-
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Act as the primary HR business partner to local management, aligning HR strategy with business needs
- Advise senior leaders on organizational design, development, culture, and complex HR challenges
- Lead and support organizational development, change, and transformation initiatives
feladva: Augusztus 18.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Business Partner - thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft.FeladvaAugusztus 18.ElőresorolvaTegnap -
-
-
Céges autó • Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok • Magyar anyanyelvi szint
Főbb feladatokAs Site HR Lead, You will lead HR for our site in Hungary, partnering with local and regional leaders to create a people-focused workplace. You will deliver practical HR solutions across employee relations, talent, workforce planning and site-level change. We value clear thinking, good judgement...
feladva: Augusztus 19.ElőresorolvaÁllás dátumaSite HR Lead - GlaxoSmithKline Biologicals Kft.FeladvaAugusztus 19.ElőresorolvaTegnap -
-
Sales Manager (B2B HR szolgáltatások)
- Menton Jobs 3,8
- Hibrid • Budapest XIII.kerület
-
Céges autó • Mobiltelefon
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon • Céges autó
-
5-10 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Új üzleti lehetőségek felkutatása és stratégiai ügyfelek megszerzése.
- Kapcsolatok építése ügyvezetőkkel, HR vezetőkkel és felsővezetőkkel.
- A Menton Human EXPERT professzionális képviselete a piacon.
- Executive Search, Recruitment, Direct Search, RPO és HR tanácsadási szolgáltatásaink értékesítése.
feladva: Augusztus 07.ElőresorolvaÁllás dátumaSales Manager (B2B HR szolgáltatások) - Menton JobsFeladvaAugusztus 7.ElőresorolvaMa -
French speaking HR Traninee - diákmunka
- Mind-Diák Szövetkezet 4,6
- Hibrid • Budapest XIV.
- Br. 2 400 Ft/óra bér
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka
-
Nem kell tapasztalat • Angol középfok • Francia középfok
Főbb feladatok- Supporting daily HR administrative tasks, including e-filing and document management
- Preparing employee-related documents such as certificates and reference letters
- Assisting in training organization and coordination
- Handling mailing, printing, and general administrative activities
feladva: Augusztus 10. -
- ENLOYD Kft.
- Budapest
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony • Kisgyermekeseknek
-
5-10 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Nemzetközi HR controlling folyamatok kialakítása és standardizálása
- Globális HR költségstruktúrák és létszámadatok elemzése
- Headcount, bérköltség és HR budget/forecast folyamatok támogatása
- HR költségriportok és vezetői elemzések készítése
feladva: Tegnap 10:09 -
- Prizma Work Kft. 3,8
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (1 db) • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Beérkező hívások fogadása és a jelentkezőkkel való telefonos egyeztetés
- A jelentkezők felhívása és telefonos előszűrése fizikai poziciókra- ezért is call centeres fókuszú munkakör, sokat fogsz telefonálni
feladva: Tegnap 10:00 -
HR generalista
- NYÍRSÉGVÍZ Zrt.
- Nyíregyháza
-
Cafeteria • Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- A humánerőforrás-tervezés és az erőforrásigények felmérésének támogatása, együttműködés a vezetőkkel és társosztályokkal.
- HR folyamatok és belső szabályozások működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése.
feladva: Augusztus 17.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - NYÍRSÉGVÍZ Zrt.FeladvaAugusztus 17.ElőresorolvaAugusztus 23. -
HR manager
- Unione Management Kft.
- Budapest XII.kerület
- Br. 1,0M - 1,3M Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Közvetlenül az ügyvezetésnek dolgozol — a döntésekhez nem kell három kört futnod.
- Csoportszintű rálátás: egy helyről látod a teljes portfóliót, nem egyetlen egység HR-jét viszed.
- Valódi szabadság a folyamatok kialakításában — ha jobb ötleted van, meg tudod valósítani.
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR manager - Unione Management Kft.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaAugusztus 23. -
HR koordinátor
- Pannonjob Kft.
