Valaki egy hónapra vezérigazgató lehet
Az egyik cég tízezer munkatársa vonult az utcára, hogy munkahelyi tapasztalatot kínáljon a fiatal tehetségeknek. Az egyik jelölt egy hónapon keresztül az vállalat vezérigazgatójaként próbálhatja ki magát.
A fiatalok munkanélkülisége az egyik legsúlyosabb társadalmi probléma, amely a válság utáni felépüléssel küzdő gazdaságok számára világszerte komoly kihívást jelent. A hivatalos statisztikák rendkívül magas értéket mutatnak, ugyanakkor a nem megfelelő készségek és a vállalatok által már a frissen végzettektől is megkívánt munkatapasztalat hiánya miatt minden évben állások százai maradnak betöltetlenül.
Az Adecco ezért fellépett a fiatalok munkanélkülisége ellen, és beindította az Adecco Way to WorkTM program második ütemét: április végén több mint 50 országban körülbelül tízezer dolgozójuk, köztük a cégcsoport vezérigazgatója, Patrick De Maeseneire, és a felső vezetői csapat is kivonult az utcára, meglátogatták az iskolákat és az egyetemeket.
Körülbelül 800 ingyenes képzést és nyílt napokat tartottak, világszerte több mint 600 ezer álláskeresővel megosztva a tippjeiket és a szakmai pályafutással kapcsolatos tanácsaikat.
Az Adecco ilyen munkákat hirdet a Profession.hu-n.
Vezérigazgató egy napra
A fiatal tehetségek Adecco Experience elnevezésű kezdeményezésben is részt vehetnek, amelynek keretében körülbelül 100 egyhónapos szakmai tapasztalatra lehet jelentkezni, sőt egy hónapra az cég vezérigazgatói posztját is meg lehet pályázni, a nyertes közvetlenül Patrick De Maeseneire, a cégcsoport vezérigazgatójának védnöksége alatt dolgozhat.
A jelentkezési határidő 2014. május 31. Az álláskeresők a program honlapján jelentkezhetnek az Adecco néhány fontos ügyfele által, a tartózkodási helyük szerinti országban meghirdetett egyhónapos állások valamelyikére.
Önnek ajánljuk!
A gyártástól, a marketingen és a kommunikáción át, a humánerőforrás-gazdálkodásig körülbelül 100 izgalmas állás vár betöltésre. A jelentkezéshez egy 30 másodperces videót kell feltölteni, amelyben a jelentkező arról mesél, hogy miben a legtehetségesebb. A videók alapján a vállalat toborzási szakértői döntenek a jelentkezőkről.
A sikeres fiatalok július hónapban tölthetik majd be a pozíciójukat. A tapasztalatszerzés mellett fizetést is kapnak.
További információkat a Facebookon, illetve a Twitteren is olvashatunk.
Szemlézte: Durbák Ildikó
Címkék: pályakezdő, fiatal, munka, tapasztalat, gyakorlat
