Fizetési igények Tréner munkakörben

Az alternatív tréner eltér a hagyományos nyelvtanári szereptől, inkább a mentor és az edző szavak jellemzik jobban. AZONNALI BELÉPÉSSEL KERESÜNK SZÉKESFEHÉRVÁRRA, NAGYKANIZSÁRA, DEBRECENBE, VECSÉSRE ÉS BUDAPESTRE, RÖVID IDŐN BELÜL SZEGEDRE, PÉCSRE, GYŐRBE, ZALAEGERSZEGRE KERESÜNK JELENTKEZŐKET! A...

Kereskedelmi és értékesítési tréningek megtartása üzleteink munkatársai és vezetői számára. Új belépők betanításának és fejlesztésének támogatása. Képzési anyagok kidolgozása, folyamatos frissítése és fejlesztése. Az üzletek működésének támogatása tereplátogatások során.

A szervezeti egységbe tartozó 8–18 fős csapat szakmai munkájának irányítása Az új kollégák szervezeti integrációjának támogatása Munkatársak képzéseinek koordinálása és teljesítményük értékelése Napi szintű együttműködés a műszakvezetővel, valamint a társosztályokkal (QM, trénerek)

Szakmai anyagok írása, szerkesztése, lektorálása. Kreatív módszertani eszközök kidolgozása. Pedagógiai és tudományos szemlélet képviselete az alapítványi csapaton belül. Pedagógusoknak szóló képzési anyagok továbbfejlesztése. Trénerek koordinálása és fejlesztése. Képzések tartása. Előadások tartása.

Gépbeállító csapat műszakos irányítása, támogatása, beosztások tervezése és szervezése Automatizált és manuális gépsorok folyamatos és selejt nélküli gyártásának biztosítása A gépbeállítók szakmai felkészültségének biztosítása (oktatások, fejlesztési programok) a tréneri csapattal közösen

Képzések szervezése és megtartása a hálózatban dolgozó kollégáknak (üzletvezetők, helyettesek, első eladók, eladó–pénztárosok) Új oktatási anyagok készítése a vállalati folyamatokhoz A meglévő tréninganyagok, kézikönyvek és checklistek frissítése Szoros együttműködés az oktatási csapattal