

• A HR és marketing-kommunikációs csapat adminisztratív és szervezési feladatainak támogatása
• HR-adatbázisok és dokumentumok rendszeres frissítése, karbantartása
• Jubileumi ünnepségek előkészítésében és koordinációjában való részvétel
• A Buddy Program koordinációjának támogatása

• Shaping leadership capability
• Strengthening culture
• Ensuring alignment and effectiveness of HR practices across Malta
• Serving as dedicated People Partner for Finance and Legal functions
• Providing day-to-day HR support and guidance on employee relations matters
• Managing performance management processes

• Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
• Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
• Assisting in training organization and coordination
• Handling mailing, printing, and general administrative activities

• Being actively involved in recruitment by preparing, updating and publishing job descriptions and job advertisements
• Proactively source candidates via LinkedIn and professional/personal networks
• Responsible for arranging interviews, coordinating hiring processes, conducting initial candidate screening

• A fizikai és szellemi munkavállalók toborzásával és kiválasztásával kapcsolatos feladatok teljeskörű ellátása
• Részvétel állásbörzéken és a toborzási programok előkészítésében
• A munkáltatói márkaépítési stratégia megvalósítása, employer branding tevékenységek koordinációja

• Bérszámfejtési folyamatok támogatása, elsősorban a diákfoglalkoztatással kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
• Beléptetési folyamatok támogatása, beleértve az ajánlatok előkészítését, szerződések adminisztrációját és az onboarding koordinációját
• Toborzási folyamatok támogatása

• Munkavállalók és vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben,
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• Munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó teljes körű adminisztráció,
• Új belépők orientációs és onboarding programjának koordinálása,

• Iratkezelés és posta: A bejövő és kimenő küldemények, hivatalos dokumentumok napi szintű kezelése.
• Kilépési folyamatok támogatása: Kilépő munkavállalók kilépő csomagjának, dokumentációjának összeállítása és postázása.

A HR Partnerek háttértámogatása a legjobb színvonalú stratégiai partneri működés megvalósulása érdekében...

• Aktív részvétel a toborzási és kiválasztási folyamatokban.
• A belépési, kilépési folyamatok koordinálása.
• A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtő partnerrel.
• HR nyilvántartások naprakészen tartása és a határidők nyomon követése.

• Fizikai munkavállalók toborzási és kiválasztási folyamatának teljes körű koordinálása
• Kapcsolattartás munkaerő-kölcsönző és munkaerő-közvetítő partnerekkel
• Beléptetési és onboarding folyamatok szervezése, koordinálása
• Oktatási rendszer működtetése, képzések szervezése és dokumentálása

• A vállalat szerelőinek támogatása helyszíni gép- és berendezés-azonosítási feladatokban
• A szerelő által azonosított berendezések adatainak rögzítése laptopon/tableten a vállalati rendszerben
• A rögzített adatok alapján QR-kódos azonosító matricák generálása és nyomtatása

• A vállalat szerelőinek támogatása helyszíni gép- és berendezés-azonosítási feladatokban
• A szerelő által azonosított berendezések adatainak rögzítése laptopon/tableten a vállalati rendszerben
• A rögzített adatok alapján QR-kódos azonosító matricák generálása és nyomtatása

• Saját portfólióba tartozó kereskedelmi és ipari ingatlanok bérbeadása
• Potenciális bérlők, ingatlanok bemutatása, bérleti ajánlatok kidolgozása, bérleti szerződések előkészítése és tárgyalása, szerződéskötés
• Számlák kezelése és kiállítása, közműelszámolások intézése
• Folyamatos bérlői kapcsolattartás

• Gépek és rendszerek részletes tervezése
• Az ütemezés folyamatos nyomon követése és az érintett felek időben történő értesítése, amennyiben közelgő ütemezési nehézségek merülnek fel

• Fizikai és szellemi munkakörök teljes körű toborzási folyamatának koordinálása
• Álláshirdetések elkészítése és kezelése különböző felületeken
• Jelöltek előszűrése telefonon és online csatornákon
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a vezetőkkel

• Külföldi munkavállalók HR adminisztrációjának támogatása
• Vízum- és tartózkodási engedélyek ügyintézésének koordinálása külső szolgáltató bevonásával
• A kapcsolódó kérelmek és dokumentációk előkészítése, jogszabályi határidők pontos nyomon követése
• Képzési és fejlesztési folyamatok támogatása

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.