Fizetési igények hr vezető munkakörben

- A magyar munkajogi előírásoknak, a vállalati szabályzatoknak és a bevált HR-gyakorlatoknak való teljes körű megfelelés biztosítása. - A teljes munkavállalói életciklus kezelése a toborzástól és a beléptetéstől a munkavállalói kapcsolatok kezelésén és a teljesítménymenedzsmenten át a munkaviszony...

Munkaügyi adminisztráció (munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos feladatok elvégzése) Munkavállalói adatbázis naprakészen tartása Kapcsolattartás a külső bérszámfejtő cégekkel és a területi vezetőkkel Támogatásnyújtás munka-, bér-, és TB ügyekben a munkavállaló részére

A teljes HR terület szakmai irányítása és operatív támogatása 3 fős HR csapat koordinálása HR folyamatok működtetése, optimalizálása és fejlesztése Bér- és juttatási rendszerek működtetése, fejlesztési javaslatok kidolgozása Részvétel a belső szabályzatok kialakításában és aktualizálásában

Főbb feladatok: ● Szervezeti kultúra és közösségépítés: ○ Átfogó csapatkohéziós és közösségi stratégia megtervezése, büdzséjének kezelése és a programok (csapatépítő események, szakmai off-site-ok, céges rendezvények) teljes körű megszervezése. ○ A központi irodai funkciók (pénzügy, tranzakció,...

Vezetők támogatása létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR kérdésekben Aktív közreműködés HR projektekben és folyamatfejlesztésekben Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása, közreműködés a kiválasztásban SAP SuccessFactors és egyéb HR rendszerek naprakészen tartása

Stratégiai támogatás: Központi területen felsővezetők, szolgáltatási területen: régióvezetők, élelmezésvezetők tanácsadói partnere HR kérdésekben, kimutatások, riportok készítése....