2014: A HR új hullámai - Országos HR Konferencia és Kiállítás

2014. október 1.

Budapest, Akvárium Klub

A konferencia házigazdája:

Balázs György, Partner - Flow Csoport

PROGRAM

8.20 Regisztráció

9.00 Indítás - Zsédely Krisztián, a Profession.hu értékesítési vezetője

9.15 Digitális világ - milyen lesz a nem is nagyon távoli jövő és HR jövő?

Tóth Gergely, az IAB Client's Club vezetője - Mit hoz az automatizálás, mit hoz a digitális nyomtatás, hogy fogunk élni, ha egyre több területen pótolják az embert gépek és robotok?

Veres Rita, az Aon Hewitt ügyvezető igazgatója  - Mindez mit jelent a szervezeti HR számára? Hogyan fog átalakulni a HR szerepe és feladata?

Koltányi Gergely, közigazgatási képzési vezető - Mi az a gamification, hogyan illeszthető be a motivációs rendszerekbe, mik a sikeres magyar és nemzetközi példák?

10.20 Szünet

10.40     A Telenor, egy kísérletező szervezet egy dinamikus iparágban

Németh Zoltán, a Telenor HR vezérigazgató-helyettese - Mi készteti a Telenort az állandó kísérletezésre és változásra? Milyen trendek látszódnak, és hogy érdemes ezeket követni? Tapasztalatok, eredmények és kihívások.

11.10     Innovációs hét egy magyarországi irodában

Nagy László, a GE Healthcare Magyarország Technológia Fejlesztési Igazgatója - Mi történik 100 mérnökkel, ha ezt mondjuk nekik, hogy egy hétig azon dolgozhatnak, amin csak akarnak. Hogy reagálnak ők, és hogy reagál a szervezet. Gyakorlati tapasztalatok a gyökeres változtatásról.

11.40     A MagNet Bank szervezeti különlegességei

Beszélgetés Pozsonyi Gáborral a MagNet Bank vezérigazgató-helyettesével.

12.10     Kerekasztal beszélgetés

Pozsonyi Gábor, MagNet Bank vezérigazgató-helyettese

Németh Zoltán, a Telenor HR vezérigazgató-helyettese

Nagy László,  a GE Healthcare Magyarország Technológia Fejlesztési Igazgatója

A beszélgetés moderátora: Balázs György, a konferencia házigazdája

12.50 Plenáris rész zárása

13.00 Ebéd

14.15 - 16.00 Választható párhuzamos Workshopok

1. Social media a recruitmentben

Martis István, a Profession.hu portfólió igazgatója  

Forgács Mariann, a BeSocial ügyvezető igazgatója

Avagy mire jó és mire nem a social media? Hogyan kell használni? Lehetőségek és buktatók - és minden más.

2. Gamification mítoszok és a valóság: bevonás, jutalmazás és elkötelezés újszerűen / a be-novative nemzetközi tapasztalataival 

Várnagy Priszcilla, a Be-novative alapítója

Interaktív workshop, legjobb gyakorlatok megosztása és sajátélmény, aminek középpontjában a munkavállalók innovációs kedvének felkeltése és motiválása áll. A be-novative alapító ügyvezetője megosztja tapasztalatait a nemzetközi piacról azzal kapcsolatban, hogy a HR tradícionális nagyvállalatoknál hogyan tudta beindítani a munkavállalókban a vállalkozási kedvet és kreativitást a jutalmazásnak egy újszerű formájával. Mi működik a gamification kapcsán, és mi az ami nem? A workshop végén a jelenlévők megismerhetik a be-novative sajátos, újszerű, játékosított szoftverét, sőt, ki is próbálhatják azt együtt! 

3. Innovatív Magyar HR eszközök - Próbáld ki!  

Németh Gergely, az Analogy Zrt. alapítója

Az Analogy alkalmazása a közösségi tudásmegosztást, inspirálást és szakmai tanácsadást támogatja. A workshopon ennek a filozófiáját, gondolkodását mutatjuk be saját élményen keresztül, majd az eszköz segítségével is. A workshop az Analogy szélesebb körű alkalmazási lehetőségeinek bemutatásával zárul (pl. mesterséges intelligencia alapú virtuális tanácsadó, szemantikus keresés a közösségi tudástárban).

4. A szervezet változásának támogatás belső szemmel 

Steigerwald Zsuzsa, a Telenor belső szervezetfejlesztési tanácsadója

Beszélgetés és workshop a Telenor belső szervezetfejlesztő csapata vezetésével. Saját élmények a szervezet változásának támogatása kapcsán belső fejlesztői szemmel. A résztvevőkkel rátekintés saját szervezetükre.

16.00 Záró kávészünet

Bronz támogató:

Médiatámogatók: