Így segítik az álláskereső pályakezdőket
A munkajogi ismeretek megszerzése az oktatásban eltöltött évek alatt még nem életbevágó kérdés. A végzés után viszont már fontos lehet.
Önnek ajánljuk!
Az iskolapadból kikerülve a fiataloknak nagyon nagy szüksége lenne arra is, hogy munkajogi ismereteik legyenek. A tájékozatlanság veszélyeket rejt, a fiatal, tapasztalatlan munkavállalókat nagyon könnyen átverhetik egyes munkaadók.
A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) a hallgatókat képviselő szervezetként kiemelten fontosnak tartja, hogy a főiskola/egyetem elvégzése után a hallgatók ne érezzék magukat elveszve, támpontok és segítség nélkül a munkavállalásra készülődve, vagy az első munkába állás során.
A szervezet fontosnak tartja, hogy a saját eszközeivel mindent megtegyen annak érdekében, hogy a munkaerőpiacra kilépő fiatalok rendelkezzenek a legfontosabb ismeretekkel. Erre a HÖOK szerint most még inkább szükség van, ugyanis júliustól teljesen új szabályozás lépett életbe a munka világában is.
A hallgatói érdekvédők kiadványában szakértők magyarázzák el a Munka törvénykönyvét a pályakezdőknek. És mivel a munkajogi változások folyamatosak, a kiadványt mindig ehhez igazítják. Az ingyenes könyv innen tölthető le.
A könyvecske hasznos információkat tartalmaz többek között a munkajogokról, a munkaszerződésről, a munkaidő beosztásáról, a bérezésről, illetve arról, hogy mi a helyzet a munkaviszony megszűnése esetén, de hasznos információkat is ad például arról is, hogy hogyan indítsanak munkaügyi pert azok, akiket becsapott a munkaadója.
A rossz munka csapdájában
Sok fiatal az alacsony termelékenységű, illetve ideiglenes vagy más típusú munka csapdájában vergődik, esélyük sincs arra, hogy jobb álláshoz jussanak. A fejlett gazdaságokban a fiatalokat egyre gyakrabban alkalmazzák határozott idejű munkákra és részmunkaidőben, míg a fejlődő országokban sokan fizetés nélkül dolgoznak - olvashatjuk a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) korábbi tanulmányában. Azok a fiatalok, akik nem vesznek részt sem a foglalkoztatásban sem az oktatásban, komoly problémát jelentenek. E csoport gyakran a fiatalok legalább 10 százalékát alkotja, és számos fejlett országban rohamosan növekszik.
José Manuel Salazar-Xirinachs, az ILO Foglalkoztatási Szektorának igazgatója szerint, ha a tagállamok adókedvezményeket és más ösztönzőket ajánlanának fel a fiatalokat foglalkoztató vállalkozásoknak, akkor csökkenthető lenne a munkanélküli fiatalok száma. Emellett erőfeszítéseket kell tenni a képzettség és a munkaerő-piaci kereslet között fennálló eltérések csökkentésére, sőt vállalkozói, készségfejlesztő és szociális programokat kell indítani - tette hozzá.
Közmunkát kaphatnak
A pályakezdő munkanélküliek 10 százalékot meghaladó részének támogatott foglalkoztatási lehetőséget biztosít a Komárom-Esztergom Megyei Munkaügyi Központ - jelentette be a szervezet igazgatója, Pákozdi Szabolcs.
Szeptember elsejétől 125 frissen végzett álláskeresőt szeretnének bevonni az Első Munkahely Garancia Programba, ők 4 hónapos munkatapasztalatot szerezhetnek. Támogatásuk a minimálbér kétszereséig terjedhet, ezzel diplomás pályakezdők foglalkoztatása is lehetséges.
A megyében 50 szakképzetlen és 60 szakképzett állástalan pályakezdő kap támogatást a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból, a szakképzettek foglalkoztatása 2014-ig biztosított (közfoglalkoztatás keretében). Komárom-Esztergom megyében 1800 pályakezdő munkanélkülit tartanak nyilván, 57 százalékuk szakképzetlen. Az igazgató elmondta, a két programtól azt várják, hogy sikerül megállítani az álláskeresők között a pályakezdők arányának növekedését.
