Fizetési igények hr projektvezető munkakörben

Kiszervezett bérszámfejtés teljes körű koordinációja Payroll folyamatok működtetése és folyamatos kontrollja Havi zárások és adatszolgáltatások koordinálása Adatminőség biztosítása, ellenőrzések, adattisztítás Bérszámfejtéshez szükséges inputok előkészítése és átadása

Közvetlenül az ügyvezetésnek dolgozol — a döntésekhez nem kell három kört futnod. Csoportszintű rálátás: egy helyről látod a teljes portfóliót, nem egyetlen egység HR-jét viszed. Valódi szabadság a folyamatok kialakításában — ha jobb ötleted van, meg tudod valósítani.

Building and maintaining key client relationships to ensure satisfaction, retention and long-term engagement. Recruitment, leadership and development of a cross-functional team (reception/concierge, event manager, short-term lease manager).

A vállalat teljes HR működésének koordinálása és szakmai irányítása. Partneri együttműködés a vezetőkkel a napi HR kérdésekben és a vezetői döntések támogatásában. Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása, a kulcspozíciók betöltésének támogatása.

Manage the full employee lifecycle, including onboarding, offboarding, employment contracts, and personnel records. Handle recruitment activities for both permanent employees and temporary agency workers, including job posting, candidate screening, interview coordination, and hiring follow-up.

Toborzási stratégiák folyamatos fejlesztése Új és innovatív toborzási csatornák, eszközök és kampányok bevezetése Álláshirdetések elkészítése és kezelése különböző online felületeken Aktív jelöltkutatás, adatbázisépítés és direkt keresések