Phd hr cbs javascript jquery állások, munkák

• A HR és marketing-kommunikációs csapat adminisztratív és szervezési feladatainak támogatása
• HR-adatbázisok és dokumentumok rendszeres frissítése, karbantartása
• Jubileumi ünnepségek előkészítésében és koordinációjában való részvétel
• A Buddy Program koordinációjának támogatása

HR Asszisztens - Ebben a pozícióban kiemelten fontos a STRUKTURÁLT MUNKAVÉGZÉS, A PONTOSSÁG ÉS A MEGBÍZHATÓSÁG. Mivel munkafolyamataink és ügymenetünk nagyrészt digitálisan kerül rögzítésre és dokumentálásra, fontos, hogy az információk gondosan kezeltek, átláthatóan rendszerezettek és bármikor...

• Személyügyi és munkaügyi adminisztráció teljes körű ellátása
• Munkaviszony létesítésével és megszüntetésével kapcsolatos ügyintézés
• Munkaszerződések előkészítése
• Munkáltatói és egyéb igazolások kiállítása
• Munkavállalói adatok naprakész kezelése és nyilvántartása

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• Kék galléros projekt toborzói feladatok ellátása magyar projektekre (hirdetések kezelése, Cv check, searching, interjúk szervezése és megtartása)
• Külföldi, harmadik országbeli munkavállalók koordinációja és támogatása
• Adatszolgáltatás, kapcsolattartás a parnereinkkel

• Providing hands‑on support across all areas of the local HR function
• Taking part in HR initiatives and projects, such as performance management, learning & development, compensation topics, and talent processes
• Supporting both regular and ad‑hoc HR and payroll‑related activities

• Külföldi munkavállalók HR adminisztrációjának támogatása
• Vízum- és tartózkodási engedélyek ügyintézésének koordinálása külső szolgáltató bevonásával
• A kapcsolódó kérelmek és dokumentációk előkészítése, jogszabályi határidők pontos nyomon követése
• Képzési és fejlesztési folyamatok támogatása

• Felelős leszel a munkavállalói szerződésekért, valamint a munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentáció szakszerű és naprakész kezeléséért.
• A bérszámfejtés egyik kulcsszereplője leszel: előkészíted a munkavállalói bérek és megbízási díjak számfejtését, elvégzed a szükséges ellenőrzéseket.

• A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.
• Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.
• Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.

Aktív részvétel a cégcsoport szintű HR stratégia megvalósításában....

• Közreműködés a létszám- és személyi jellegű ráfordítási tervek elkészítésében
• Személyi jellegű költségek alakulásának előrejelzése és nyomon követése
• Prémium- és egyéb ösztönzőkkel kapcsolatos kalkulációk készítése
• A pozíciógazdálkodás támogatása, a változások nyomon követése és átvezetése

Implement and support People & Culture initiatives within the country organization, including recruitment, payroll coordination, compensation processes, and engagement activities....

• Provide professional HR support to the Functional departments (Finance, SSC, IT, Purchasing, R&D, Quality, MP&L, Engineering)
• Manage the recruiting and hiring process of the white collar positions
• Keep contact with foreign executives

Főbb feladatok: ● Szervezeti kultúra és közösségépítés: ○ Átfogó csapatkohéziós és közösségi stratégia megtervezése, büdzséjének kezelése és a programok (csapatépítő események, szakmai off-site-ok, céges rendezvények) teljes körű megszervezése. ○ A központi irodai funkciók (pénzügy, tranzakció,...

• A vállalat toborzási folyamatainak teljes körű koordinálása és folyamatos fejlesztése.
• A vezetők szakmai támogatása a kiválasztás, interjúztatás és toborzási módszerek területén.

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása különböző munkakörök esetében.
• Meglévő toborzási csatornák hatékony használata, új csatornák felkutatása és bevezetése.
• Álláshirdetések elkészítése, publikálása és a megfelelő jelöltek aktív felkutatása.

• A HR csapat mindennapi munkájának aktív támogatása, valamint önálló HR projektek és feladatok menedzselése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű támogatása – a jelöltkereséstől az interjúkon át egészen a beléptetésig, az új munkatársak beilleszkedésének támogatásával

• Szakterületi vezetők HR szakmai tanácsadójaként támogatás nyújtása szervezeti döntésekben, munkajogi, munkaerő-tervezési, átszervezési, megtartási, teljesítmény és karriermenedzsment, valamint utánpótlás-tervezési kérdésekben.
• Szervezetfejlesztési feladatok menedzselése.

• A présszerszámok javítási és karbantartási munkáinak elvégzése
• A szerszámok határidőre és megfelelő műszaki állapotban történő rendelkezésre bocsátása a termelés számára
• A szerszám módosítások végrehajtása belső utasítások alapján
• Részvétel a karbantartási dokumentumok elkészítésében, vezetésében

• A Kékkúti telephely munkatársainak HR támogatása és a felmerülő HR kérdések megválaszolása
• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat kézben tartása az igény felmerülésétől egészen az új kolléga érkezéséig
• A HR rendszerek (pl. SuccessFactors) és a munkavállalói nyilvántartások naprakészen tartása