Sztrájk lehet a Sparnál

A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ)  sztrájkbizottságot alakított a Spar Magyarország Kft.-nél a gépjárművezetők bérkövetelésének érvényesítése érdekében, emellett bíróságon kérte a cégnél 2012 július 1-jén kötött, azóta hatályos kollektív szerződés érvénytelenítését - jelentette be Bubenkó Csaba, a KDFSZ elnöke sajtótákékoztatóján.

Az érvénytelenítést feltűnő értékaránytalanságra, valamint a jó erkölcsbe ütközésre hivatkozva akarják elérni - írta az MTI. Bubenkó Csaba elmondta: bérkövetelésüket nyolc pontban fogalmazták meg, és erről konzultációt kezdeményeztek a cégnél a hónap végéig három időpontra. A sztrájk időpontjáról később döntenek.

Ezt követelik

Bubenkó Csaba ismertette: azt követelik, hogy a Sparnál alkalmazott gépjárművezetők alapbérét egységesen emelje meg a munkáltató olyan mértékben, hogy nettó 200 ezer forintot kapjanak kézhez a sofőrök. Ehhez bruttó 300 ezer forintra lenne szükség.

Kifejtette: jelenleg a gépjárművezetők fizetésében az alapbéren felül, átlagban a jövedelem kétharmadát kitevő üzemanyag-megtakarításért járó összeg is szerepel, amely rendkívüli hektikusan alakul. Az elért üzemanyag-megtakarítást a járművezetőn kívül álló okok - például a kocsi műszaki állapota, az elektronikus útdíj bevezetése óta pedig előre rögzített útvonalon történő közlekedés - is befolyásolják.

Követelik továbbá, hogy a munkáltató vállaljon utazási költségtérítést a lakóhely és a munkahely közötti útra, fizessen havi 10 ezer forint értékű Erzsébet utalványt, vizsgálják felül a szakszervezet bevonásával az üzemanyag-megtakarítás feltételeit az igazságtalanságok kiküszöbölésére, például a ténylegesen járó üzemanyag-megtakarításból ne lehessen levonni a betegállomány ideje miatt - mondta Bubenkó Csaba.

A követelések között szerepel a munkáltató és a szakszervezet közötti korrekt együttműködés kialakítása, amely többi között abban nyilvánulhatna meg, hogy bírósági döntés nélkül is megadja a munkáltató a munkavállalói érdekképviseletnek a kért munkaügyi információkat - tette hozzá az elnök.

Bubenkó Csaba ismertette: követelik, a Spar tegye lehetővé, hogy a munkaadó "kísérője" nélkül végezhessék érdekképviseleti tevékenységüket a cégnél. Továbbá szüntesse meg a cég azt a törvénytelen gyakorlatot, hogy munkaszüneti napot követően nem vehet ki a gépjárművezető a szabadságát, illetve a Munka törvénykönyvében rögzítettek alapján időben adják ki a munkaidő-beosztást. Jelenleg a gépjárművezetők a váltótárstól az érkezés idejéről és helyéről sms-ben kapott üzenet alapján oldják meg a műszakváltást.

Gondot okoz a munkaidő mérése

A KDFSZ elnöke szerint a Spar gépjárművezetőinél a munkaidő mérése is gondot jelent, mivel a tachograf adatait veszik figyelembe, viszont ezen túl is van munkával összefüggő teendő.

Nyitrai Károly, a KDFSZ jogi képviselője elmondta, hogy a Sparnál 2012. július 1-jén kötött kollektív szerződést bíróságon megtámadták, kérték az érvénytelenítését, mert uzsorás szerződésnek tartják, mivel abban a Munka törvénykönyvében szabályozottól kirívó mértékben eltértek, első sorban a munkaadó előnyére a munkavállalók kárára.

