Toborzás, kiválasztás állások, munkák

• Napi munkafolyamatokhoz kapcsolódó adminisztráció
• Önéletrajz-adatbázis kezelése
• Személyügyi osztály munkájának hatékony támogatása
• Jelentkezőkkel való kapcsolattartás
• Külföldi munkavállalókkal történő kommunkáció
• Toborzási feladatokban való aktív részvétel

• Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
• Belépési, kilépési és egyéb munkaviszonyhoz kapcsolódó adminisztráció kezelése
• A havi bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése és koordinálása
• HR dokumentációk elkészítése és naprakészen tartása
• Munkaügyi folyamatok kialakítása, támogatása

Miben számítunk a tapasztalatodra és tudásodra? Csapatvezetés és szakmai támogatásA tanácsadói csapat napi munkájának koordinálása, a feladatok és erőforrások összehangolása.A kollégák szakmai támogatása és fejlesztése a toborzási célok elérésében, rendszeres csapatmegbeszélések vezetése.Új...

• End-to-end fejvadászati projektek önálló menedzselése – a briefingtől a sikeres betöltésig
• Közvetlen ügyfélkapcsolat-tartás: folyamatos kommunikáció és bizalomépítés
• Jelöltek felkutatása, megkeresése, interjúztatása és prezentálása

• Havi bruttó 550 000 Ft alapbér és teljesítményhez kötött bónuszlehetőség.
• Hosszú távú munkalehetőség.
• Önálló, felelősségteljes feladatkör, a BPO vezető támogatásával.
• Betanulás az üzemi folyamatokba és a kapcsolódó adminisztrációba

• munkavállalók be- és kiléptetésével és a munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb adminisztrációs feladatok ellátása;
• gyakornokok, duális hallgatók munkavégzésével kapcsolatos adminisztrációs feladatok elvégzése;
• részvétel a toborzásban, álláshirdetések megjelentetése, jelöltekkel való kapcsolattartás,

Ebben a pozícióban kulcsszereped lesz a SWIETELSKY Vasúttechnika Kft. növekedésének támogatásában. Teljes körű toborzási folyamatokért felelsz majd, a pozíciók felvételi igényének pontos megismerésétől egészen a sikeres beléptetésig....

• Partnerként támogatod a területedhez tartozó vezetőket HR kérdésekben, és aktívan hozzájárulsz üzleti céljaik megvalósításához.
• Részt veszel szervezetfejlesztési és változáskezelési projektekben, amelyek valódi hatással vannak a szervezet működésére.
• Részt veszel a toborzás-kiválasztási folyamatban.

• Piac- és vezetőkutatás: feltérképezed a hazai és nemzetközi iparágak szereplőit, megismered a fontosabb vállalatokat, és beazonosítod a meghatározó vezetőket.
• Kapcsolatépítés: te veszed fel az első kapcsolatot a potenciális jelöltekkel, és professzionális, bizalmi kapcsolatokat alakítasz ki velük.

• E2E kiválasztási folyamat menedzselése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• Álláshirdetések megírása és közzététele, a pozíció profiljához illő csatornákon
• Jelöltek célzott keresése és előszűrése, interjúztatása (önéletrajzok értékelése, telefonos egyeztetés)
• Kapcsolattartás vezetőkkel, jelöltekkel és partnerekkel

• Toborzónapok szervezése és lebonyolítása országszerte
• Saját pozícióid teljes körű vitele: hirdetésírás és -kezelés, előszűrés, telefonos és személyes interjúk, ajánlatadás
• Kapcsolattartás a jelöltekkel a folyamat teljes hossza alatt — úgy, hogy visszajelzés nélkül senki ne maradjon

• Aktívan részt veszel a fizikai munkaerő-közvetítési és -kölcsönzési projektek teljes kiválasztási folyamatában, a megrendeléstől egészen a beléptetésig.
• Felkutatod és kipróbálod a legjobb toborzási csatornákat és eszközöket, hogy mindig a leghatékonyabban dolgozhass.

• vannak barátaid, barátkozó vagy
• Könnyen létesítesz emberi kapcsolatokat
• Nem áll tőled távol a segítségnyújtás
• tényleg vidám fickó vagy hölgy vagy
• Gyorsan mozogsz, gyorsan cselekszel
• Jó előadó vagy, szeretsz beszélni, elnyered a közönség figyelmét
• Kedves személyiséged van

• szellemi és fizikai munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés
• interjúk szervezése és lebonyolítása
• kapcsolattartás a vezetőkkel, létszámigények folyamatos monitorozása
• toborzási statisztika készítése

• A teljes toborzás-kiválasztási folyamat önálló koordinálása az igényfelméréstől a belépés előkészítéséig
• Fizikai és szellemi munkakörök toborzása, több párhuzamos keresés kezelése (kékgalléros munkakörök fókuszban)
• Folyamatos egyeztetés a vezetőkkel a munkaerőigényekről, elvárásokról és prioritásokról

• jelöltek kiválasztása a hozzád kerülő jelentkezők közül
• új emberek betanítása, mentorálása, megtartása
• a saját csoportod létszámának építése a céges bővülés részeként
• célok kitűzése, teljesítmény követése, rendszeres visszajelzés
• együttműködés a régióvezetővel és az asszisztenciával

• Toborzási adatbázis kezelése: Jelöltek adatainak nyilvántartása és a rendszer naprakészen tartása.
• Jelentkezők előszűrése: A beérkező önéletrajzok és pályázati anyagok átnézése.
• Interjúk megszervezése és lebonyolítása: Telefonos és személyes interjúk koordinálása és a folyamat kezelése.

• Felhívod az álláskeresőket egy előre összeállított jelentkezői lista alapján.
• Röviden bemutatod nekik az elérhető fizikai munkalehetőségeket.
• Felméred, mennyire érdeklődnek, és szeretnének-e munkába állni, valamint egyezteted velük az alapvető információkat.

• Álláshirdetések megírása és közzététele, a pozíció profiljához illő csatornákon
• Jelöltek célzott keresése és előszűrése, interjúztatása (önéletrajzok értékelése, telefonos egyeztetés)
• Kapcsolattartás vezetőkkel, jelöltekkel és partnerekkel