Recruiter állások, munkák

• Provide HR services and HR consultation to employees.
• Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása, álláshirdetések kidolgozása különböző platformokra
• Önéletrajzok fogadása, előszűrése, interjúk szervezése
• Beléptetési folyamatok koordinációjának támogatása
• HR és munkaügyi dokumentációk előkészítése, nyilvántartások kezelése, bérszámfejtés támogatása

A teljes körű toborzási és kiválasztási folyamat támogatása, álláshirdetések elkészítése és közzététele, jelentkezések kezelése, interjúk szervezése és lebonyolítása....

Broaden your horizon (literally) by collaborating with our Talent Acquisition team all over Europe and work within a globally aligned and rapidly growing Global Talent Acquisition function...

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): Tevékenységi kör (ellátandó feladatok): - ellátja az új belépők beléptetési adminisztrációját az új belépő szervezeti egysége által meghatározott eszköz és a jogosultság körében, segíti beillesztését a munkahelyén; - közreműködik az NKTK-nál létesített...

• A toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása.
• A munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos dokumentáció szakmai előkészítése és kezelése.
• Belépési, kilépési és egyéb munkavállalói HR-folyamatok támogatása

• Munkavállalók és vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben,
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• Munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó teljes körű adminisztráció,
• Új belépők orientációs és onboarding programjának koordinálása,

• A vezetők támogatása munkaerő-tervezési, kiválasztási, fejlesztési és teljesítménymenedzsment kérdésekben.
• Kiválasztási folyamatok koordinálása, interjúztatás.
• A teljes munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR folyamatok kezelése a hozzád tartozó belső ügyfélkörre beléptetéstől a kiléptetésig.

Responsible for all country HR Operations – the production and distribution of HR documents for all HR Processes from Hire to Retire within agreed service level agreements (SLAs). ...

• A Fejlesztő és Portfóliós üzletág teljeskörű operatív HR feladatainak ellátása, munkatársak proaktív támogatása
• HR tanácsadás vezetők és munkavállalók részére, felmerülő kérdések és problémák kezelése
• Munkavállalói elégedettséget növelő tevékenységek koordinálása, megvalósítása

•    Toborzásban (előszűrésben) való aktív részvétel •    Önéletrajzok szűrése, időpont egyeztetés  •    Telefonos és személyes interjúztatás •    Munkatársi időszakos interjúztatás •    Álláshirdetések feladása, szerkesztése •    Új belépők munkába állásának előkészítése •    Egyéb, a...

• Felelősség a kelet-magyarországi értékesítési régió humán erőforrás gazdálkodásáért;
• Üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;
• Szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;

• Személyügyi és munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Munkaszerződések előkészítése
• Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása
• Munkavállalói adatok naprakész kezelése és nyilvántartása

• Develop and roll out standard HR controlling processes (headcount, budgeting, forecasting)
• Provide consolidated HR cost reporting and analysis for top management
• Prepare executive-level materials and dashboards supporting corporate decisions

• Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása – hirdetések kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése
• Beléptetési és onboarding folyamatok koordinációjának támogatása
• A munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelését célzó kezdeményezésekben való részvétel

• Fizikai munkavállalók toborzási és kiválasztási folyamatának teljes körű koordinálása
• Kapcsolattartás munkaerő-kölcsönző és munkaerő-közvetítő partnerekkel
• Beléptetési és onboarding folyamatok szervezése, koordinálása
• Oktatási rendszer működtetése, képzések szervezése és dokumentálása

Toborzási és kiválasztási folyamatok teljeskörű, gyors és hatékony lebonyolítása, adminisztrációja (profilozás, hirdetések egyeztetése, feladása, önéletrajzok előszűrése, státuszolása, interjúszervezés és lebonyolítás, visszajelzések)....

• A partnereinknél dolgozó kölcsönzött állomány napi szintű koordinálása a telephelyeken
• Toborzási igények felmérése, hirdetések feladása, jelöltek szűrése, interjúk lebonyolítása

• Fizikai és szellemi munkakörök teljes körű toborzási folyamatának koordinálása
• Álláshirdetések elkészítése és kezelése különböző felületeken
• Jelöltek előszűrése telefonon és online csatornákon
• Interjúk szervezése és lebonyolítása
• Kapcsolattartás a jelentkezőkkel és a vezetőkkel

• A humánerőforrás-tervezés és az erőforrásigények felmérésének támogatása, együttműködés a vezetőkkel és társosztályokkal.
• HR folyamatok és belső szabályozások működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése.