Híres márkák kínálnak munkát!

Készítette: Profession.hu

2016. március 09.

Ossza meg ismerőseivel!

Mi a közös a Pickben, a Whiskasban, a Nestlében vagy épp a Coca Colában? Mind új dolgozókat keresnek!

Az emberek a minőséget igénylik. A vállalatok már nem termékeket gyártanak, hanem márkákat. A különbség óriási: a termékeket gyárakban készítik, a márkákat vagy brandeket azonban a fogyasztók fejében állítják elő - írja Becker György és Mag Márta a Pszichológia és marketing című tanulmányban.

A fiatalabb generációk képviselői ugyanúgy igénylik a márkanevet a karrierválasztás során, mint az áruk kiválasztásakor. Úgy gondolják, hogy az önéletrajzukban majd nagyon jól fog mutatni, ha "jónevű" vállalkozásoknál szereztek gyakorlatot. A Z generációnak (az 1992 után születetteknek) például kiemelkedően fontos a munkáltató társadalmi hasznossága, nemzetközi elismertsége is.

Ahogy egy vállalat munkavállalóinak nő az elkötelezettsége, úgy lesz egyre nagyobb azok aránya, akik szívesen ajánlják a céget álláskereső ismerőseiknek, ezáltal növekszik a vállalat vonzósága a munkaerőpiacon. Ha a kollégák elégedettek a céggel, akkor nő a hatékonyságuk és a minőség is, emiatt a fogyasztók is elégedettek lesznek a termékkel.

Rendkívül sok állást kínál az FMCG szektor. A mozaikszó a "Fast Moving Consumer Goods" rövidítése, magyarul "gyorsan forgó fogyasztási cikkeket", vagy tartós fogyasztási cikkeket jelent. Ilyen például a tusfürdő, a borotva, de az élelmiszerek vagy a papír zsebkendő is - olyan áruk, amelyeket rövid időn belül újra meg újra megvásárolunk. Az Aon Hewitt egy korábbi felmérése szerint az FMCG cégeknél dolgozók több mint háromnegyede gondolta úgy, hogy a munkahelyének jó híre van, és a válaszadók több mint fele hitelesnek tartotta a munkaadót. A magyarok egyértelműen a multinacionális cégeket tartják a legvonzóbb munkaadóknak - derül ki a Munkáltatói Márka Kutatásból.

Híres márkák kínálnak munkát!