kulcsszó: előléptetés

Az Y generáció túlképzettnek és alulfizetettnek érzi magát, ám bíznak a saját képességeikben és optimistán tekintenek a jövőbe.

Jobb, ha megkérdőjelezünk bizonyos klasszikus karrier tanácsokat a saját sikerünk érdekében.

Sokszor nem is sejtjük, hogy amit teszünk, negatívan befolyásolja munkahelyi esélyeinket.

Hiába vagyunk szorgalmasak a napi rutinmunkában, ha a nagy kihívásokra rosszul reagálunk.

Vannak olyan munkatársak, akik hiába próbálkoznak, soha nem jutnak előre a vállalati ranglétrán.