- Magyarország,Hajdú-Bihar,Debrecen,
-
Céges üdülés, üdültetés • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Fizikai toborzás -, kiválasztási valamint munkaerő - kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
- Toborzás és kiválasztási eljárás kapcsán felmerülő minden operatív feladat ellátása
- Potenciális jelöltek adatbázisból történő felkeresése, jelentkezők és jelöltek tájékoztatása
feladva: Augusztus 05.ElőresorolvaÁllás dátumaHR koordinátor - Pannonjob Kft.FeladvaAugusztus 5.ElőresorolvaAugusztus 23. -
HR Recruiter
- MELECS EWS GmbH Magyarországi Fióktelepe 3,7
- Hibrid • Győr-Moson-Sopron megye
- Részmunkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Szellemi toborzási- és kiválasztási projektek teljes körű irányítása a munkaerő-igény beérkezésétől az ajánlattételig
- Aktív kapcsolattartás külső partnerekkel (HR szolgáltatók, állásportálok, középiskolák, egyetemek)
- Részvétel lokális és globális HR toborzási projektekben
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Recruiter - MELECS EWS GmbH Magyarországi FióktelepeFeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaAugusztus 23. -
HR generalista
- Emika Holding Zrt.
- Kalocsa
-
Mobiltelefon • Szakmai tréningek • Munkába járás támogatás
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Személyügyi anyagok rendszerezése
- Munkaügyi adminisztráció (munkavállalók be- és kiléptetése, szerződésmódosítások)
- Bérszámfejtés előkészítése
- HR-folyamatok támogatása (toborzás, képzés-fejlesztés, belső kommunikáció)
- Támogatásnyújtás a munkavállalók részére
- HR vezető munkájának támogatása
feladva: Augusztus 05.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Emika Holding Zrt.FeladvaAugusztus 5.ElőresorolvaAugusztus 23. -
HR coordinator
- DHL Freight Magyarország Kft.
- Hibrid • Budapest XVIII.kerület
-
Mobiltelefon • Egészségpénztár • Cafeteria • Szakmai tréningek • Nyelvtanulás támogatása • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Headset • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatokHR KOORDINÁTOR kollégát keresünk magyarországi csapatunkba SZERETSZ EMBEREKKEL DOLGOZNI, KÖNNYEN TEREMTESZ KAPCSOLATOT, ÉS ÉLVEZED, AMIKOR EGYSZERRE TÖBB IZGALMAS FELADATOT IS KÉZBEN TARTHATSZ? AKKOR NÁLUNK A HELYED! HR csapatunkba olyan kollégát keresünk, aki szervezetten, precízen és proaktívan...
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR coordinator - DHL Freight Magyarország Kft.FeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaAugusztus 23. -
HR projektasszisztens
- MULTI JOB Kft.
- Budapest XIII.kerület
-
Cafeteria
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Diákmunka • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Monitor (2 db) • Windows • Mobiltelefon
-
1-3 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- Diákmunka projektek teljeskörű menedzselése
- Napi szintű kapcsolattartás a partnerekkel (megrendelések, igényekről való egyeztetés)
- Z generáció felkutatása - toborzás, kiválasztás, beléptetés, diákokkal való kommunikáció
- Kimutatások, riportok készítése
feladva: Augusztus 17.ElőresorolvaÁllás dátumaHR projektasszisztens - MULTI JOB Kft.FeladvaAugusztus 17.ElőresorolvaAugusztus 23. -
HR generalista
- Futureal Shared Services Partnership C.V. Magyarországi Fióktelepe
- Budapest VIII.kerület
-
Cafeteria • Egészségbiztosítás
- Teljes munkaidő • Kötetlen munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop • Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok
Főbb feladatok- HR Business Partnerek munkájának operatív támogatása
- Toborzás-kiválasztási folyamatok E2E menedzselése
- Beléptetési, onboarding és kiléptetési folyamat koordinálása
- munkajogi és személyügyi dokumentáció naprakészen tartása
- munkaszerződések, szerződésmódosítások, elkészítése
feladva: Augusztus 11.ElőresorolvaÁllás dátumaHR generalista - Futureal Shared Services Partnership C.V. Magyarországi FióktelepeFeladvaAugusztus 11.ElőresorolvaAugusztus 23. -
HR Generalist with English
- Kedali Hungary Kft.
- Gödöllő
- Br. 750e - 900e Ft havi bér
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Laptop
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Manage the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, employment contracts, and personnel records.
- Handle recruitment activities for both permanent employees and temporary agency workers, including job posting, candidate screening, interview coordination, and hiring follow-up.
feladva: Július 31.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Generalist with English - Kedali Hungary Kft.FeladvaJúlius 31.ElőresorolvaTegnap -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
1-3 év tapasztalat • Angol felsőfok
Főbb feladatok- Munkaszerződések szerződésmódosítások, egyéb dokumentumok elkészítése - Munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése - Jogásszal való együttműködés és szakvélemény beszerzése - Értékesítési terület támogatása bérés munkaügyi kérdésekben tanácsadói szemlélettel - Munkáltatói...
feladva: Augusztus 06.ElőresorolvaÁllás dátumaHR adminisztrációs és bérszámfejtési munkatárs - Melon HR Technology Kft.FeladvaAugusztus 6.ElőresorolvaTegnap -
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Angol felsőfok • Francia felsőfok
Főbb feladatokProvide end-to-end administrative support throughout the employee lifecycle, ensuring HR activities are completed accurately and on time....
feladva: Augusztus 19.ElőresorolvaÁllás dátumaFrench-speaking HR Administrator - CognizantFeladvaAugusztus 19.ElőresorolvaTegnap -
Kompenzációs és HR tervezési specialista
- Ép-GéPéSz Holding Kft.
- Gépész Szakáruház - Fogarasi Ép-Gépész Kft. - Budaörs
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
3-5 év tapasztalat • Nem kell nyelvtudás
Főbb feladatok- Munkaköri rendszer, bérstruktúra és pozíciókatalógus kialakítása, működtetése és karbantartása.
- Munkakör-értékelési és grading folyamatok működtetése.
- Bérsávok, benchmarkadatok és piaci bérinformációk kezelése.
- Létszámtervezési folyamat kialakítása és támogatása.
feladva: Augusztus 12.ElőresorolvaÁllás dátumaKompenzációs és HR tervezési specialista - Ép-GéPéSz Holding Kft.FeladvaAugusztus 12.ElőresorolvaTegnap -
- BorsodChem Zrt 3,6
- BorsodChem Zrt. - Kazincbarcika
-
Mobiltelefon • Cafeteria • Szakmai tréningek • Lakhatási támogatás • Munkába járás támogatás • Élet- és balesetbiztosítás • Beiskolázási támogatás • Nyugdíjpénztár
- Teljes munkaidő • Kötött munkarend • Alkalmazotti jogviszony
-
Mobiltelefon
-
3-5 év tapasztalat • Angol középfok • 'B' kat. jogosítvány
Főbb feladatok- Toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű ellátása,
- Álláshirdetések készítése, kihelyezése a karrieroldalunkon, valamint online és offline felületeken,
- Jelöltek proaktív felkutatása külső és belső forrásokból,
- Pályázók előszűrése, szakmai összefoglalók elkészítése és a vezetők felé történő bemutatása,
feladva: Tegnap 12:42 -
-
Munkába járás támogatás • Egészségbiztosítás • Élet- és balesetbiztosítás
- Teljes munkaidő • Alkalmazotti jogviszony
-
Pályakezdő/friss diplomás • Angol középfok • Német középfok
Főbb feladatok- Contribute to the conception and implementation of HR projects collaborating closely with HR teams in Germany and Austria (e.g., process optimization, new HR formats, tools or initiatives)
- Create presentations, decision papers and communication materials for various stakeholders
feladva: Július 31.ElőresorolvaÁllás dátumaHR Specialist - People Development and Learning - AVLFeladvaJúlius 31.ElőresorolvaMa -
-
Phd hr cbs javascript jquery