Fizetési igények researcher munkakörben

Közvetlenül az ügyvezetésnek dolgozol — a döntésekhez nem kell három kört futnod. Csoportszintű rálátás: egy helyről látod a teljes portfóliót, nem egyetlen egység HR-jét viszed. Valódi szabadság a folyamatok kialakításában — ha jobb ötleted van, meg tudod valósítani.

Responsible for all country HR Operations – the production and distribution of HR documents for all HR Processes from Hire to Retire within agreed service level agreements (SLAs). ...

A vállalat teljes HR működésének koordinálása és szakmai irányítása. Partneri együttműködés a vezetőkkel a napi HR kérdésekben és a vezetői döntések támogatásában. Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása, a kulcspozíciók betöltésének támogatása.

Manage the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, employment contracts, and personnel records. Handle recruitment activities for both permanent employees and temporary agency workers, including job posting, candidate screening, interview coordination, and hiring follow-up.

Toborzási stratégiák folyamatos fejlesztése Új és innovatív toborzási csatornák, eszközök és kampányok bevezetése Álláshirdetések elkészítése és kezelése különböző online felületeken Aktív jelöltkutatás, adatbázisépítés és direkt keresések

Új munkatársak toborzása (pékek, eladók, konyhai dolgozók) Álláshirdetések kezelése ( HRS, Profession, stb.) Interjúk szervezése és lebonyolítása Beléptetés, munkaszerződések, HR adminisztráció Kapcsolattartás könyveléssel/ bérszámfejtéssel Fluktuáció csökkentésében való aktív részvétel