GUESS Hungary Kft.
  • Az 1981-ben megalapított GUESS mára már a világ egyik legismertebb és legmeghatározóbb ruházati márkájává vált. A GUESS fejlődésének hajtóereje munkatársaink lankadatlan elkötelezettségében, kreativitásukban és márka iránti szenvedélyükben rejlik. A magyar piaci jelenlétünk intenzív fejlesztése és további bővítése céljából keressük most legtehetségesebb és legelkötelezettebb jelentkezőket csapatunkhoz az alábbi pozícióba:

  • JUNIOR HR SPECIALIST

    Főbb feladatok, munkák:

      A Junior Humán Erőforrás Specialista a Közép- és Kelet-Európáért felelős Emberi Erőforrás Igazgató beosztottjaként a helyi csapatot fogja támogatni minden emberi erőforrással kapcsolatos szempontból.

      Főbb feladatok:

      • A munkaerő-felvételi eljárások támogatása; a munkaerő-toborzási igények felmérése, az önéletrajzok feldolgozása, telefonos interjúk valamint személyes találkozók lebonyolításai a jelöltekkel, az értékelési/fejlesztési központok munkájában való részvétel, referenciaellenőrzés, állásajánlatok és szándéknyilatkozatok elkészítése, köszönőlevelek elküldése a jelentkezőknek
      • Az olyan eseményekhez kapcsolódó dokumentáció elkészítése és frissítése egy humánerőforrás-kezelő alkalmazás segítségével, mint például a munkaerő felvétel, elbocsátás, hiányzások, áthelyezések vagy előléptetések
      • A fizetési költségvetés ellenőrzése
      • A foglalkozás-egészségügyi felülvizsgálatok nyomon követése illetve munkavédelmi tréningek megszervezése
      • A munkavállalók távollétének ellenőrzése
      • A munkaidő rögzítő alkalmazásban található adatok valódiságának és aktualitásának biztosítása
      • A humán erőforrás dokumentumok adminisztrációja és frissítése, beleértve a szervezeti ábrákat, a munkavállalók e-mail címeit, a munkaköri beosztásokat illetve a munkaértékelési űrlapokat
      • A jelöltek tájékoztatása a munkaköri feladatokról, felelősségekről, előnyökről, időbeosztásokról, a munkakörülményekről valamint az előléptetési lehetőségekről stb.
      • Az emberi erőforrásokkal kapcsolatos céges politika, eljárások, szabályok és szabványok ismertetése az új és a már meglévő alkalmazottaknak
      • A GUESS értékek evangelizációja, a motivációs légkör biztosítása a szervezetben

    Az álláshoz tartozó elvárások:

      • Legalább Bachelor diploma
      • Legalább 1 év nemzetközi környezetben szerzett szakmai tapasztalat
      • A munkajog és a HR feladatok alapismerete
      • Munkavégzésre való képesség rövid határidőkkel
      • Erős numerikus és interperszonális készségek
      • Üzleti orientáció erős kereskedelmi fókusszal
      • Magas etikai normák, cselekvési függetlenség valamint titoktartási képesség
      • Folyékony angol nyelvtudás

    Állás, munka területe(i):

    • HR, Munkaügy
    • HR generalista, Specialista
    • Teljes munkaidő

    Szükséges tapasztalat:

    • 1-3 év szakmai tapasztalat

    Szükséges nyelvtudás:

    • Angol - Középfok/kommunikációképes szint

    Munkavégzés helye:

    1134 Budapest, Dévai utca 26-28.

    Jelentkezés módja:

    Angol nyelvű önéletrajzát kérjük küldje el a "Jelentkezem" gombra kattintva.

    Fenntartjuk a jogot arra, hogy csak a kiválasztott pályázókkal vegyük fel a kapcsolatot.