Visszafogottabb tempóval indult az év az álláspiacon

Ugyanakkor már most látszik, hogy nem állt meg a piac, inkább átrendeződik, sőt, a második negyedév elején már enyhe élénkülés is elindult az álláshirdetések számában. A kép nem egységes, hiszen míg vidéken több helyen nőtt a lehetőségek száma, Budapesten visszaesés történt. Ez azt mutatja, hogy egyre inkább változik, hol és milyen munkák érhetők el.

Vidéken nőtt, Budapesten csökkent az álláshirdetések száma

Bár összességében enyhe csökkenés volt a hazai álláshirdetések számában az év első három hónapjában, a teljes kínálat – beleértve a külföldi munkákat is – már növekedést mutatott.

A legnagyobb változás területi szinten látszik:

• 14 vármegyében nőtt az álláshirdetések száma
• 5 vármegyében és Budapesten viszont csökkent

A legnagyobb növekedés:

• Nógrád (+82%)
• Tolna (+35%)
• Békés (+34%)

A legnagyobb visszaesés:

• Vas (-12%)
• Budapest (-10%)
• Fejér (-5%)

Ez különösen azért érdekes, mert még mindig Budapesten található az összes állás közel fele (44%), így a 10%-os fővárosi csökkenés az egész piacra hatással van.

Ezekben a szakmákban változott a kereslet

Nemcsak területileg, hanem szakmánként is erősen eltérő a helyzet.

Ahol látványosan nőtt a hirdetésszám:

• egészségügy, gyógyszeripar (+86%)
• IT (+38%)
• fizikai, segéd és betanított munka (+16%)

Ahol visszaesés történt:

• vendéglátás (-46%)
• jog (-29%)
• HR, munkaügy (-20%)

Budapesten különösen a vendéglátás, az adminisztráció és a jogi területek estek vissza, miközben az IT, a mezőgazdaság és az egészségügy erősödött.

Több cég keres embert, mégis kevesebb a jelentkező

Érdekes kettősség alakult ki: miközben 7,6%-kal több cég hirdet állást, egy-egy vállalat átlagosan kevesebb pozíciót nyit meg, mint egy éve. Ezzel párhuzamosan az álláskeresők aktivitása is csökkent. A jelentkezések száma 18,3%-kal visszaesett a tavalyi első negyedévhez viszonyítva.

Minden vármegyében kevesebben pályáznak, kivéve Nógrádot. A legnagyobb csökkenés:

• Zala (-27%)
• Borsod (-26%)
• Baranya (-26%)

Szakmánként nézve a legnagyobb visszaesés:

• jog (-27%)
• vendéglátás (-26%)
• gyártás, termelés (-25%)

Ez azt jelzi, hogy a munkavállalók is kivárnak és tudatosabban válogatnak.

Fizetés: mindenkit érdekel, mégsem írják ki

Miközben a fizetés egyre fontosabb szempont az álláskeresőknek, a hirdetésekben még mindig ritkán jelenik meg, az arányuk továbbra is csak 10-13% körül mozog a Profession.hu oldalán. Ez azért különösen érdekes, mert hamarosan jön a bértranszparencia szabályozás, amely átláthatóbbá teszi a fizetéseket. A jövőben például a munkavállalók kérhetnek információt az azonos vagy egyenlő értékű munkát végzők átlagbéréről, akár nemek szerinti bontásban is

A Profession.hu adatai szerint viszont már most is egyértelmű az előny, hiszen a fizetéssel együtt meghirdetett állásokra átlagosan 43%-kal több jelentkezés érkezik. Ennek ellenére a cégek többsége még kivár, így jelenleg ez valódi versenyelőnyt jelenthet azoknak, akik nyíltan kommunikálják a béreket.

Ha szeretnéd tudni, hogy a tapasztalatoddal és pozícióddal milyen fizetésre számíthatsz, próbáld ki a Profession.hu Bériránytűjét, ahol néhány kattintással megnézheted, mennyit keresnek mások hasonló munkakörben, és könnyebben felkészülhetsz akár egy állásváltásra, akár egy bértárgyalásra.

Készítette: Kövecses Evelin

A Profession.hu Facebook oldala

A Profession.hu Instagram oldala