Phd hr cbs javascript jquery állások, munkák

• Kis létszámú HR csapat szakmai irányítása, koordinálása és támogatása
• A toborzási, kiválasztási és munkaügyi folyamatok működtetése és fejlesztése.
• HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• HR riportok, elemzések és vezetői döntést támogató anyagok készítése.

• A vállalat teljes HR működésének koordinálása és szakmai irányítása.
• Partneri együttműködés a vezetőkkel a napi HR kérdésekben és a vezetői döntések támogatásában.
• Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása, a kulcspozíciók betöltésének támogatása.

Teljes körű toborzás és kiválasztási feladatok ellátása a fizikai és a szellemi munkakörökre; Munkaügyi adminisztráció elvégzése; Megfelelő adatszolgáltatás biztosítása a bérszámfejtés részére; Új munkavállalók beillesztési tréning programjának megszervezése, lebonyolításában való részvétel; Nyomon...

• Teljes körű bérszámfejtés (HR Master rendszerben),
• Belépések, kilépések, szerződésmódosítások gördülékeny kezelése,
• Munkavállalói adatok naprakészen tartása,
• TB kifizetőhelyi ügyek teljes körű intézése (táppénz, CSED, GYED stb.),
• Kapcsolattartás hatóságokkal (NAV, NEAK),

Act as the primary functional LMS expert and support lead for learning systems within the HR organization, with a strong focus on the current LMS (e.g. Cimoio) and the transition to SAP SuccessFactors Learning,...

• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, elsősorban kékgalléros munkakörök esetében
• Vezetők támogatása létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR kérdésekben
• SAP SuccessFactors és egyéb HR rendszerek naprakészen tartása

• Bérszámfejtés és TB ügyintézés
• Ki- és beléptetés teljes folyamata
• Bevallások és járulékok ügyintézése
• Adatrögzítés, kimutatások és riportok készítése a nemzetközi vezetőség felé (angol nyelven)
• Vezetők támogatása munkajogi kérdésekben
• Belső és külső adatszolgáltatásokban való részvétel

• HR- és munkaügyi adminisztráció teljes körű támogatása
• Belépő és kilépő munkavállalók adminisztrációjának előkészítése
• Munkavállalói dokumentáció kezelése és naprakészen tartása
• A havi bérszámfejtés előkészítése külső bérszámfejtő partner részére

• Design, maintain, and continuously improve ad-hoc and standard HR reports for diverse stakeholder groups, including the Executive Board.
• Develop and further enhance HR Reporting Landscape at Wilo according to trends and organizational needs

• A présszerszámok javítási és karbantartási munkáinak elvégzése
• A szerszámok határidőre és megfelelő műszaki állapotban történő rendelkezésre bocsátása a termelés számára
• A szerszám módosítások végrehajtása belső utasítások alapján
• Részvétel a karbantartási dokumentumok elkészítésében, vezetésében

• Kapcsolattartás kiemelt vevőkkel, reklamációk kezelése (8D folyamatok koordinálása)
• Vevői teljesítménymutatók nyomon követése, vevői portálok kezelése
• Vevői auditokra való felkészülés és részvétel
• Problémamegoldó folyamatok koordinálása, intézkedések hatékonyságának ellenőrzése

• A helyi HR-csapat napi működésének támogatása
• HR folyamatok és projektek koordinálása
• A bérszámfejtési folyamat támogatása 
• Cafeteria, juttatások és egyéb munkavállalói programok kezelése
• Belépési és kilépési folyamatok teljes körű koordinálása

• A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
• A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Te leszel a kollégák első számú kapcsolattartója munkaügyi, bérügyi és TB-kérdésekben;
• előkészíted és ellenőrzöd a kiszervezett bérszámfejtést, beleértve a munkaidő-, távolléti, túlóra-, bérváltozási és a különböző teljesítményhez kötött kifizetéseket;

• munkajogi szabályozások értelmezése és alkalmazása,
• munkaszerződések, szerződés módosítások elkészítése,
• munkavállalók beléptetése, munkaviszony megszüntetése, ehhez kapcsolódó iratanyag elkészítése,
• munkaviszonnyal kapcsolatos változások jelentése,

• A Pannon-Work irodájába beérkező hívások fogadása, e-mailek megválaszolása
• Ügyfelek tájékoztatása, felmerülő panaszok kezelése
• Közösségi média felületek (kiemelten Facebook) aktív használata

• Munkavállalói on- és offboarding feladatok ellátása, adminisztrációja SAP és Nexon rendszerben
• Havi jelenléti adatok és munkaidő-elszámolás előkészítése
• Bérszámfejtési, és társadalombiztosítási folyamatok támogatása, adminisztrációja
• Munkaalkalmassági vizsgálatok teljes körű ügyintézése

• HR ügyfélszolgálati csapat vezetése, a csapat támogatása, fejlesztése, mentorálása,
• Klasszikus HR service desk működtetése a dolgozók írásbeli és személyes megkeresése alapján, a folyamatok hatékony, ügyfélközpontú és gördülékeny működésének biztosítása,

• Lead, coach, and develop a team of HR Specialists.
• Foster an inclusive, collaborative, and high-performing team culture. 
• Provide guidance and support in resolving complex HR cases and escalations.