Egy ősszel megjelenő kiadvánnyal támogatja a Vasas Szakszervezeti Szövetség, hogy a munkáltatók térképezzék fel és fogadják el alkalmazottaik iskolarendszeren kívül szerzett ismereteit, képességeit - mondta sajtótájékoztatóján Balogh Béla elnök. Az elsősorban a szakszervezeti képviselőknek szóló kiadványnak az a célja, hogy tudatosítsa, van létjogosultságuk az iskolán kívüli képzéseknek, valamint segítsenek a cégeknél elismertetni az ilyen formában megszerzett tudást.

Azt szeretnék elérni, hogy a kollektív, ennek hiányában pedig az egyéni munkaszerződésben szabályozzák, milyen módon fogadhatja el a cég a munkavállaló nem iskolai formában megszerzett tudását.

Az elnök kiemelte: fontosnak tartják, hogy a munka törvénykönyve augusztus elsején életbe lépő módosítása változtat a szabadság idejére járó javadalmazás szabályain, és "a munkavállalót nem érheti anyagi hátrány". További változtatásokat is szükségesnek tart a 110-120 ezer embert képviselő szakszervezet.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

Molnár Ákos, a vasasok nyugat-dunántúli koordinátora az eseményen arról beszélt: nemzetgazdasági szinten milliárdokban mérhető az a kiesés, amit az iskolarendszeren kívül szerzett tudás el nem ismerése okoz.

A most záruló hároméves, uniós forrásból támogatott kutatás során azt tapasztalták, hogy a magyarországi munkaadók zöme nem is érdeklődik az iránt, van-e alkalmazottjának ilyen jellegű tudása, így kifizeti, hogy a dolgozó - aki ez idő alatt kiesik a termelésből - elvégezzen egy olyan tanfolyamot, ahol általa már megszerzett ismereteket oktatnak.

A sajtótájékoztatón elhangzott: a vasas szakszervezetek egyeztetéseket kezdeményeznek a munkavállalókkal arról, hogy a cégek vállalják át a dolgozóktól a tranzakciós adó jelentette terheket.

Szemlézte: Durbák Ildikó

Címkék: munka, szakképzés, képzés, szakmák, munkaadó, szakszervezet