Célkitűzés: új munkahely 2026-ban. Tedd meg az első lépéseket!
Új munkát szeretnél? Az év eleje kifejezetten alkalmas az elindulásra.
Önnek ajánljuk!
Az év eleje most szokatlanul jó terep ehhez: ropogó hó, napsütés, tiszta levegő, lelassult ritmus segít abban, hogy kilépj a régi rutinokból. Könnyebb kizökkenni a megszokásból, és lendületet venni egy döntéshez, amit talán régóta halogatsz. Egy rövid séta elég lehet ahhoz, hogy fejben rendbe tedd, merre tovább, utána viszont érdemes tudatosan nekimenni az álláskeresésnek. 2026-ban nem az visz előre, ha mindenhova jelentkezel, hanem ha célzottan, átgondolt lépésekkel haladsz.
Milyen a 2026-ban is működő önéletrajz?
Nem kell, hogy neked legyen a legtrendibb önéletrajzod. Arra van szükség, hogy átlátható, jól használható információkat adjon át.
Az önéletrajz célja nem az, hogy mindent elmondjon rólad, hanem hogy gyorsan eldőljön: érdemes veled tovább beszélgetni. Ehhez rövid, áttekinthető, és az adott pozícióra szabott dokumentum kell.
Ami ma elvárás:
- Maximum 1–2 oldal, jól tagolt szerkezet.
- Feladatok felsorolása helyett jó, ha eredményekről is tudsz írni.
- Kulcsszavak az álláshirdetés nyelvezetéhez igazítva: ez egy pro tipp, ha tudod, fogalmazd úgy a szöveget, hogy visszaköszönjenek benne az elvárások.
- Jó, ha összhangban van a LinkedIn-profiloddal és az online jelenléttel: ha nagy az ellentét, érdemes valamilyen módon feloldani, különben nem lesz világos, például miért szeretnél virágkötőként senior pénzügyes pozícióra jelentkezni.
A túl általános bemutatkozó szövegek, a régi, irreleváns tapasztalatok és a nehezen olvasható grafikai megoldások inkább hátráltatnak, mint segítenek.
Hogyan keress munkát 2026-ban?
Ne jelentkezz mindenhova! A tömeges pályázás ritkán hatékony. Jobban működik, ha megválogatod a hirdetéseket, és fontos az is, hogy észben (vagy egy jegyzetfüzetben, esetleg táblázatban) tartsd, melyik cégnél milyen állásra jelentkeztél. Tudd, hogy miért jelentkezel egy adott pozícióra:
Az álláskeresés bizony munka: számolj vele, hogy foglalkoznod kell ezzel a feladattal, de ha a jövődbe fektetett energiaként tekintesz rá, könnyebben ráveheted magad. Tölts időt azzal, hogy átgondolod, milyen munkahelyek, milyen állások jöhetnek szóba, ahogy azzal is, hogy ha behívtak valahova interjúra, akkor nézz utána a cégnek, készülj fel, mielőtt elmennél a beszélgetésre.
Ne ragadj le a konkrét pozíciók nevénél vagy az elvárások listájánál! Az álláshirdetéseket nem szó szerint kell értelmezni, sokkal jobb, ha azt nézed meg, milyen problémára keresnek megoldást, és te hogyan tudsz ehhez hozzájárulni. Ami az egyik cégnél junior feladat, az máshol már lehet senior, ne akassza meg a lendületed az sem, ha csak egy papír hiányzik az elvárások listájából. Ha csak ennyi választ el, inkább jelentkezz, főként ha úgy érzed, releváns tapasztalataid vannak a területen.
Ne csüggedj, ha nem kapsz választ vagy visszautasítanak! Az interjúk visszajelzéseit nem személyes kudarcként, hanem fejlődési pontként érdemes kezelni – és az is teljesen rendben van, ha néha úgy döntesz: te jártál jól azzal, hogy egy-egy helyre mégsem vettek fel.
Bériránytű: mennyit érdemes kérni?
Örök kérdés, nehéz kérdés. A bérigény akkor működik jól, ha alátámasztható.
Ehhez három dologra van szükség: aktuális piaci adatokra, reális önértékelésre és arra, hogy nagyjából tudd, mi az alkualapod a fix bér mellett. A mennyit lenne jó keresni helyett az a kérdés, hogy az adott pozícióban, adott tapasztalattal hol helyezkedsz el a piaci sávon belül.
Eszközök, amik gyorsítják a folyamatot
Tudjuk, hogy az első jelentkezésekig sok idő megy el apró részletekre. Ezeken érdemes egyszerűsíteni.
- Bériránytű, amivel pozíció és tapasztalat alapján tudsz tájékozódni az aktuális bérekről. Próbáld ki!
- CV-generátor, amellyel ingyenesen, percek alatt készíthetsz szép, friss önéletrajzot. Olyat, amilyet a HR-esek is szeretnek.
Mindkettő elérhető a Profession.hu felületén, és arra szolgálnak, hogy az adminisztratív részt lerövidítsék, a válaszaidat pedig megalapozottabbá tegyék. Használd őket bátran!
2026 elején nem kell mindent egyszerre megoldanod, de megteheted az első lépéseket egy új munkahely felé. Elég egy átgondolt indulás: frissített önéletrajz, tudatos keresési stratégia és egy adatalapon meghatározott fizetési cél. Innen pedig már lépésről lépésre lehet haladni. Cikkeinkkel azon leszünk, hogy végig támogassunk a keresésben.
Készítette: Rákász-Losonczy Judit
