Talent Acquisition Expert

Ebben a munkakörben Te leszel budapesti és külföldi csapataink senior toborzási és kiválasztási tanácsadója, aki értékes tapasztalataival a vállalatcsoport központi részlegeinek recruitmentjét támogatja, segítve vezetőinket abban, hogy szervezetük zökkenőmentesen működhessen a mindennapokban. Mi hiszünk abban, hogy a folyamatos fejlődés egy szervezet igazi mozgatórugója, ezért munkaköröd nagyon fontos része lesz, hogy a HR csapat többi tagjával közösen működtessétek és fejlesszétek a meglévő HR funkcióinkat és folyamatainkat, támogatva ezzel a #TeamBioTechUSA csapatában dolgozók elégedettségét és a professzionális munkavégzést.

• • Aktív részese lehetsz egy dinamikusan fejlődő közel 1800 fős nagyvállalat HR folyamatainak és lehetőséget adunk arra is, hogy kreatív és újító szemléleteddel fejleszthesd meglévő folyamatainkat.
• • Tagja lehetsz egy fiatalos, összetartó és dinamikus csapatnak, ahol junior és tapasztaltabb kollégák kölcsönösen támogatják egymás munkáját és megosztják tapasztalataikat.
• • Hosszú távra tervezhetsz velünk, hiszen HR csapatunkban folyamatos fejlődés és tervezhető karrierút vár rád.
• • Napi munkád modern, kulturált, tiszta környezetben végezheted.
• • Mindennapjaidat igyekszünk kellemesebbé tenni, ezért a munka mellett eltöltött kávészünetek és pihenők alkalmával korlátlan kávéfogyasztást biztosítunk.
• • Hetente 2 nap Home Office lehetőséget biztosítunk, hogy rugalmasan tervezhetőek legyenek a heti teendőid.

• • Folyamatos kapcsolattartás a részlegek vezetőivel toborzási igényeik monitorozása végett.
• • Hirdetések megírása és megjelentetése hazai és külföldi toborzási felületeken a piaci trendeket figyelembevéve.
• • Jelöltek direkt megkeresése online platformokon és becsatornázása a kiválasztási folyamatokba.
• • Beérkező pályázatok előszűrése, szakmai tesztelések szervezése és lebonyolítása.
• • Személyes, telefonos és videós interjúk szervezése és önálló levezetése angol és/vagy német nyelven is.
• • Új munkavállalók felvételi és beillesztési folyamatának támogatása.
• • Dedikált területekhez tartozó vezetők folyamatos támogatása business partneri hozzáállással toborzási és kiválasztási, szervezetfejlesztési, létszámgazdálkodási kérdésekben.
• • Toborzási események, kampányok megtervezése, szervezése és megvalósítása.
• • Szakmai iránymutatás a junior kollégák számára.
• • Rendszeres és ad-hoc riportok, kimutatások készítése.
• • Részvétel regionális szintű HR projektekben.

• • Felsőfokú végzettséggel rendelkezel és dolgoztál már legalább 5 évet recruiter vagy talent acquisition specialist munkakörben.
• • Folyékonyan beszélsz angolul ÉS/VAGY németül.
• • Empatikus, segítőkész és támogató vagy, fontosnak tartod, hogy ezzel a hozzáállással végezd a munkád a mindennapokban.
• • Úgy érzed a toborzás-kiválasztás területén már nem tudunk számodra újat mutatni.
• • Szereted a pörgést, a felmerülő problémákat pedig izgalmas kihívásnak tekinteted, amit konstruktívan, gyorsan és hatékonyan szeretsz megoldani.
• • Újító szemlélettel és proaktívan állsz neki egy feladatnak.
• • Precíz és megbízható vagy, munkádat önállóan és dinamikusan végzed.
• • Nem okoz gondot számodra az MS Office alkalmazások használata (kiemelten Excel) és dolgoztál már valamilyen HR adminisztrációs, illetve toborzási rendszerrel.

• • Nem idegen számodra, hogy angol vagy német nyelven interjúztass.
• • Van már tapasztalatod direct sourcingban.
• • Ismered a Microsoft 365 munkakörnyezetet.

Kérjük, pályázatodat a jelentkezés gombra kattintva küldd el.