Phd hr cbs javascript jquery állások, munkák

• Belépési és kilépési folyamatok kezelése
• Munkaügyi dokumentációk előkészítése és naprakészen tartása
• A kijelölt szállodák teljes körű HR és munkaügyi folyamatainak koordinálása, végrehajtása
• Toborzás és kiválasztás kék- és fehérgalléros pozíciókra

• Compliance with HR policies and legal regulations
• End-to-end recruitment from approval request till onboarding
• New employee management
• Labour administration, prepare data/provision/reports as needed
• Outsourcing payroll processing to an external company
• Entering and maintaining SAP HANA HR master data

• Toborzási folyamatokban való részvétel
• Álláshirdetések kezelése, szervezése, adminisztrációja
• Jelöltek telefonos előszűrése
• Interjúk szervezése és koordinálása
• Jelentkezők nyomonkövetése

• A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.
• Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.
• Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.

• Számviteli csoport munkájának koordinálása (2 fő)
• Számviteli fegyelem és átláthatóság biztosítása
• Teljes felelősség és hatáskör a vállalat éves beszámolójának elkészítése kapcsán
• Főkönyvek havi, negyedéves elemzése, a hibák, eltérések korrigálása

- szellemi és fizikai dolgozók toborzással és kiválasztással kapcsolatos teljes körű ügyintézés - interjúk szervezése, lebonyolítása - munkaügyi dokumentumok elkészítése, munkaviszony létesítésekor, megszűnéskor - munkaügyi iratok naprakész tartása, munkaidő nyilvántartások kezelése -...

A havi bérszámfejtési folyamat HR oldali önálló koordinálása: a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése, továbbítása a bérszámfejtés részére, az elkészült béranyagok ellenőrzése, valamint az esetleges eltérések kezelése....

• A munkavállalók beléptetéséhez kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Általános HR-adminisztrációs feladatok ellátása, a munkavállalói dokumentációk kezelése
• Egyéb, a HR és a munkavállalók napi működéséhez kapcsolódó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása

• A fizikai és szellemi munkavállalók toborzásával és kiválasztásával kapcsolatos feladatok teljeskörű ellátása
• Részvétel állásbörzéken és a toborzási programok előkészítésében
• A munkáltatói márkaépítési stratégia megvalósítása, employer branding tevékenységek koordinációja

• Munkaügyi adminisztráció teljes körű kezelése,
• Nyilvántartások, adatbázisok használata, karbantartása,
• Eseti kimutatások elkészítése,
• HR támogatás elsősorban az üzemben dolgozó munkavállalók számára,
• Együttműködés az üzemi terület vezetőivel, adminisztrátoraival.

• folyamatosan egyeztetsz partnereinkkel az aktuális és várható munkaerőigényekről
• támogatod a toborzás-kiválasztási folyamatokat
• koordinálod a kölcsönzött munkavállalói állományt
• riportokat készítesz és követed a projekt legfontosabb mutatóit

• Aktív részvétel a toborzási és kiválasztási folyamatokban.
• A belépési, kilépési folyamatok koordinálása.
• A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtő partnerrel.
• HR nyilvántartások naprakészen tartása és a határidők nyomon követése.

• Munkavállalók és vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben,
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása és lebonyolítása,
• Munkavállalók be- és kiléptetéséhez kapcsolódó teljes körű adminisztráció,
• Új belépők orientációs és onboarding programjának koordinálása,

• Autóipari termékeket gyártó gépsorok karbantartási munkáinak tervezése, elvégzése és dokumentálása a cég belső szabályzata szerint
• Biztosítani, hogy a termelőeszközök folyamatosan működjenek az előírt minőséggel és ciklusidővel

• Új belépők beléptetési folyamatának támogatása
• Álláshirdetések előkészítése és közzététele online felületeken
• Interjúk szervezése, időpontok egyeztetése
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a kiválasztási folyamat során

• Termelés támogatása, anyagigényének kiszolgálása
• Áruszállító járművek rakodása, indítása
• Szkennerhasználat, -ismeret (előny)
• Biztonsági előírások betartása, munkakörnyezet rendben tartása

• HR szakmai támogatás biztosítása a munkavállalók és a vezetők részére, a munkavállalói életút valamennyi szakaszában.
• Fizikai és pályakezdő pozíciókhoz kapcsolódó toborzási feladatok összefogása, együttműködés külső partnerekkel, valamint a beléptetési folyamat segítése.

• A HR és a munkajog színes feladataiba betekintést nyerhetsz nálunk – munkaviszony megszüntetését teljes egészében önálló folyamatként viheted (kilépési interjú készítése)
• Szerződésmódosítások előkészítését támogatnád
• Különböző adatbázisok kezelése, amelyekből riportok és kimutatások készülnek

HR ÉS MUNKAVÁLLALÓI ADMINISZTRÁCIÓ: - Munkavállalók teljes körű HR-adminisztrációja a belépéstől a kilépésig - Munkaszerződések, módosítások és egyéb munkáltatói dokumentumok elkészítése - Munkavállalói adatok, személyi anyagok és HR-rendszer naprakészen tartása - Szabadságok, betegszabadságok,...

• Vezetők támogatása létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR kérdésekben
• Aktív közreműködés HR projektekben és folyamatfejlesztésekben
• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, közreműködés a kiválasztásban
• SAP SuccessFactors és egyéb HR rendszerek naprakészen tartása