Kérdésre válaszolva Bubenkó Csaba elmondta, hogy a KDFSZ-nek mintegy 1000 tagja van, a Sparnál megközelítően 70 gépjárművezető tagja az ottani alapszervezetüknek, de egyre több Spar-áruházi alkalmazott is megkeresi őket.

A Spar kész a bírósági tárgyalásra

A Sparnál az MTI-nek elmondták, hogy készek a bírósági tárgyalásra a kollektív szerződéssel kapcsolatban. Ugyanakkor kiemelték, hogy a SPAR hosszú évek óta kollektív szerződésben biztosítja a munkavállalók jogait, mely szerződés a Munka törvénykönyve előírásain alapszik, s amely a cég reprezentatív szakszervezetével, a cégnél sok ezer taggal rendelkező Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével került aláírásra.

Kiemelték azt is: közel 13 ezer alkalmazottjával a SPAR 2012-ben az ország ötödik legnagyobb munkaadója volt. A cég többször hangsúlyozott alapelveinek egyike alapján kiemelten kezeli a munkatársak elégedettségét. Ezért a SPAR folyamatosan nyitott a munkavállalók munkakörülményekkel és más felmerülő témákkal kapcsolatos észrevételeire, melyeket figyelembe véve az elmúlt időszakban is több pozitív intézkedést hozott.  A cég, különböző fórumokat biztosít dolgozói részére, ahol megtehetik észrevételeiket - tették hozzá.

Az alkalmazottak meséltek

Hosszú munkaidőre, ki nem fizetett túlórákra, a munkaruhák kötelező megvásárlására, alacsony bérekre panaszkodnak a Spar magyarországi dolgozók - olvashatjuk a hvg.hu-n. A lapnak jelenlegi vagy volt Spar-alkalmazottak meséltek arról, mi vezethetett a konfliktus kiélezéséhez. Egyikük például azt állítja, az egyik üzletben 11-15 órán keresztül szinte folyamatosan állnia kellett, a boltban ráadásul azt se nézték jó szemmel, ha valaki elment a mosdóra.

Fehér István, a Spar kommunikációs vezetője annyit felelt a portál megkeresésére, hogy "a munkavégzés a törvényes munkaidő figyelembe vételével történik", és a cég biztosítja a munkaközi szünetet.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke, Sáling József szerint idén tavasszal 3 százalékos béremelésben állapodtak meg a Sparral. A hvg-hu-nak elmondta, hogy ennél többet szerettek volna elérni, de a legtöbb vita a cég vezetésével a béren kívüli juttatások körül zajlott. Ennek eredményeképp a dolgozók 10 ezer forintos ebédjegyet kapnak, Sáling szerint ez az átlagoshoz képest magas, hiszen a kereskedelemben ez az összeg hatezer forint szokott lenni.

Ezen kívül azok, akik több mint 10 éve náluk dolgoznak, havi háromezer forintos egészségkártyát kapnak, ez mintegy 2500 alkalmazottat érint. Az iskolakezdési támogatást, bár meg akarta a vezetőség szüntetni, sikerült megmenteniük, ugyanakkor az üdülési támogatást megvágták. A dolgozók vásárlási kedvezményéről pedig még zajlanak a tárgyalások. Az már biztos, hogy a kedvezmény mértéke 20 százalék lesz, az azonban, hogy ez mekkora értékhatárig terjed, még nem eldöntött tény.

Sáling elmondta, hogy az élelmiszerlánc 12 ezer dolgozójából mindenki a minimálbér fölött keres, igaz, körülbelül hatezren lehetnek, akiknek 120 ezer forint alatti a havi fizetése. "Ez leginkább a Dunántúlon okoz gondot, ott folyamatos a létszámhiány. Hiába van munkalehetőség, abban a régióban egyszerűen nem jönnek el ennyi pénzért dolgozni az emberek" - tette hozzá.

A Profession.hu-n hirdetett eladói állásokat itt találja.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: kereskedelem, béremelés, fizetés, munka, sztrájk