Állás elmentve
A hirdetést eltávolítottuk a mentett állásai közül.
Hr business partner állások, munkák
25 db találat
Szűrés
-
Képzések, csapatépítők szervezésében való aktív segítség nyújtás Képzés-fejlesztési rendszerben való adminisztratív feladatok ellátása E-learning tananyagok készítésében való aktív támogatás Nemzetközi HR projektekben való aktív részvétel HR osztályvezető munkájának támogatása sz...máj. 05. -
Vállalatunk raktár és szállítmányozás területének HR támogatása Terület vezetőivel, külsős munkaerő kölcsönző cégekkel való folyamatos együttműködés és kapcsolattartás A kékgalléros állomány létszámának, összetételének tervezése, folyamatos nyomonkövetése Adminisztratív feladatok...ma 05:02 -
Establish close cooperation and communication among different factory functions: Production, Engineering, Maintenance, QHSE, Supply Chain, etc., also across Headoffice and Factory in ways which motivate people to work for Intersnack, drive achievement of business targets in order...tegnap 15:54 -
Delivery of HR strategy and wider HR global agenda across the operations business area providing first class HR delivery service to all business partners in a consistent and compliant approach. Coaching relevant key stakeholders in line with HR principles. HRBP will be responsibl...tegnap 08:53
-
Az Opus Simplex és az Opus Legal az ország piacvezető személyzeti szolgáltató partnereinek támogatására junior tanácsadót keres foglalkoztatási és munkaügyi területre, budapesti irodájába, az alábbi feladatok ellátására: A magyar munkaerőpiac legnagyobb szereplőinek támogatása fo...tegnap 16:20 -
Answer the leaders’ questions requiring functional HR knowledge within the agreed timeframe, in cooperation with the concerned HR functional expert Channel employee requests and questions to HR Services Prepare HR plan, headcount plans and an organizational development and effici...tegnap 11:30 -
HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében HRBP csoport összefogása, vezetése Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása A jövedelem és teljesítmény...tegnap 09:20 -
Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével és módosításával összefüggő dokumentumok (pl. munkaszerződés, munkaszerződés módosítás, munkaköri leírás, munkáltatói tájékoztató stb.) elkészítése és kezelése. Be-és kilépéssel kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása. Személyügy...máj. 07. -
Munkaviszony létesítésével, megszűnésével, módosításával kapcsolatos ügyintézés adminisztratív támogatása Részvétel a beléptetési folyamatban, új belépők fogadása, kötelező oktatások szervezése HR nyilvántartások (személyi akták és elektronikus nyilvántartás) működtetése, karbant...máj. 07. -
A támogatott területek üzleti igényeinek felmérése, munkavállalók és vezetők támogatása HR oldalról. Kapcsolattartás a támogatottüzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között. Munkaerőigény tervezése, létszámgazdálkodás nyomon követése és támogatása...máj. 07. -
Works with Hiring Managers and client leadership to understand their hiring forecasts and translate it into recruitment plans on an agreed frequency Develop an in-depth knowledge of the client’s business and industry sector Provides regular updates to stakeholders on the status o...máj. 07. -
szoros együttműködés a szervezeti egység vezetőkkel, részükre napi szintű HR támogatás nyújtása aktív részvétel a cég HR stratégiájának megvalósításában, valamint munkáltatói márka külső és belső építésében, folyamatos fejlesztésében munkavállalói állomány fejlesztési tevékenység...máj. 06. -
szoros együttműködés a szervezeti egység vezetőkkel, részükre napi szintű HR támogatás nyújtása aktív részvétel a cég HR stratégiájának megvalósításában, valamint munkáltatói márka külső és belső építésében, folyamatos fejlesztésében a szervezet és a munkavállalók fejlesztése; az...máj. 06.
-
P&C Business Partner (Advisory) - Italian Speaking - Maternity Cover
Legyen az első 5 jelentkező között!BudapestProvide to leaders on strategic P&C needs such as succession and talent management, performance management, goal setting, development planning, reward & compensation management and organizational set-up using knowledge of business and P&C insights, metrics, expertise, and decisi...máj. 06. -
Partnereink által felmerült fizikai munkaerő igények kezelése Toborzó munkatársak koordinálása Jelöltek interjúztatása, tájékoztatása, felvétele Munkavállalók be- és kilépéséhez kapcsolódó feladatok ellátása Munkaidő nyilvántartások egyeztetése, ellenőrzése Aktív kapcsolattartás...máj. 06. -
Toborzási-kiválasztási folyamatok támogatása Hirdetések feladása és kezelése, adatbázis készítése A munkavállalói elégedettség növelését célzó folyamatokra javaslattétel és elfogadott ötletek megvalósítása Információáramlás segítését célzó kommunikációs csatornák kiépítése és hat...máj. 05. -
Vezetők teljeskörű támogatása HR oldalról, Közreműködés a HR stratégiaalkotásban, Munkakörök elemzése és optimalizálása, Vállalati HR rendszerek működtetése, Problémák azonosítása, akciótervek megfogalmazása.máj. 05.
-
toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése folyamatos kapcsolattartás a vezetőkkel, munkatársakkal, személyes beszélgetések lebonyolítása munkaügyi feladatok ellátása (jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos szerződések, munkaköri le...máj. 05. -
As a Lead HR Manager you will be the HR support for client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as provide coaching, your HR process expertise and work on other general HR activities. The Lead HR Manager acts as the HR Manager of r...máj. 04. -
HR csapat feladatainak koordinálása, irányítása, ellenőrzése Megfelelő humánerőforrás biztosítása (toborzás és megtartás koordinálása) Humánerőforrás állomány folyamatos fejlesztése, összetartása, motiválása A vállalat stratégiai céljainak megvalósításában való aktív részvétel Ak...máj. 03. -
Szoros együttműködés a vezetőkkel és a munkavállalókkal az egyes szervezeti területeken belüli, illetve azok közötti kapcsolatok fejlesztése, az elkötelezettség és megtartás, valamint a teljesítmény növelése érdekében Az egyes osztályokra jellemző trendek és mérőszámok elemzése,...máj. 03.
