Recruiter állások, munkák

• Megbízási jogviszonyban álló személyek teljes körű bérszámfejtése és a kapcsolódó TB-ügyintézés;
• Interjúk egyeztetése, szervezése;
• Munkavállalók be-, illetve kijelentésének, valamint a munkaviszonyok változásaival kapcsolatos munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása;

• A teljes munkavállalói életciklus HR-oldali kezelése 
• Toborzás: álláshirdetések feladása és kezelése, jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és azokon való részvétel

• Munkavállalói adatok rögzítése és karbantartása a SAP SuccessFactors rendszerben beérkező kérések alapján.
• Szervezeti és pozícióváltozások kezelése a HR Business Partnerektől kapott információk alapján.
• Belépésekhez, módosításokhoz és kilépésekhez kapcsolódó HR- és munkajogi dokumentumok előkészítése.

• Munkaügyi dokumentumok kezelése, rendszerezése és lefűzése
• Új belépő munkavállalók adminisztrációjának támogatása az első munkanapjukon
• A bérszámfejtő kollégák napi munkájának operatív támogatása
• Munkavállalókkal való közvetlen kapcsolattartás és részvétel az ügyfélfogadásban

• A kirendeltséghez tartozó munkavállalók munkaügyi adminisztrációjának támogatása
• Munkaszerződések, szerződésmódosítások és egyéb munkaügyi dokumentumok előkészítése, ellenőrzése
• Belépési, kilépési és munkaviszony-módosítási folyamatok adminisztratív ügyintézése

• Act as a first point of contact for employee and manager queries across a broad range of HR topics.
• Provide guidance on policies, processes, benefits, payroll, systems, and employment-related matters.
• Partner with employees and leaders to resolve issues quickly and effectively.

• bérszámfejtés teljeskörű ellátása SAP HR modulban
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ügyintézése
• kereseti, munkaviszony és egyéb igazolások készítése
• béren kívüli juttatás rögzítése
• tájékoztatás, tanácsadás a munkavállalók, illetve a hatóságok felé

A munkakör célja a munkavállalók jogviszonyaival kapcsolatos személyügyi feladatok, az intézményi számfejtési feladatok jogszabályi előírásoknak megfelelő ellátása, a kapcsolódó nyilvántartási és adatszolgáltatási feladatok teljesítése...

• Adatrögzítés, adminisztratív teendők
• Jelöltek felkeresése, hívása
• Hirdetések készítése Canva-ban
• Posztolás

Részvétel a humán kontrolling rendszer kialakításában és felügyeletében, a központi humán kontrolling feladatok ellátásában....

• Teljes körű bérszámfejtés
• Adatszolgáltatások, bevallások készítése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel, hatóságokkal
• Cafeteria rendszeren keresztül igényelt juttatásokkal összefüggő feladatok elvégzése
• Munkavállalók ki- és beléptetése
• Dokumentáció előkészítése

• Support the delivery of executive search projects, including preparation, research, and coordination of assignments
• Identify and map potential leadership candidates through market research, internal databases, and external sources

• Promote a positive associate experience, act as ambassador of Marriott’s culture and core values.
• Partner with operational leaders across multiple properties to identify and address workplace engagement trends and opportunities.

As Site HR Lead, You will lead HR for our site in Hungary, partnering with local and regional leaders to create a people-focused workplace. You will deliver practical HR solutions across employee relations, talent, workforce planning and site-level change. We value clear thinking, good judgement...

• Windows szerverek és kliens rendszerek üzemeltetése
• VMware virtualizációs környezet kezelése
• Hálózati infrastruktúra, szerverek, adattárolási rendszerek és telefonrendszerek támogatása
• Active Directory, Exchange Server és Microsoft 365 rendszerek adminisztrációja

Motivate the staff through constant interaction with the team, monitor the team’s activities and workload to ensure the timeliness and accuracy of all account opening functions and optimize process flows...

• Bérek és egyéb juttatások számfejtése, valamint a bérszámfejtéshez kapcsolódó adminisztráció elvégzése.
• Havi adó- és járulékbevallások, biztosítotti be- és kijelentések, valamint statisztikai adatszolgáltatások előkészítése és benyújtása.

• Development and administration of human resources plans and procedures
• Maintenance of communication channel between senior management and team members
• Planning, monitoring and appraisal of employee performance
• Continuous communication engagement with all team members

• toborzás, kiválasztásban való részvétel
• munkavállalói dokumentációk kezelése, személyi anyagok naprakészen tartása
• belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának támogatása
• új munkatársak beillesztésének (onboarding) koordinálása
• kapcsolattartás a munkavállalókkal, üzemorvossal és külső partnerekkel

• Definition and improvement of metrics reflecting product performance, service quality, and operational efficiency
• Analysis of client behavior and service processes to identify trends, bottlenecks, inefficiencies, and drivers of performance