Recruiter állások, munkák

• Toborzási és kiválasztási eszközök meghatározása és fejlesztése
• Toborzáshoz kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
• Folyamat fejlesztés
• Toborzás hatékonyságának nyomonkövetése és fejlesztése (statisztikák készítése)
• Kapcsolattartás a szolgáltatókkal

• Toborzás: Fizikai munkavállalók helyi toborzása ; helyi munkaügyi kirendeltséggel kapcsolattartás.
• Munkaügy: Helyi munkajogi ügyek; jelenléti és munkaidő-kérdések, bérszámfejtés előkészítés, külföldi munkavállalók ügyintése.
• Auditon való részvétel – vállalatok szabvány szerinti megfeleltetése

• Provide administrative and operational support across the recruitment lifecycle
• Coordinate interview scheduling and support communication between candidates, TABPs, and Hiring Managers
• Maintain accurate candidate and vacancy data within recruitment systems

• Induló postai küldemények átvétele és online feldolgozása
• Ügyfelek és vendégek fogadása, tájékoztatása
• Postakönyv vezetése
• Számlák helyességének ellenőrzése
• Belső és magyar postával kapcsolatos feladatok ellátása
• Hibaüzenetek nyilvántartásának vezetése
• Irodaszerekkel kapcsolatos ügyintézés

• Bérszámfejtéssel és TB ügyintézéssel kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása (adatgyűjtés, számfejtés, feldolgozás, ellenőrzés)
• Törvényi szabályozások, változások nyomon követése
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Toborzás és kiválasztási folyamatok támogatása

• ukrán munkavállalók napi szintű támogatása és ügyintézése,
• HR dokumentumok fordítása ukrán nyelvre,
• orvosi alkalmassági vizsgálatok szervezése,
• idegenrendészeti ügyintézés támogatása,
• ukrán nyelvű tájékoztatók és tréningek megtartása,
• HR dokumentáció naprakészen tartása

• HR költségek tervezése, a megvalósulás ellenőrzése, elemzések készítése
• Tájékoztatók, statisztikák készítése
• Jelentések készítése és fejlesztése
• HR kontrolling rendszer fejlesztése
• HR projektekben való aktív részvétel, közreműködés szabályozó dokumentumok kidolgozásában, folyamatos karbantartásában

• Munkaszerződések és kapcsolódó dokumentációk elkészítése
• Belépő és kilépő munkavállalók teljes körű adminisztrációja
• A bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése, ellenőrzése és átadása a könyvelés felé
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel
• Jelenléti ívek és munkaügyi nyilvántartások kezelése

-Jegyrendszerben beérkező dolgozói költségelszámolások ellenőrzése, rögzítése (betegpapírok, túlóra elszámolások, munkába járás, kafetéria számlák stb.) -Távolléti adatok nyilvántratása, kezelése -Kapcsolattartás munkavállalókkal -Személyi anyagok kezelése elektronikusan és papír alapon...

• Jelöltek előszűrése és telefonos megkeresése
• Személyes és online interjúk lebonyolítása
• Kiválasztási napokon való részvétel partnercégeinknél
• Munkavállalók szervezése és koordinálása nyitott pozíciókra
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során

személyügyi, munkaügyi, HR feladatok ellátása (nyugdíjasok tovább foglalkoztatásának engedélyeztetési eljárása, egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésével, megszűntetésével, módosításával kapcsolatos feladatok ellátása, havi átsorolások, szolgálati elismerések, szakterületi támogatások stb.)...

• Windows szerverek és kliens rendszerek üzemeltetése
• VMware virtualizációs környezet kezelése
• Hálózati infrastruktúra, szerverek, adattárolási rendszerek és telefonrendszerek támogatása
• Active Directory, Exchange Server és Microsoft 365 rendszerek adminisztrációja

• A toborzás teljes ívét te tartod a kezedben, az első hirdetéstől egészen az új kolléga első napjáig.
• Gondoskodó fogadtatást szervezel az újoncoknak: bemutatkozók, adminisztráció, koordináció, semmi sem esik ki a kezedből.

• A belépési és kilépési folyamatok teljes körű adminisztratív támogatása
• Onboarding és offboarding folyamatok koordinálása, kilépő interjúk szervezése
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése, személyi anyagok naprakész kezelése
• Tréningek és képzések szervezése, nyilvántartása

• Belső HR‑szabályzatok kialakítása
• HR‑támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség‑tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR‑partnerekkel és hatóságokkal

• Toborzás-kiválasztás, beléptetés és kiléptetés folyamatának kézben tartása
• Az általad kezelt terület teljes körű munkaügyi és HR adminisztrációja, munkaügyi dokumentációjának naprakész vezetése
• A havi bérszámfejtés támogatása, pontos adatszolgáltatással

A vállalatcsoport kompenzációs és javadalmazási folyamatainak teljes körű működtetése, szakmai koordinációja és kontrollja, beleértve az éves központi és területi bérfejlesztési folyamatok előkészítését, végrehajtásának koordinálását, valamint a kapcsolódó adatszolgáltatások és riporting...

• Meghatalmazások, teljesítés igazolások, szerződések aláíratása és feladása.
• Cégkapu portál kezelése.
• Telefonbeszerzés, a rendeléssel kapcsolatos számlák ellenőrzése.
• Céges bankkártyák kezelése.
• Irodaszerek, tisztítószerek és irodai rendezvényekhez szükséges ételek és italok rendelése.

A gyermekotthonban elhelyezett gyermekek személyi ügyeinek intézése. Adatszolgáltatások, iratok, értesítések előkészítése, nyilvántartások naprakész pontos vezetése. A gyermekek felvétele és távozása esetén a szükséges ügyintézés elvégzése. Nyilvántartást vezet az engedély nélküli eltávozásokról,...

• HR operációs folyamatok teljes körű támogatása és végrehajtása
• Munkavállalói, üzleti és HR partneri megkeresések kezelése és megválaszolása
• Ügyfélközpontú, magas színvonalú HR szolgáltatás biztosítása
• Országos szintű HR dokumentációk (pl. folyamatleírások, útmutatók, FAQ-k) naprakészen tartása