Toborzás, kiválasztás állások, munkák

• HR üzleti partneri támogatás a Nyugati régió vezetői számára
• A régió (kb. 70 üzlet) HR‑folyamatainak támogatása
• Vezetők támogatása fejlesztési és készségfejlesztési kérdésekben
• Tréningek tartása meghatározott témákban
• Közreműködés az Üzletvezetők kiválasztásában

• Központi teljesítményértékelés és karrier megbeszélések támogatása
• Aktív szerepvállalás a szervezetnél felmerülő képzési igények megvalósításában, tréning ajánlatok bekérésében, szervezési feladatok ellátásában

• Adminisztráció és dokumentumkezelés
• Orvosi vizsgálatok szervezése
• Dolgozókkal való kapcsolattartás
• Toborzási folyamatok támogatása – hirdetéstől az interjúkig

End-to-end recruitment folyamat végrehajtása a sourcingtól az ajánlattételi szakaszig. Megfelelő toborzási csatornák és eszközök meghatározása és hatékony használata. Pozitív jelöltélmény biztosítása a toborzási folyamat során. Jelöltadatbázis kiépítése és működtetése. Recruitment státusz...

• A teljes toborzási-kiválasztási folyamat lebonyolítása fizikai és szellemi pozíciókra (hirdetés, szűrés, interjú-egyeztetés, ajánlat-előkészítés)
• Beléptetés–kiléptetés HR oldalról (dokumentumok, adminisztráció, folyamatok követése)
• Napi HR adminisztráció és nyilvántartások kezelése

• Find and connect with candidates through job boards, social media, and CV databases
• Create and post job ads on different platforms
• Review CVs and conduct phone interviews
• Organize language checks and schedule interviews
• Keep recruitment trackers and databases updated

• Jelöltek felkutatása és előszűrése különböző toborzási csatornák használatával.
• Telefonos első körös interjúk lebonyolítása.
• Interjúk szervezése, egyeztetése és a jelentkezések adminisztrációja.
• Prezentációk és riportok készítése.
• Toborzási projektek és csoportos interjúk szervezésének támogatása.

• Jelöltek kiválasztásában és megkeresésében való aktív részvétel,
• Önéletrajzok adatbázisban való keresése és szűrése, direkt megkeresések lebonyolítása,
• Telefonon történő kapcsolattartás a pályázókkal,
• Együttműködés a HR-tanácsadási vezetővel.

• • Folyamatos kapcsolattartás a részlegek vezetőivel toborzási igényeik monitorozása végett.
• • Hirdetések megírása és megjelentetése hazai és külföldi toborzási felületeken a piaci trendeket figyelembevéve.
• • Jelöltek direkt megkeresése online platformokon és becsatornázása a kiválasztási folyamatokba.

Aktív részvétel a magyar és külföldi munkavállalók toborzásában(jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltekkel való kapcsolattartás)...

• HR támogatás, kiemelt tekintettel a toborzás, kiválasztás, beléptetés folyamatára,
• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű ügyintézése (álláshirdetések megjelentetése, önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrés és interjúztatás),

• End-to-end IT toborzási folyamatok menedzselése
• ATS rendszer bevezetésének támogatása és hatékony működtetése
• Jelöltélmény fejlesztése
• Állásbörzék, szakmai rendezvények, nyílt napok szervezése és lebonyolítása
• Employer branding akciótervek megvalósítása

• Entwicklung des HR in Ungarn und Offenheit für Veränderungen.
• Mitwirkung an Projekten der Organisations- und Personalentwicklung(z.B. Funktionsebene).
• Eigenverantwortliche Organisation von Veranstaltungen (z.B. gemeinsam Führenoder Webinar JBG)

• Főként fizikai területre való toborzás
• Hirdetések feladása, kezelése különböző hirdetési platformjainkon
• Külső és belső adatbázisok napi szintű szűrése
• Potenciális jelöltek felkutatása különböző platformokon
• Interjúk, tesztírások egyeztetése leendő munkavállalókkal

• Kékgalléros pozíciók toborzási folyamatának támogatása és koordinálása
• Álláshirdetések előkészítése és jóváhagyásra történő továbbítása, valamint a megjelenésük nyomon követése
• Beérkező pályázatok kezelése, előszűrése és értékelése, interjúk szervezése és lebonyolítása

• HR vezetővel együttműködve az orvosi fejvadászati stratégia kialakítása és megvalósítása
• Teljes körű orvos toborzási és kiválasztási folyamat menedzselése
• Klasszikus fejvadász feladatok ellátása (target lista összeállítás, direkt megkeresések)
• Hideghívások lebonyolítása, szakmai kapcsolati háló építése

• Kapcsolattartás partnercégeinkkel – személyesen, telefonon és online formában egyaránt
• A projektekhez kapcsolódó ügyféligények felmérése, egyeztetése
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű lebonyolítása

• Szoros együttműködés a vezetőkkel a munkaköri követelmények és a kiválasztási szempontok meghatározásában;
• Munkaköri leírások elkészítése és álláshirdetések kidolgozása különböző platformokra;
• Álláslehetőségek közzététele és jelöltadatbázis folyamatos építése;

• Munkaerő-kölcsönzési csapatunk támogatása
• ATS rendszer kezelése és naprakészen tartása
• Excel-táblák kezelése és gyártása
• Álláshirdetések készítése, és a megfelelő platformon történő elhelyezése
• Jelentkezések fogadása, a beérkező önéletrajzok előszűrése
• Telefonos interjúztatás

• A diák munkavállalók személyes és munkaügyi anyagainak pontos kezelése
• Adminisztratív teendők a jogviszonyokkal kapcsolatban
• Segítség a bérszámfejtési folyamatok előkészítésében és adminisztrációjában
• Szoros együttműködés a csapat többi tagjával és más területekkel

• Manage full-cycle recruitment processes from intake to onboarding
• Deliver high-volume blue-collar hiring for logistics and warehouse operations (packaging, operators, support roles)
• Handle white-collar and specialist hiring when required